ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2568 ภาคส่วน สาธารณสุข ของจังหวัดกว๋างนิญได้ต้อนรับนักศึกษาแพทย์ชั้นปีสุดท้ายจำนวน 250 คนจากมหาวิทยาลัยแพทยศาสตร์และเภสัชกรรมไฮฟอง เพื่อฝึกงานหลังสำเร็จการศึกษาที่โรงพยาบาลหลัก 3 แห่งในจังหวัด ได้แก่ โรงพยาบาลทั่วไปของจังหวัด โรงพยาบาลบ๊ายไช และสูติศาสตร์และกุมารเวชศาสตร์จังหวัดกว๋างนิญ นี่เป็นหนึ่งในกิจกรรมสำคัญในโครงการความร่วมมือด้านการฝึกอบรมระหว่างภาคส่วนสาธารณสุขของกวางนิญกับสถาบันฝึกอบรมทางการแพทย์และเภสัชกรรม โดยสร้างสะพานเชื่อมระหว่างทฤษฎีและการปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ด้วยสิ่งอำนวยความสะดวกที่ทันสมัย ทีมแพทย์ที่มีประสบการณ์ และระบบการฝึกอบรมที่เป็นระบบ โรงพยาบาลจังหวัดจึงเป็นจุดหมายปลายทางที่เหมาะสำหรับนักศึกษาแพทย์ในการฝึกฝนทักษะ ได้รับประสบการณ์ และเตรียมความพร้อมสำหรับอาชีพ ในช่วงเวลาดังกล่าว นักศึกษาจำนวน 95 คนจากมหาวิทยาลัยการแพทย์และเภสัชศาสตร์ไฮฟองได้รับมอบหมายให้ไปฝึกงานเพื่อรับปริญญาในสาขาเฉพาะทางหลายสาขา เช่น โรคหัวใจ อายุรศาสตร์ทั่วไป ศัลยกรรมทั่วไป การบาดเจ็บ กุมารเวชศาสตร์ ฯลฯ ภายใน 9 สัปดาห์ นักศึกษาไม่เพียงแต่สังเกตการณ์ แต่ยังมีส่วนร่วมโดยตรงในการตรวจ วินิจฉัย รักษา และดูแลผู้ป่วยภายใต้การดูแลเฉพาะทางของแพทย์ผู้เชี่ยวชาญอีกด้วย
“นี่คือจุดเปลี่ยนในเส้นทางการเรียนรู้ของคุณ การปฏิบัติทางคลินิกช่วยให้นักศึกษาแพทย์เข้าใจว่าจริยธรรมทางการแพทย์และทักษะทางสังคมมีความสำคัญพอๆ กับความรู้ทางวิชาชีพ” ดร. หวู่ อันห์ ตวน รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลกลางจังหวัดกล่าว
นอกจากนี้ โรงพยาบาลกลางจังหวัดยังรับนักศึกษาทันตแพทย์อีก 20 คน (หลักสูตรที่ 11 มหาวิทยาลัยการแพทย์และเภสัชไฮฟอง) เพื่อฝึกงานเพื่อรับปริญญาอีกด้วย นี่คือกลุ่มนักศึกษาทันตแพทย์กลุ่มแรกที่ได้รับคัดเลือกเข้าฝึกงานในโรงพยาบาล มุ่งสู่การขยายการฝึกอบรมแบบสหสาขาวิชาชีพ ขณะเดียวกันก็ยืนยันถึงศักยภาพในการปฏิบัติงานเชิงลึกของโรงพยาบาลและระบบการฝึกอบรมทางคลินิกที่สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น
ที่โรงพยาบาล Bai Chay นักศึกษาแพทย์ชั้นปีสุดท้ายจำนวน 84 คนจากมหาวิทยาลัยการแพทย์และเภสัช Hai Phong ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในแผนกอายุรศาสตร์และอายุรศาสตร์ 9 แผนก ระหว่างการฝึกจะมีแพทย์เฉพาะทางและอาจารย์ของโรงพยาบาลจำนวน 32 ท่าน คอยติดตามและให้คำแนะนำนักศึกษาอย่างใกล้ชิดตลอดเวลา นอกจากความเชี่ยวชาญแล้ว นักศึกษายังได้รับการฝึกฝนด้านจริยธรรมวิชาชีพ ทักษะการสื่อสาร และข้อกำหนดการตรวจร่างกายและการรักษา ซึ่งเป็นปัจจัยพื้นฐานในการเป็นแพทย์ที่ดีทั้งในด้าน “หัวใจ” และ “วิสัยทัศน์”
ที่โรงพยาบาลสูติศาสตร์และกุมารเวชศาสตร์ กวางนิญ นักศึกษาสูติศาสตร์และกุมารเวชศาสตร์จำนวน 71 คนกำลังเรียนรู้วิธีที่จะเป็นเพื่อนสนิทที่ไว้วางใจได้ของแม่และเด็กๆ โดยมีกลุ่มวิชาเฉพาะทางสูติศาสตร์และกุมารเวชศาสตร์ 2 กลุ่ม นักศึกษาจะได้รับคำแนะนำในการตรวจ การติดตาม การให้คำปรึกษา และการดูแลผู้ป่วย นอกจากนี้ นักศึกษาจะได้ฝึกทักษะพฤติกรรม ความมีไหวพริบ และความอ่อนหวานในการสื่อสารกับผู้ป่วยอีกด้วย
เวียดนาม - สวีเดน โรงพยาบาล Uong Bi ยังเป็นหนึ่งในสถานที่ที่ได้รับการชื่นชมอย่างสูงสำหรับการรับนักศึกษามาฝึกงาน ทุกปีโรงพยาบาลต้อนรับนักศึกษาจากโรงเรียนต่างๆ มากกว่า 1,000 คน เช่น มหาวิทยาลัยการแพทย์และเภสัช Hai Phong, Thai Nguyen; วิทยาลัยการแพทย์ Quang Ninh, Thai Binh, Nam Dinh... ตั้งแต่ปลายเดือนมีนาคมถึงต้นเดือนเมษายน 2568 เพียงเดือนเดียว โรงพยาบาลได้ต้อนรับนักศึกษาแพทย์ พยาบาล และการทดสอบเกือบ 180 คน ดร. เหงียน ถิ ง็อก เดียป รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลเน้นย้ำว่า “เราสร้างเงื่อนไขที่ดีที่สุดสำหรับการเรียนรู้และพัฒนาทักษะให้กับนักศึกษาฝึกงานเสมอ การฝึกปฏิบัติแต่ละครั้งไม่เพียงแต่เป็นบทเรียนระดับมืออาชีพเท่านั้น แต่ยังเป็นประสบการณ์จริงอันมีค่าสำหรับเส้นทางอาชีพของพวกเขาอีกด้วย”
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา กว๋างนิญได้อุทิศทรัพยากรจำนวนมากในการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานทางการแพทย์ ในช่วงปี 2563-2568 จังหวัดได้จัดสรรเงินมากกว่า 6,000 พันล้านดองเพื่อยกระดับสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์ ในปี 2566 เพียงปีเดียว โครงการสำคัญๆ หลายโครงการ เช่น โรงพยาบาลฟื้นฟูผู้สูงอายุ โรงพยาบาลปอด และศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคแห่งจังหวัด จะแล้วเสร็จและเปิดใช้งาน โดยมีเงินทุนรวม 1,208 พันล้านดอง
นอกจากนี้การทำงานด้านการดึงดูดและฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ยังมุ่งเน้นอยู่เสมอ จนถึงปัจจุบันอุตสาหกรรมทั้งหมดมีบุคลากรทางการแพทย์จำนวน 8,739 ราย รวมแพทย์ จำนวน 2,080 ราย (ปริญญาเอก 13 ราย) ในแต่ละปี อุตสาหกรรมทั้งหมดได้รับการตรวจสุขภาพมากกว่า 3 ล้านครั้งและรักษาผู้ป่วยในเกือบ 380,000 ราย นับเป็นสภาพแวดล้อมที่ดีสำหรับนิสิตแพทย์ที่จะได้มีโอกาสสัมผัสประสบการณ์และได้รับความรู้เชิงปฏิบัติ
ความจริงที่ว่าสถานพยาบาลในจังหวัดกวางนิญให้ความร่วมมือเชิงรุกในการฝึกอบรมและขยายขอบเขตการต้อนรับนักศึกษาไม่เพียงแต่มีส่วนช่วยในการปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรบุคคลเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงกลยุทธ์ระยะยาวในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ ตอบสนองความต้องการด้านการดูแลสุขภาพของประชาชนที่เพิ่มมากขึ้นอีกด้วย
ที่มา: https://baoquangninh.vn/diem-den-uy-tin-cho-sinh-vien-y-duoc-thuc-tap-3354232.html
การแสดงความคิดเห็น (0)