มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เปิดบริการระบบรถไฟใต้ดินสายหลักแห่งใหม่

ในปี 2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะยังคงเปิดโปรแกรมการฝึกอบรมใหม่ๆ เพื่อจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาของประเทศ รวมถึงการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานระบบรถไฟฟ้าใต้ดิน สนามบินนานาชาติลองถั่น รถไฟความเร็วสูง ฯลฯ

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุมประจำปีเมื่อเช้านี้

ข้อมูลเกี่ยวกับการเปิดสาขาวิชาใหม่เพื่อรองรับการดำเนินงานระบบรถไฟฟ้าใต้ดิน ได้รับการเปิดเผยโดยผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ในการประชุมประจำปีของมหาวิทยาลัยในปี 2567 ซึ่งจัดขึ้นในช่วงเช้าของวันนี้ (26 ธันวาคม)

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ กล่าวในการประชุมว่า เนื่องในโอกาสครบรอบ 30 ปีการก่อตั้งและพัฒนามหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ (1995-2025) ประธานาธิบดี ได้ลงนามในคำสั่งหมายเลข 1168/QD-CTN เมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน เพื่อมอบเหรียญรางวัลแรงงานชั้นหนึ่งให้กับมหาวิทยาลัยแห่งนี้

ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เน้นย้ำถึงความสำเร็จอันโดดเด่นที่มหาวิทยาลัยบรรลุได้ในปี 2024 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เป็นครั้งแรกที่การทำงานในการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่เกินเป้าหมาย 143.12% โครงการ VNU350 คัดเลือก นักวิทยาศาสตร์ รุ่นเยาว์และนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำที่โดดเด่นจำนวน 27 คน โครงการ VNU350 ซึ่งดำเนินการใน 6 เดือน ได้คัดเลือกนักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ที่โดดเด่น 27 คน ซึ่งเป็นนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ โดยส่วนใหญ่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยชั้นนำทั่วโลก เพื่อทำงานในหน่วยงานต่างๆ ครั้งแรกที่จำนวนบทความตีพิมพ์ต่างประเทศเกิน 3,000 บทความ ณ วันที่ 24 ธันวาคม มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ยังคงเป็นผู้นำในประเทศในด้านจำนวนสิ่งพิมพ์ต่างประเทศ โดยจำนวนสิ่งพิมพ์ต่างประเทศในหมวดหมู่ฐานข้อมูล Scopus มีจำนวน 3,168 บทความ

นักศึกษามหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์เข้าร่วมการประชุม

ในปี 2025 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะเปิดสาขาวิชาใหม่ๆ มากมาย

ในปี 2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะยังคงพัฒนานวัตกรรมการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิผล มีประสิทธิภาพ และทันสมัยยิ่งขึ้น ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ให้สอดคล้องกับความต้องการพัฒนาของประเทศ บูรณาการกับภูมิภาคและโลก สอดคล้องกับกลยุทธ์การพัฒนาของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้

มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะมุ่งเน้นการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้สมบูรณ์แบบ เพื่อให้แน่ใจว่ามีระบบที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล พร้อมกันนี้ ยังเตรียมความพร้อมและจัดการประชุมคณะกรรมการพรรคแห่งมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ครั้งที่ 7 ประจำปี 2568-2573 ให้ประสบความสำเร็จอีกด้วย

ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ชี้ให้เห็นภารกิจสำคัญหลายประการ ในด้านการบริหารจัดการให้ดำเนินการโครงการต่อไปเพื่อดึงดูด รักษา และพัฒนานักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่มีความเป็นเลิศและนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ ดำเนินการโครงการทรานส์ฟอร์เมชั่นดิจิทัลเฟส 2 ให้เสร็จสิ้นด้วยงานเฉพาะ เช่น การอัปเกรดเว็บไซต์และศูนย์ข้อมูลผู้เรียน การประเมิน KPI นำร่องสำหรับข้าราชการและลูกจ้าง

ในส่วนของการฝึกอบรม รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน กล่าวว่าในปี 2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์จะยังคงเปิดโปรแกรมการฝึกอบรมสหวิทยาการและระหว่างโรงเรียนใหม่ๆ มากมาย เพื่อจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาของประเทศ โดยเฉพาะอุตสาหกรรมพลังงานใหม่ (พลังงานหมุนเวียน พลังงานนิวเคลียร์); อุตสาหกรรมโลจิสติกส์ใหม่ฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้สามารถมีส่วนร่วมในการดำเนินระบบรถไฟฟ้าใต้ดิน สนามบินนานาชาติลองถั่น รถไฟความเร็วสูง เป็นต้น

ในเวลาเดียวกัน ตามที่รองศาสตราจารย์ Vu Hai Quan กล่าว มหาวิทยาลัยแห่งนี้จะยังคงพัฒนาโปรแกรมต่างๆ เพื่อดึงดูดและปลูกฝังนักศึกษาที่มีความสามารถ โปรแกรมเพื่อฝึกฝนบุคลากรที่มีความสามารถในวิทยาศาสตร์พื้นฐาน และส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ นอกจากนี้ยังนำระบบบริหารจัดการการเรียนรู้และเนื้อหาการเรียนรู้มาปรับใช้แบบซิงโครนัส เปิดหลักสูตรออนไลน์จำนวนมาก โปรแกรมการเรียนทางไกลในรูปแบบผสมผสาน...

ศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ถิ ทันห์ มาย รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ นำเสนอรายงานสรุปกิจกรรมในปี 2567

มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ตั้งเป้าว่าร้อยละ 75 ของอาจารย์จะมีวุฒิปริญญาเอก

ภายในปี 2573 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์มีเป้าหมายว่าจะมีอาจารย์ที่มีปริญญาเอกร้อยละ 75 จากจำนวนอาจารย์ทั้งหมดในระบบทั้งหมด โดยตามสถิติ ณ วันที่ 31 ตุลาคม ปีนี้ อัตราดังกล่าวปัจจุบันอยู่ที่ 53.7% เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว วิธีแก้ปัญหาที่มหาวิทยาลัยแห่งนี้เสนอคือ นโยบายการรับสมัครแบบพิเศษเพื่อดึงดูดผู้มีปริญญาเอกมาสอนในหน่วยงานสมาชิก พร้อมกันนี้ให้สร้างเงื่อนไขให้อาจารย์ที่กำลังทำงานได้เรียนรู้และพัฒนาวุฒิการศึกษาของตนเอง จัดสรรทุนและส่งเสริมคณาจารย์ให้เข้าร่วมโครงการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่สำคัญซึ่งจะเพิ่มแรงจูงใจในการศึกษาระดับปริญญาเอก นอกจากนี้ ภายในปี 2573 มหาวิทยาลัยแห่งนี้มีเป้าหมายที่จะรับสมัครอาจารย์ที่มีความสามารถในการตีพิมพ์ผลงานวิทยาศาสตร์ จำนวน 230 คน (ปัจจุบันมีอาจารย์อยู่ 27 คน)

มหาวิทยาลัยแห่งนี้มุ่งหวังที่จะพัฒนาแหล่งเงินทุนอย่างยั่งยืน โดยมีรายได้รวมต่อหน่วยถึง 8,000 พันล้านดองภายในปี 2573 และภายในปี 2573 หน่วยงาน 35 แห่งจะดำเนินการตามแผนการบริหารการเงินอย่างเป็นอิสระ (19 กลุ่ม 2 และ 16 กลุ่ม 3)

โดยเฉพาะในปี 2568 ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ตั้งเป้าที่จะพัฒนาแหล่งรายได้เพื่อกระจายแหล่งรายได้และเพิ่มระดับรายได้ เพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรทางการเงินและสินทรัพย์สาธารณะเพื่อส่งเสริมการกระจายอำนาจ ความโปร่งใส และการประชาสัมพันธ์ วิจัยและดำเนินโครงการความร่วมมือภาครัฐและภาคเอกชนในเขตเมืองมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์

ที่มา: https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-tphcm-mo-nganh-moi-phuc-vu-van-hanh-he-thong-metro-185241226091530218.htm