Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ข้อเสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ทำงานในฮานอยสูงกว่าท้องถิ่นอื่น

VTC NewsVTC News10/11/2023


ในการพูดต่อกลุ่มอภิปรายในช่วงบ่ายของวันที่ 10 พฤศจิกายน ผู้แทนรัฐสภา Hoang Van Cuong (คณะผู้แทนฮานอย) กล่าวว่า "เมืองหลวงเป็นพื้นที่เมืองพิเศษ ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนต้องปฏิบัติหน้าที่อันสำคัญ แก้ไขปัญหาของประเทศ ไม่ใช่ปัญหาในท้องถิ่น ดังนั้นระบบเงินเดือนก็ต้องแตกต่างกันด้วย"

ร่างกฎหมายดังกล่าวเสนอให้ฮานอยได้รับอนุญาตให้ใช้รายได้เพิ่มเติมกับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะของหน่วยงาน หน่วยงานในเมืองหลวง และหน่วยงานกลางแนวตั้งจำนวนหนึ่งที่ตั้งอยู่ในพื้นที่

รายจ่ายรวมสำหรับเนื้อหานี้จะต้องไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐานของข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานสาธารณะ ตามที่นายเกวงกล่าว การขึ้นราคาข้างต้นไม่ได้พิเศษหรือเป็นนวัตกรรมใหม่แต่อย่างใด เพราะราคานี้ก็เท่ากับราคาในท้องถิ่นอื่นๆ เท่านั้น "จำเป็นต้องขึ้นราคาให้สูงกว่านี้"

“เมื่อกองทุนเงินเดือนเพิ่มขึ้น 0.8 เท่า ผลประโยชน์ของแต่ละคนก็ไม่มีค่ามากนัก ฉันเสนอว่ากฎหมายทุนฉบับแก้ไขจะไม่จำกัดจำนวนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม เพราะเมื่อองค์กรมีการปรับปรุงประสิทธิภาพ ฮานอยสามารถจ่ายเงินให้เจ้าหน้าที่ได้เพิ่มขึ้นหลายเท่า” ผู้แทน Hoang Van Cuong กล่าว วิธีนี้ยังถือเป็นอีกช่องทางหนึ่งที่ทุนสามารถดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ ส่งผลให้เครื่องมือบริหารจัดการมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น

ผู้แทน Hoang Van Cuong (ภาพถ่าย: Quochoi.vn)

ผู้แทน Hoang Van Cuong (ภาพถ่าย: Quochoi.vn)

ผู้แทน Pham Van Hoa (รองประธานสมาคมทนายความจังหวัด Dong Thap) เห็นด้วยว่าร่างดังกล่าวจำเป็นต้องมีกลไกและนโยบายเฉพาะด้านรายได้เพื่อช่วยให้ฮานอยดึงดูดคนที่มีความสามารถมาทำงาน อย่างไรก็ตาม เขาเสนอแนะให้มีการกำหนดเกณฑ์สำหรับความสามารถอย่างชัดเจน โดยหลีกเลี่ยงกลไกของการขอและการให้

“หากนำบุตรหลานผู้มีอำนาจเข้ามาและอ้างว่ามีความสามารถ จากนั้นส่งไปเรียนต่อต่างประเทศ แต่เมื่อพวกเขากลับมาประเทศแล้วทำงานไม่มีประสิทธิภาพ งบประมาณก็จะสูญเปล่า” ผู้แทนฮัวกล่าว

ผู้แทนตา ทิ เยน (คณะผู้แทนเดียนเบียน) กล่าวว่า มีความจำเป็นที่จะต้องศึกษาระเบียบข้อบังคับเพื่อมอบหมายให้สภาประชาชนนครฮานอยดำเนินการตัดสินใจอย่างจริงจังเกี่ยวกับการจัดสรรบุคลากรของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ ตามกรอบตำแหน่งงานที่ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจ

“กฎระเบียบดังกล่าวจะช่วยให้เมืองมีความกระตือรือร้นมากขึ้นในแง่ของทรัพยากรด้านบุคลากร และสามารถเพิ่มหรือลดจำนวนบุคลากรได้ในแต่ละช่วงเวลา ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะและความต้องการเชิงปฏิบัติของท้องถิ่น” เธอกล่าววิเคราะห์

ในส่วนของระบบเงินเดือนและรายได้ของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ผู้แทนรัฐสภา ตา ทิ เยน เสนอว่ากฎหมายควรมีกฎระเบียบที่เหมาะสมและเข้มงวด เพื่อให้เป็นไปตามแผนงานในการดำเนินการระบบเงินเดือนใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป

ตามที่ผู้แทนหญิงได้กล่าวไว้ว่า เพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ฮานอยจำเป็นต้องใช้เงินงบประมาณของเมืองในการลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมระดับชาติที่สำคัญ พร้อมอนุญาตให้แกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ นิสิต นักศึกษาในเมืองหลวงไปศึกษาต่อต่างประเทศ

หากฮานอยต้องการดึงดูดผู้มีความสามารถ ฮานอยจำเป็นต้องมีการปฏิบัติที่เป็นพิเศษ เช่น การได้รับคัดเลือกและยอมรับให้เป็นข้าราชการและพนักงานสาธารณะ และได้รับสิทธิประโยชน์และนโยบายต่างๆ ตามที่สภาประชาชนฮานอยกำหนดไว้... เธอกล่าวเสริม

ฮาเกวง



แหล่งที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ตลาดภาพยนตร์เวียดนามเริ่มต้นอย่างน่าตื่นตาตื่นใจในปี 2025
ฟาน ดิงห์ ตุง ปล่อยเพลงใหม่ก่อนคอนเสิร์ต 'Anh trai vu ngan cong gai'
ปีท่องเที่ยวแห่งชาติเว้ 2568 ภายใต้แนวคิด “เว้ เมืองหลวงโบราณ โอกาสใหม่”
ทัพบกมุ่งมั่นซ้อมสวนสนามให้ 'สม่ำเสมอที่สุด ดีที่สุด สวยงามที่สุด'

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์