เสนอให้จัดลำดับเงินเดือนครูให้สูงที่สุด และให้เงินช่วยเหลือพิเศษแก่วิชาชีพ

เมื่อเช้าวันที่ 25 กันยายน การประชุมสมัยที่ 37 คณะกรรมาธิการสามัญ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ได้แสดงความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยครู

กำหนดนโยบายและสวัสดิการให้เหมาะสมตามตำแหน่งและบทบาทของครู

รองรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงศึกษาธิการ และการฝึกอบรม Pham Ngoc Thuong กล่าวว่าผลการประเมินและสรุปการดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยครูในปีที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่า นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่บรรลุแล้ว คณาจารย์และงานพัฒนาคณาจารย์ทุกระดับยังคงมีข้อบกพร่อง และจำเป็นต้องมีกฎหมายเฉพาะเพื่อแก้ไข

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม Pham Ngoc Thuong นำเสนอข้อเสนอเกี่ยวกับร่างกฎหมาย (ภาพ: ดิว ลินห์)

ร่าง พ.ร.บ.ครู ได้กำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับนโยบายและระเบียบการจ่ายค่าตอบแทนที่เหมาะสมตามตำแหน่งและบทบาทของครู เพื่อดึงดูดและสร้างเงื่อนไขให้ครูรู้สึกมั่นคงในงาน รักในวิชาชีพ ทุ่มเทและมีความรับผิดชอบต่อวิชาชีพ

ด้วยเหตุนี้ กฎระเบียบว่าด้วยนโยบายเงินเดือนและสวัสดิการสำหรับครูจึงมุ่งหวังที่จะทำให้เกิดความเป็นรูปธรรมตามนโยบายของพรรคในมติที่ 29-NQ/TW ที่ว่า “เงินเดือนครูจะได้รับความสำคัญสูงสุดในระดับเงินเดือนตามตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำ ตามกฎข้อบังคับ ของทางราชการ ”

“ร่างดังกล่าวระบุว่าเงินเดือนของครูจะอยู่ในอันดับสูงสุดในระบบเงินเดือนสายงานบริหาร และมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือพิเศษและเงินช่วยเหลืออื่น ๆ ขึ้นอยู่กับลักษณะของงานและภูมิภาคตามที่กฎหมายกำหนด” รองรัฐมนตรี Pham Ngoc Thuong กล่าว

นี่คือการช่วยให้ครูรู้สึกมั่นคงในการทำงาน การอุทิศตน และการพัฒนาอาชีพ ดึงดูด จ้างงาน และให้การปฏิบัติเป็นพิเศษแก่ผู้มีความสามารถมาเรียนเป็นครู การดึงดูดครูเข้ามาทำงานและทำงานระยะยาวในภาคการศึกษาโดยเฉพาะในพื้นที่ที่ยากลำบาก...

นอกจากนี้ร่างพระราชบัญญัติฯ ยังบัญญัติให้นโยบายเงินเดือนและเงินเดือนของครูที่ปฏิบัติงานในสถาบันการศึกษาเอกชน สถาบันการศึกษาของรัฐที่มีอำนาจหน้าที่เป็นอิสระในการใช้จ่ายเงินประจำ และสถาบันการศึกษาของรัฐที่มีอำนาจหน้าที่เป็นอิสระในการใช้จ่ายเงินประจำและการลงทุน ต้องไม่น้อยกว่านโยบายเงินเดือนและเงินเดือนของครูที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติฯ นี้ ซึ่งมีระดับการศึกษา อาวุโส และตำแหน่งเท่ากันในสถาบันการศึกษาของรัฐที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน

มุมมองเซสชั่น (ภาพ: ดิว ลินห์)

ในขณะเดียวกัน เพื่อให้แน่ใจว่าครูจะยังคงได้รับค่าเบี้ยเลี้ยงอาวุโสต่อไปจนกว่ารัฐจะมีแนวทางใหม่เกี่ยวกับนโยบายเงินเดือน ร่างกฎหมายกำหนดไว้ในบทบัญญัติชั่วคราวว่า "ครูจะยังคงได้รับค่าเบี้ยเลี้ยงอาวุโสต่อไปจนกว่านโยบายเงินเดือนใหม่จะมีผลใช้บังคับ"

เรื่องการเกษียณอายุและการขยายเวลาการทำงานของครู ร่าง พ.ร.บ. กำหนดให้ครูระดับอนุบาลและครูในโรงเรียนสอนคนพิการสามารถเกษียณอายุได้ก่อนกำหนด 5 (ห้า) ปี ซึ่งเป็นไปตามข้อกำหนดในการดำเนินโครงการศึกษาระดับอนุบาลและสภาพการทำงานของครูระดับอนุบาลในปัจจุบัน (ปัจจุบันมีรายงานผลการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่พิสูจน์ได้ว่าสภาพการทำงานของครูระดับอนุบาลอยู่ในกลุ่มตัวบ่งชี้อาชีพที่ "ยาก")

จำเป็นต้องมีการให้สิทธิพิเศษเพื่อดึงดูดคนเก่งๆ ในภาคการศึกษา

โดยพื้นฐานแล้ว เห็นด้วยกับความจำเป็นในการพัฒนากฎหมายว่าด้วยครู คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการวัฒนธรรมและการศึกษาของรัฐสภาแห่งชาติ กล่าวว่า ร่างกฎหมายดังกล่าวได้สถาปนาทัศนคติ แนวปฏิบัติ และนโยบายของพรรคเกี่ยวกับบทบาทและตำแหน่งของครู และการตรากฎหมายว่าด้วยครูขึ้น ตามบทบัญญัติแห่งรัฐธรรมนูญ พ.ศ. ๒๕๕๖

อย่างไรก็ตาม ขอแนะนำให้หน่วยงานร่างกฎหมายดำเนินการวิจัยและแก้ไขร่างกฎหมายต่อไปเพื่อให้มั่นใจว่ากฎหมายฉบับนี้สอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลครู รวบรวมอนุสัญญาต่างประเทศที่เกี่ยวข้องที่เวียดนามได้ลงนามไว้เป็นข้อมูลภายใน

ประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและการศึกษาของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ นายเหงียน ดั๊ก วินห์ นำเสนอรายงานการตรวจสอบ (ภาพ: ดิว ลินห์)

คณะกรรมการถาวรเห็นพ้องกันว่าควรมีนโยบายเงินเดือนสำหรับครูเพื่อกระตุ้นให้พวกเขาทำงานด้วยความสบายใจและดึงดูดนักเรียนที่ดีเข้าสู่วิชาชีพครู “อย่างไรก็ตาม การสถาปนานโยบายนี้ต้องสอดคล้องกับบริบทของการปฏิรูปเงินเดือน หลีกเลี่ยงความเข้าใจว่าจะมีการกำหนดอัตราเงินเดือนและตารางเงินเดือนแยกกันสำหรับครู” ประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและการศึกษา นายเหงียน ดัค วินห์ กล่าว

คณะกรรมการถาวรเชื่อว่าควรมีนโยบายสนับสนุนและนโยบายเพื่อดึงดูดครู แต่จำเป็นต้องประเมินผลกระทบ ระบุผู้รับผลประโยชน์ และจัดสรรทรัพยากรสำหรับการนำนโยบายไปปฏิบัติ มีข้อเสนอแนะว่าจำเป็นต้องมีการทบทวนนโยบายการสนับสนุนและการดึงดูดเพื่อหลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อนหรือการละเว้นหัวเรื่อง เสริมนโยบายเพื่อดึงดูดผู้ที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมมาศึกษาทางด้านครุศาสตร์ และรักษานักศึกษาที่มีผลการเรียนดีให้ไปเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัย

ในการหารือในการประชุม เลขาธิการรัฐสภาและหัวหน้าสำนักงานรัฐสภา Bui Van Cuong เห็นด้วยกับการพัฒนากฎเกณฑ์เกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนและสวัสดิการสำหรับครูเพื่อให้แนวนโยบายของพรรคเป็นรูปธรรมในมติที่ 29-NQ/TW

อย่างไรก็ตาม นาย บุย ​​วัน เกวง กล่าวว่า การปฏิรูปเงินเดือนครูเป็นเรื่องยากและซับซ้อนมาก และจำเป็นต้องมีการวิจัยและทบทวนเพื่อให้มีความยืดหยุ่นในการปฏิบัติมากขึ้น ด้วยเหตุนี้ จึงมีความเป็นไปได้ที่จะทำการวิจัยในทิศทางการมีนโยบายการปฏิบัติเป็นพิเศษเพื่อดึงดูดคนเก่งๆ เข้าสู่ภาคการศึกษา หลีกเลี่ยงสถานการณ์ “อยู่มาอย่างยาวนานและกลายเป็นทหารผ่านศึก” ในขณะที่คนเก่งๆ ที่เข้ามาในภาคการศึกษาในภายหลังกลับไม่มีนโยบายจูงใจ

ที่มา: https://nhandan.vn/de-xuat-luong-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-va-co-phu-cap-uu-dai-nghe-post833052.html