เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม ในการประชุมสมัยที่ 21 ของสภาประชาชนนครไฮฟอง ชุดที่ 16 วาระปี 2021-2026 ตัวแทนคณะกรรมการประชาชนนครไฮฟองได้นำเสนอข้อเสนอเกี่ยวกับกลไกและนโยบายในการสนับสนุน ดึงดูด และฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณสมบัติสูงสำหรับมหาวิทยาลัยไฮฟองในช่วงปี 2024-2030
ภาพการประชุมสภาประชาชนนครไฮฟอง สมัยที่ 21 สมัยที่ 16 ประจำปี 2564 - 2569
ตามข้อเสนอ วิชาที่สมัคร ได้แก่ ศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และแพทย์ ที่รับสมัครเป็นอาจารย์ในสาขาวิชาเทคโนโลยี บริการท่าเรือ โลจิสติกส์ เทคโนโลยีสารสนเทศ ซอฟต์แวร์ ภาษา (เกาหลี ญี่ปุ่น) และการค้าและการบริการ
ไฮฟองมีแผนจะให้การสนับสนุนครั้งเดียวแก่ผู้บรรยายที่เป็นศาสตราจารย์ (ในและนอกเมือง) เป็นจำนวนเงิน 500 ล้านดอง รองศาสตราจารย์ 400 ล้านดอง; ปริญญาเอก 300 ล้านดอง สนับสนุนอาจารย์ปริญญาเอกที่สำเร็จการศึกษาจากประเทศพัฒนาแล้ว 400 ล้านดอง ทั้งนี้ อาจารย์ที่ปฏิบัติงานอยู่ในโรงเรียนและถูกส่งไปศึกษาต่อ จะได้รับการสนับสนุนเงิน 200 ล้านดอง หากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก หรือเป็นศาสตราจารย์หรือรองศาสตราจารย์
ผู้รับผลประโยชน์ทุกคนจะต้องมุ่งมั่นที่จะทำงานในโรงเรียนอย่างน้อย 5-6 ปี นับจากวันที่ได้รับเงิน ถ้าไม่ปฏิบัติตามที่ได้รับมอบหมาย ไม่ทำภารกิจให้สำเร็จภายใน 2 ปีติดต่อกัน ลาออกจากงานโดยสมัครใจ หรือถูกลงโทษถึงขั้นไล่ออก จะต้องจ่ายค่าชดเชยเป็นสองเท่าของจำนวนข้างต้น
ในช่วงปี 2025-2030 ไฮฟองวางแผนที่จะใช้เงิน 25,000 ล้านดองสำหรับมหาวิทยาลัยไฮฟอง เพื่อดึงดูดศาสตราจารย์ 4 คน รองศาสตราจารย์ 4 คน ปริญญาเอก 64 คน และส่งผู้คน 58 คนเข้ารับการฝึกอบรม
การแสดงความคิดเห็น (0)