เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในภาควัฒนธรรมจังหวัดกวางนิญ

เมื่อวันที่ 11 ธันวาคมที่ผ่านมา ณ พิพิธภัณฑ์กวางนิญ (นครฮาลอง) กรมวัฒนธรรมและ กีฬา ของกวางนิญจัดการประชุมเพื่อประเมินสถานการณ์ปัจจุบันและเสนอแนวทางแก้ไขต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในภาควัฒนธรรมของจังหวัดกวางนิญ

การประชุมครั้งนี้มีรองศาสตราจารย์ ดร. บุย โห่ย ซอน สมาชิกถาวรคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและ การศึกษา สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันวัฒนธรรมและศิลปะแห่งชาติเวียดนาม มหาวิทยาลัยวัฒนธรรมฮานอย เข้าร่วม ผู้แทนศูนย์สื่อสารวัฒนธรรมประจำเขต อบต. และเทศบาล คณะกรรมการบริหารจัดการโบราณสถานและเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมทุกระดับจังหวัดกวางนิญ

ในการประชุม ผู้แทนได้หารือกันในประเด็นต่างๆ เช่น แนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์สำหรับการจัดการทางวัฒนธรรมในระดับกรมในจังหวัด กวางนิญ สร้างสภาพแวดล้อมเพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ของศิลปินและช่างฝีมือ ประสบการณ์ในการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ด้านวัฒนธรรมและศิลปะในสหราชอาณาจักรและข้อเสนอแนะบางประการสำหรับจังหวัดกวางนิญ แนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ภาควัฒนธรรม จังหวัดกว๋างนิญ

นายเหงียน มานห์ ฮา อธิบดีกรมวัฒนธรรมและกีฬา กล่าวเปิดงานประชุม

การประชุมครั้งนี้ยังเป็นโอกาสให้นักบริหารด้านวัฒนธรรมทุกระดับ ตลอดจนสถาบันวัฒนธรรมและศิลปะของจังหวัดได้แลกเปลี่ยนและแบ่งปันสถานการณ์ปัจจุบันในระดับรากหญ้า โดยเสนอแนะแนวทางขจัดอุปสรรคและความยากลำบากในการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลที่มีส่วนร่วมในการอนุรักษ์และส่งเสริมมรดกทางวัฒนธรรมแบบดั้งเดิมในท้องถิ่น พัฒนาผลิตภัณฑ์ทางวัฒนธรรมที่มีตราสัญลักษณ์ของจังหวัดกว๋างนิญ

รองศาสตราจารย์ ดร. บุย โห่ย ซอน สมาชิกถาวรคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและการศึกษาของรัฐสภา กล่าวสุนทรพจน์สำคัญและอภิปรายในงานประชุม

ความคิดเห็นในที่ประชุมจะถูกบันทึกและรวบรวมโดยกรมวัฒนธรรมและกีฬาเพื่อดำเนินการโครงการ "การปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในภาคส่วนวัฒนธรรมของจังหวัดกวางนิญ" ให้เสร็จสมบูรณ์ต่อไป โดยมีเป้าหมายไม่เพียงแต่เพื่อประเมินคุณภาพโดยรวมของทรัพยากรมนุษย์ในภาคส่วนวัฒนธรรมของจังหวัดกวางนิญในช่วงปี 2558 ถึงปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการวิเคราะห์และคาดการณ์แนวโน้มการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในภาคส่วนวัฒนธรรมในช่วงต่อจากนี้ด้วย จึงเสนอแนวทางแก้ไขเป็นกลุ่มเพื่อปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในภาคส่วนวัฒนธรรมของจังหวัดกวางนิญ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านปริมาณและคุณภาพในบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศ

โครงการดังกล่าวยังมีเป้าหมายที่จะทำให้มติที่ 17/NQ-TU ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2566 เรื่อง “การสร้างและส่งเสริมค่านิยมทางวัฒนธรรมและประชากรของจังหวัดกว๋างนิญให้กลายเป็นทรัพยากรภายในที่เป็นแรงผลักดันการพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน” เป็นรูปธรรม เพื่อเป็นพื้นฐานให้จังหวัดกว๋างนิญสร้างและพัฒนาทีมทรัพยากรมนุษย์ทางวัฒนธรรมทั้งสีแดงและเฉพาะทาง ตอบสนองภารกิจทางการเมืองที่กำหนดไว้ มีส่วนร่วมในการรับใช้สาเหตุของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด

แหล่งที่มา