เสนอให้ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจซื้อบ้านพักอาศัยสังคมก่อน

สมาคมอสังหาริมทรัพย์นครโฮจิมินห์เสนอว่าควรมีนโยบายเฉพาะในการพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ

สมาคมอสังหาริมทรัพย์นครโฮจิมินห์ (HoREA) เพิ่งส่งเอกสารถึงนายกรัฐมนตรีและ กระทรวงก่อสร้าง เกี่ยวกับความคิดเห็นจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับร่างมติของรัฐสภาเกี่ยวกับการนำร่องกลไกและนโยบายเฉพาะบางประการสำหรับการพัฒนาที่อยู่อาศัยทางสังคม สำนักข่าว VNA รายงาน

ตามที่ HoREA ระบุว่าร่างนี้จำเป็นต้องเพิ่มกลไกและนโยบายที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการดูแลและการพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ

HoREA เชื่อว่านโยบายด้านที่อยู่อาศัยสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และเจ้าหน้าที่กองกำลังติดอาวุธของประชาชน ยังคงไม่เพียงพอ จึงจำเป็นต้องเสริมนโยบายการพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านที่อยู่อาศัยเร่งด่วนของกลุ่มดังกล่าวในปัจจุบัน นั่นคือแกนกำลังสำคัญของระบอบการปกครอง คล้ายคลึงกับนโยบายพัฒนาที่อยู่อาศัยของกองกำลังติดอาวุธของประชาชน ตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติที่อยู่อาศัย พ.ศ. 2566

จากการวิเคราะห์นโยบายที่กำหนดไว้ใน พ.ร.บ.ที่อยู่อาศัย พ.ศ. 2566 สมาคมอสังหาริมทรัพย์นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า นายทหารยศพันเอก เงินเดือน 18.72 - 20.124 ล้านดอง/เดือน หรือข้าราชการเงินเดือน 15 ล้านดอง/เดือน เป็นข้าราชการกลุ่ม ก.3.1 ระดับ 1 เงินเดือน 14.508 ล้านดอง/เดือน หรือข้าราชการกลุ่ม ก.3.2 ระดับ 2 เงินเดือน 14.297 ล้านดอง/เดือน หรือข้าราชการกลุ่ม ก.2.1 ระดับ 6 เงินเดือน 14.274 ล้านดอง/เดือน หรือข้าราชการกลุ่ม ก.2.2 ระดับ 8 เงินเดือน 14.929 ล้านดอง/เดือน (ต่ำกว่า 15 ล้านดอง/เดือน) มีสิทธิซื้อหรือเช่าซื้อบ้านพักสังคมและบ้านพักสำหรับกองทัพได้

อย่างไรก็ตามข้าราชการ พนักงานราชการ และเจ้าหน้าที่กองกำลังติดอาวุธประชาชน ได้พยายามมาหลายปีเพื่อเลื่อนยศเป็นพันเอกหรือนายทหารอาวุโสของกลุ่ม A3.1 ระดับ 1 กลุ่ม A2.1 ระดับ 6 กลุ่ม A2.2 ระดับ 8 แต่ก็ยังไม่สามารถสร้างที่อยู่อาศัยได้

นายเล ฮวง ชาว ประธาน HoREA กล่าวว่า เนื่องจากขาดนโยบายนี้ ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจำนวนมากจึงใกล้จะเกษียณแล้วแต่ยังไม่สามารถซื้อบ้านพักสังคมหรือบ้านราคาถูกเพื่ออยู่อาศัยในวัยชราได้ ไม่ต้องพูดถึงการลงหลักปักฐานเพื่อเลี้ยงชีพขณะยังทำงานอยู่ โดยเฉพาะข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจส่วนใหญ่ที่เงินเดือนน้อย

นอกจากนี้ในปัจจุบันยังประสบปัญหาการขาดแคลนที่อยู่อาศัยของรัฐ เพื่อซื้อบ้านพักอาศัยข้าราชการและพนักงานสาธารณะต้องเข้าคิวจับฉลากซื้อบ้านพักอาศัยเช่นเดียวกับคนทั่วไปซึ่งเป็นเรื่องยากมากเนื่องจากนโยบายบ้านพักอาศัยสำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะไม่สมเหตุสมผลอย่างแท้จริง

จากความเป็นจริงดังกล่าว นายโจวแนะนำว่า นอกเหนือไปจากนโยบายทั่วไปเกี่ยวกับที่อยู่อาศัยทางสังคมสำหรับคนงาน ผู้ใช้แรงงาน และคนเมืองที่มีรายได้น้อยแล้ว ก็จำเป็นต้องเพิ่มนโยบายเฉพาะเกี่ยวกับการพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ เพื่อให้มีช่องทางทางกฎหมายและลำดับความสำคัญที่เหมาะสมกับเงื่อนไข กระบวนการทำงาน และการมีส่วนร่วมของพวกเขา

เดอะไซง่อนไทม์ส.วีเอ็น

ที่มา: https://baolaocai.vn/de-xuat-cong-chuc-vien-chuc-duoc-uu-tien-mua-nha-o-xa-hoi-post399510.html