การอาสาสมัครในรูปแบบใหม่และทันสมัย

กลุ่ม Green Summer Soldiers ของนครโฮจิมินห์กำลังวาดภาพจิตรกรรมฝาผนังตกแต่งบนเกาะฟูก๊วก (บิ่ญถ่วน) - ภาพ: HSV

โครงการและแคมเปญอาสาสมัครฤดูร้อนปี 2024 ในนครโฮจิมินห์เพิ่งสิ้นสุดลง การหารือมีจุดมุ่งหมายเพื่อพัฒนาคุณภาพของขบวนการอาสาสมัครเยาวชนให้มีประสิทธิผล เป็นมืออาชีพ และยั่งยืนมากขึ้น ความคิดเห็นจำนวนมากที่แบ่งปันในการสัมมนายังเป็นมุมมอง แนวทางแก้ไข และข้อเสนอแนะจากผู้ที่เกี่ยวข้องอีกด้วย

ผู้อำนวยการศูนย์อาสาสมัครแห่งชาติ (สหภาพเยาวชนกลาง) Do Thi Kim Thoa กล่าวว่าการพัฒนาศักยภาพการจัดการและการประสานงานกิจกรรมอาสาสมัครสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชนและสมาคมควรได้รับการพิจารณาให้เป็นภารกิจที่สำคัญ

นางสาวทออา กล่าวว่า เมื่อ 10 กว่าปีที่แล้ว เธอได้ริเริ่มจัดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงานอาสาสมัครให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชนทุกระดับ ด้วยเหตุนี้จึงได้ผลิตบุคลากรที่เป็นเลิศและกระตือรือร้นมาหลายรุ่นจากการแบ่งปันของอาจารย์รุ่นปีนั้น

Luu Tan Luc รองประธานสมาคมนักศึกษาเวียดนาม มหาวิทยาลัยแพทย์และเภสัชนครโฮจิมินห์ กล่าวถึงโมเดลอาสาสมัครใหม่ของนักศึกษาโรงเรียนในงานสัมมนา

ซึ่งรวมถึงการผลิตภาพยนตร์ให้ผู้ป่วยดูด้วยตนเอง การจัดทำแผนการเรียนการสอนเพื่ออัปเดตความรู้ด้านสุขภาพสำหรับชั้นเรียน และการลงทุนในบูธระดมทุนเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการสื่อสาร เพื่อให้หน่วยงานและนักเรียนอื่น ๆ สามารถเข้าร่วมได้ และหวังว่าวิธีการบางอย่างเหล่านี้จะสามารถให้ข้อมูลอ้างอิงที่มีประโยชน์สำหรับหน่วยต่างๆ ได้

ขณะเดียวกัน รองเลขาธิการสหภาพเยาวชนเขตเกิ่นเส่อ นายเหงียน มินห์ คา กล่าวว่า ความยืดหยุ่นเป็นสิ่งจำเป็นในการจัดการการทำงานและดำเนินกิจกรรม ในขณะเดียวกัน ให้คำนวณแผนสำรองโดยละเอียด เพื่อที่คุณจะได้ไม่แปลกใจมากเกินไปหากต้องทำการปรับเปลี่ยนหรือเปลี่ยนแปลงเนื้อหาของกิจกรรมในนาทีสุดท้าย

“ผมหวังเป็นอย่างยิ่งว่าหน่วยงานต่างๆ จะใส่ใจ ทุ่มเททรัพยากรและทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนเขตโดยเฉพาะตำบลถั่นอัน ซึ่งเป็นตำบลเกาะแห่งเดียวของนครโฮจิมินห์” นายคา กล่าว

นายเล ดึ๊ก ดัต รองประธานสมาคมนักเรียนเวียดนามนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า นักเรียนรุ่น Gen Z ในปัจจุบันเป็นคนกระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ และชอบที่จะพิชิตสิ่งใหม่ๆ แต่ก็ยอมแพ้ได้ง่ายเช่นกัน สถานการณ์ดังกล่าวบังคับให้สมาคมนักศึกษาเวียดนามนครโฮจิมินห์ต้องทำการวิจัยเพื่อเสนอวิธีแก้ปัญหาเฉพาะเจาะจง

เช่น การสร้างสภาพแวดล้อมในการเชื่อมโยงทรัพยากรในการดำเนินโครงการอาสาสมัคร การใช้เทคโนโลยีการเชื่อมโยงเพื่อเผยแพร่ภาพลักษณ์ของตนเพื่อสร้างคุณค่าให้แก่สังคม ในเวลาเดียวกัน ส่งเสริมคุณค่าความเป็นมืออาชีพของทีม เพื่อให้อาสาสมัครสามารถทำสิ่งที่พวกเขาหลงใหลได้ และสร้างเงื่อนไขให้อาสาสมัครได้ดำเนินการกิจกรรมอาสาสมัครโดยตรงโดยจะมีการบันทึกผลงานเป็นประจำทุกปี

ที่มา: https://tuoitre.vn/de-tinh-nguyen-moi-me-hop-thoi-20240814134848092.htm