อาสาสมัครจากโครงการรณรงค์ฤดูร้อนสีเขียวแห่งนครโฮจิมินห์ ปี 2024 ร่วมกันวาดภาพจิตรกรรมฝาผนังเพื่อตกแต่งอำเภอเกาะฟู้กวี (จังหวัดบิ่ญถวน) - ภาพ: HSV
โครงการและกิจกรรมอาสาสมัครภาคฤดูร้อนปี 2024 ในนครโฮจิมินห์ได้สิ้นสุดลงแล้ว มีการจัดเวทีเสวนาเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ ความเป็นมืออาชีพ และความยั่งยืนของขบวนการอาสาสมัครเยาวชน ความคิดเห็นมากมายที่แบ่งปันในเวทีเสวนาประกอบด้วยมุมมอง แนวทางแก้ไข และข้อเสนอแนะจากผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรง
โด ถิ คิม โทอา ผู้อำนวยการศูนย์อาสาสมัครแห่งชาติ (คณะกรรมการกลางสหภาพเยาวชน) กล่าวว่า การพัฒนาศักยภาพด้านการจัดการและการประสานงานกิจกรรมอาสาสมัครสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชนและสมาคมต่างๆ ควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นภารกิจสำคัญ
นางโทอา กล่าวว่า เมื่อกว่า 10 ปีที่แล้ว เธอได้ริเริ่มหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างศักยภาพของเจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชนทุกระดับในการทำงานอาสาสมัคร ด้วยเหตุนี้ จึงทำให้เกิดเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถและกระตือรือร้นรุ่นต่อๆ มา โดยอาศัยความรู้และประสบการณ์ที่ถ่ายทอดจากผู้สอนในรุ่นนั้น
ในการสัมมนาครั้งนี้ ลưu Tấn Lực รองประธานสมาคมนักศึกษาเวียดนาม มหาวิทยาลัยแพทยศาสตร์และเภสัชศาสตร์ นครโฮจิมินห์ ได้แบ่งปันรูปแบบงานอาสาสมัครใหม่ๆ ที่นักศึกษาของมหาวิทยาลัยได้นำมาใช้
สิ่งเหล่านี้รวมถึงการฉายภาพยนตร์ที่ผลิตเองให้กับผู้ป่วย การพัฒนาหลักสูตรการศึกษาด้านสุขภาพที่ทันสมัยสำหรับชั้นเรียน และการลงทุนในบูธระดมทุนเพื่อส่งเสริมให้องค์กรและนักเรียนอื่นๆ เข้าร่วม หวังว่าแนวทางเหล่านี้จะสามารถให้ข้อมูลอ้างอิงที่เป็นประโยชน์สำหรับองค์กรอื่นๆ ได้
ในขณะเดียวกัน เหงียน มินห์ คา รองเลขาธิการสหภาพเยาวชนอำเภอคันจิโอ เชื่อว่าความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญในการจัดการงานและดำเนินกิจกรรมต่างๆ เขายังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการวางแผนฉุกเฉินอย่างละเอียด เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกจับได้ว่าไม่มีแผนรองรับ หากจำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนหรือเปลี่ยนแปลงเนื้อหาของกิจกรรมในนาทีสุดท้าย
นายคา กล่าวว่า "เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะให้ความสนใจและจัดสรรทรัพยากรและบุคลากรเพื่อสนับสนุนอำเภอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตำบลแทงอาน ซึ่งเป็นตำบลเดียวบนเกาะของนครโฮจิมินห์"
เลอ ดึ๊ก ดัต รองประธานสหภาพนักศึกษานครโฮจิมินห์ กล่าวว่า นักศึกษาเจนซีในปัจจุบันมีพลัง มีความคิดสร้างสรรค์ และกระตือรือร้นที่จะพิชิตสิ่งใหม่ๆ แต่พวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะยอมแพ้ได้ง่ายเช่นกัน ความจริงข้อนี้ทำให้สหภาพนักศึกษานครโฮจิมินห์จำเป็นต้องทำการวิจัยเพื่อเสนอแนวทางแก้ไขที่เฉพาะเจาะจง
ตัวอย่างเช่น เราสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันของทรัพยากรเพื่อดำเนินโครงการอาสาสมัคร ใช้เทคโนโลยีเพื่อเผยแพร่ความตระหนักรู้เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของอาสาสมัคร และสร้างคุณค่าให้กับสังคม ในขณะเดียวกัน เราสามารถใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพของทีมงานเพื่อให้เหล่าอาสาสมัครสามารถทำในสิ่งที่ตนเองรักได้ นอกจากนี้ เรายังสามารถมอบโอกาสให้เหล่าอาสาสมัครได้ดำเนินกิจกรรมอาสาสมัครโดยตรง เพื่อเป็นการยกย่องความสำเร็จของพวกเขาเป็นประจำทุกปี
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://tuoitre.vn/de-tinh-nguyen-moi-me-hop-thoi-20240814134848092.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)