โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์จำเป็นต้องมี 'แพ็คเกจ' ของกลไกและนโยบายที่ก้าวล้ำ

รอง นายกรัฐมนตรี Tran Hong Ha: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ต้องมีการคิดที่สอดคล้องกันตามกลยุทธ์การพัฒนาอุตสาหกรรมไมโครชิปและเซมิคอนดักเตอร์ - ภาพ: VGP/Minh Khoi

“เราจำเป็นต้องกำหนดกลยุทธ์ในการสร้างอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามในกลยุทธ์การพัฒนาอุตสาหกรรม ซึ่งรวมถึงอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ด้วย ซึ่งเราสามารถมอบหมายงานในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลและคาดการณ์ตลาดได้อย่างแม่นยำ” รองนายกรัฐมนตรีกล่าว และเสริมว่า “เราจำเป็นต้องเลือกขั้นตอนและขั้นตอนต่างๆ เพื่อมุ่งเน้นการเชี่ยวชาญในห่วงโซ่คุณค่าของผลิตภัณฑ์เซมิคอนดักเตอร์”

นายทราน ดุย ดอง รองรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงการวางแผนและการลงทุน กล่าวว่า ตลาดชิปเซมิคอนดักเตอร์ของโลกมีอัตราการเติบโตเฉลี่ยประมาณ 14% ต่อปีอย่างต่อเนื่องตลอด 20 ปีที่ผ่านมา และคาดว่าจะสร้างรายได้ถึง 1 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2030 ตั้งแต่นี้จนถึงปี 2030 โลกจะต้องมีแรงงานประมาณ 1 ล้านคนในทุกขั้นตอนของการออกแบบชิป การผลิต การประกอบ การบรรจุภัณฑ์ และการทดสอบ

ในปัจจุบัน บริษัทเซมิคอนดักเตอร์รายใหญ่หลายแห่งกำลังมองหาวิธีกระจายห่วงโซ่อุปทานโดยใช้ประโยชน์จากทรัพยากรบุคคลที่มีคุณสมบัติและอายุน้อยในประเทศในเอเชีย รวมทั้งเวียดนาม กระทรวงการวางแผนและการลงทุนประมาณการว่าภายในปี 2030 เวียดนามจะต้องมีวิศวกรออกแบบประมาณ 15,000 คน และวิศวกร 35,000 คน ทำงานในโรงงานผลิตชิปเซมิคอนดักเตอร์ พร้อมกันนี้ จะสร้างงานทางอ้อมอีก 154,000 ตำแหน่ง มีส่วนสนับสนุน GDP 360,000 พันล้านดอง

กลุ่มโซลูชันที่โดดเด่นบางส่วนที่โครงการกำหนดไว้ ได้แก่ การฝึกอบรมแบบเข้มข้นสำหรับวิทยากร 1,300 คน ขยายเครือข่ายการฝึกอบรม รองรับการฝึกอบรมในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องประมาณ 200 แห่ง ลงทุนในศูนย์เซมิคอนดักเตอร์ร่วม 4 แห่ง ศูนย์ฝึกอบรมเซมิคอนดักเตอร์มาตรฐาน 20 แห่ง...

ผู้นำกระทรวงและสาขาต่างๆ แสดงความคิดเห็นอย่างเจาะจงเกี่ยวกับเนื้อหาหลายประการของโครงการ "การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2045" - ภาพ: VGP/Minh Khoi

จากประสบการณ์ในการจัดทำโครงการฝึกอบรมเกี่ยวกับไมโครชิปและเซมิคอนดักเตอร์ ศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่า หากต้องการพัฒนาอย่างรวดเร็ว จำเป็นต้องมีกลไกที่ก้าวล้ำในการฝึกอบรมวิทยากร การแบ่งปันสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ทางเทคนิค และห้องปฏิบัติการที่เกี่ยวข้อง การดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ...

รัฐมนตรีช่วย ว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ฮวง มินห์ ซอน ประเมินว่าภายใต้เงื่อนไขปัจจุบัน อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในสองขั้นตอนที่เวียดนามมีความได้เปรียบคือ การออกแบบชิป การบรรจุ และการทดสอบ โดยโรงเรียนต่างๆ ต้องการการคาดการณ์ที่แม่นยำเกี่ยวกับความต้องการทรัพยากรบุคคลในด้านเซมิคอนดักเตอร์อย่างยิ่ง เพื่อพัฒนาแผนและโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิผล

“กลไกนโยบายต้องสร้างขึ้นอย่างรวดเร็ว ทรัพยากรต้องพร้อมเพื่อที่เมื่อโครงการได้รับการอนุมัติจะสามารถนำไปปฏิบัติได้ทันที” รองรัฐมนตรีฮวงมินห์เซินกล่าว

ความเห็นบางส่วนกล่าวว่า โครงการนี้จำเป็นต้องชี้แจงพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์และคาดการณ์แนวโน้มในประเทศและต่างประเทศ ความสัมพันธ์กับโครงการและโครงการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้มีคุณธรรม มอบหมายงานให้กระทรวงและสาขาต่างๆ การเสริมสร้างบทบาทของสถาบันฝึกอบรมและท้องถิ่นให้เป็นไปตามกลไก “การสั่งการ”...

อ้างอิงถึง “กับดัก” ของการฝึกอบรมบุคลากรเชิงปฏิบัติและการประมวลผลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี Tran Hong Thai เสนอให้ลงทุนอย่างหนักในกิจกรรมการวิจัย การรับและถ่ายทอดเทคโนโลยี มีนโยบายความสำคัญที่เฉพาะเจาะจงสำหรับผู้เข้าร่วมใน "ระบบนิเวศ" ของการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ (สถาบันการฝึกอบรม นักวิทยาศาสตร์ บริษัท หน่วยงานบริหารของรัฐ) “กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจะเน้นให้ความสำคัญกับการดำเนินการตามโครงการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติจำนวนหนึ่งเพื่อรองรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์” รองรัฐมนตรี Tran Hong Thai กล่าว

รองนายกรัฐมนตรีกล่าวว่าจำเป็นต้องสั่งซื้อสถานที่ฝึกอบรมสำหรับทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ให้ตรงตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน - ภาพ: VGP/Minh Khoi

ในช่วงสรุปการประชุม รองนายกรัฐมนตรี Tran Hong Ha ได้ขอให้กระทรวงการวางแผนและการลงทุนรับฟังความคิดเห็นของกระทรวง สาขา และผู้เชี่ยวชาญ ดำเนินการวิจัย "ทำงานไปพร้อมกับปรับปรุง" ร่างโครงการ เพื่อให้เป็นรูปธรรม เชื่อมโยงกับเป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขในกลยุทธ์การพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โปรแกรมและผลิตภัณฑ์หลักด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ เป็นต้น นอกจากนี้ โครงการยังต้องชี้แจงทรัพยากรที่จัดสรรสำหรับแต่ละเป้าหมายและภารกิจอีกด้วย

ส่วนแนวทางการดำเนินงานโครงการ รองนายกรัฐมนตรี กล่าวว่า ควรมีการบูรณาการระหว่างโครงการฝึกอบรมการเปลี่ยนแปลง การให้ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับอุตสาหกรรมไมโครชิปและเซมิคอนดักเตอร์ และโครงการฝึกอบรมเฉพาะทางและบุคลากรที่มีความสามารถ รวมไปถึงการเตรียมความพร้อมของคณาจารย์ผู้สอน การพัฒนาหลักสูตร หลักสูตร และวิธีการสอนอย่างรอบคอบ

“โครงการจำเป็นต้องเสนอชุดนโยบายและกลไกการพัฒนาที่ก้าวล้ำเฉพาะเจาะจงเพื่อขจัดอุปสรรคในด้านการศึกษาและการฝึกอบรม วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การลงทุนของภาครัฐ การวิจัยและพัฒนา...” รองนายกรัฐมนตรีกล่าว พร้อมเน้นย้ำว่ารัฐบาลมีบทบาทนำควบคู่ไปกับการมีส่วนร่วมขององค์กรต่างๆ ในการจัดตั้งและรับรองเงื่อนไข (กลไก นโยบาย สิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์) สำหรับกิจกรรมการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ โดยมีเกณฑ์ชัดเจนบนพื้นฐานของการสืบทอดศูนย์วิจัยและสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีอยู่ “สั่งการให้จัดตั้งกลุ่มวิจัยที่เข้มแข็ง ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบเซมิคอนดักเตอร์ วัสดุ เทคโนโลยีสารสนเทศ...”

“โครงการดังกล่าวจำเป็นต้องมีแนวคิดที่สอดคล้องและเป็นหนึ่งเดียวตามยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมไมโครชิปและเซมิคอนดักเตอร์ โดยจัดให้มีผลิตภัณฑ์และโครงการที่เฉพาะเจาะจงในแง่ของความก้าวหน้าและหน่วยงานที่รับผิดชอบ โดยไม่ทับซ้อนหรือแพร่กระจาย” รองนายกรัฐมนตรีกล่าว

ที่มา : baochinhphu

แหล่งที่มา