คลัสเตอร์จำลองที่ 5 จังหวัดThanh Hoa สรุปผลงานจำลอง 6 เดือนแรกของปี

เมื่อเช้าวันที่ 30 กรกฎาคม คลัสเตอร์จำลองที่ 5 จังหวัดThanh Hoa ประกอบด้วยหน่วยงานต่างๆ ดังต่อไปนี้: กรมสารสนเทศและการสื่อสาร กรมการ ศึกษา และการฝึกอบรม กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว; ภาควิชาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี; การบริการสาธารณสุข; หนังสือพิมพ์ ถั่งฮวา; สถานีวิทยุกระจายเสียงและโทรทัศน์จังหวัดจัดประชุมทบทวนการทำงานจำลอง 6 เดือนแรกของปี และกำหนดภารกิจ 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567

ภาพรวมการประชุม

ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 หน่วยงานในคลัสเตอร์จำลองหมายเลข 5 ได้เปิดตัวและดำเนินการเคลื่อนไหวจำลองเพื่อดำเนินการตามภารกิจ ทางการเมือง เป้าหมาย และเป้าหมายสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การป้องกันประเทศและความมั่นคงในปี 2567 และในเวลาเดียวกัน ก็ได้จัดระเบียบการเคลื่อนไหวจำลองรักชาติที่เปิดตัวโดยรัฐบาล กระทรวง สาขา คณะกรรมการประชาชนจังหวัด Thanh Hoa และองค์กรทางสังคมและการเมืองอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

รองผู้อำนวยการฝ่ายสารสนเทศและการสื่อสาร เล วัน นาม นำเสนอรายงานในงานประชุม

การเคลื่อนไหวเลียนแบบได้นำมาซึ่งผลในทางปฏิบัติมากมาย โดยสร้างแรงบันดาลใจให้แกนนำ สมาชิกพรรค และผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ให้ฟันฝ่าอุปสรรคต่างๆ และมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี หน่วยงานต่างๆ ในคลัสเตอร์ยังได้สร้างองค์กรพรรคการเมืองและระบบการเมืองที่เข้มแข็ง ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้า ฝึกฝนการประหยัด ต่อสู้กับการฟุ่มเฟือย ดำเนินการปฏิรูปการบริหาร และนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการและการดำเนินงานตามภารกิจ

รองผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาและฝึกอบรม คุณท่าหงลิ่ว กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

การสร้างและดำเนินการปฏิรูปการบริหารงานมีผลงานดี; ดำเนินการบำรุงรักษาและนำระบบการจัดการคุณภาพตามมาตรฐาน ISO 9001:2015 ของ TCVN ไปใช้อย่างต่อเนื่อง มีส่วนช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการภาครัฐและการให้บริการสาธารณะ ตอบสนองความต้องการในการปฏิรูปการบริหารงานภายในจังหวัด และภายในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ

นาย Ngo Quang Tu รองบรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ Thanh Hoa กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

การปฏิบัติตามมติฉบับที่ 06-NQ/TU ลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2021 ของคณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัดว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของจังหวัด Thanh Hoa ภายในปี 2025 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2030... ภาคส่วนและหน่วยงานต่างๆ ในคลัสเตอร์ได้ปรับใช้และจำลองโมเดลการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับอำเภอและตำบล แบบจำลองสำหรับอนุมัติบันทึกระดับความปลอดภัยข้อมูลสำหรับหน่วยงานและหน่วยงานต่าง ๆ ในจังหวัด โมเดลโฆษณาชวนเชื่อ “หนึ่งแพลตฟอร์ม หนึ่งเรื่องราวต่อสัปดาห์” มีเป้าหมายเพื่อแนะนำแพลตฟอร์มการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและเผยแพร่โมเดลและตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในพื้นที่

รองอธิบดีกรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม นายเดือง วัน เว้ กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

ในการประชุม หน่วยงานต่างๆ ในคลัสเตอร์เน้นการหารือ นำเสนอผลงานที่บรรลุ ความยากลำบาก ข้อบกพร่อง และหารือถึงทิศทางและภารกิจสำคัญในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ดำเนินงานโฆษณาชวนเชื่อและให้ความรู้แก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานอย่างต่อเนื่องเพื่อนำแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายของรัฐ และกฎหมายเกี่ยวกับการเลียนแบบและการให้รางวัลไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผล ดำเนินการต่อไปอย่างดีในการให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการพรรคจังหวัด สภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เพื่อพัฒนาโครงการ มติ แผนงาน โปรแกรมเป้าหมาย การจัดการ ทิศทาง และการดำเนินการตามภารกิจ เสริมสร้างการตรวจสอบสถานประกอบการให้ครบถ้วนตามแผนประจำปีอย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพสูง

รองหัวหน้าคณะกรรมการเศรษฐกิจและวัฒนธรรมประจำจังหวัด เหงียน ถิ เฮือง กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบรักชาติที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมการศึกษาและติดตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีชีวิตของโฮจิมินห์ และปฏิบัติตามมติที่ 4 ของคณะกรรมการกลาง (วาระที่ 11 วาระที่ 12) ของคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยการสร้างและปรับปรุงพรรค ใช้ประสิทธิภาพในการทำงานเป็นเครื่องวัดในการประเมินและทบทวนการจำลอง ทำให้การจำลองและให้รางวัลเป็นวิธีแก้ปัญหา และในเวลาเดียวกันก็เป็นแรงผลักดันในการส่งเสริมหน่วยงานต่างๆ ในคลัสเตอร์ให้ปฏิบัติภารกิจทางการเมืองที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วง ดำเนินการตามขบวนการเลียนแบบ “นักบริหาร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐจังหวัดThanh Hoa แข่งขันกันดำเนินการตามวัฒนธรรมสำนักงาน ช่วงปี 2562-2568” อย่างมีประสิทธิผล พร้อมทั้งส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพขบวนการเลียนแบบอย่างต่อเนื่อง “การสร้างโมเดลหน่วยงาน หน่วยงาน และประชาชน”

ผู้อำนวยการฝ่ายสารสนเทศและการสื่อสาร Do Huu Quyet กล่าวสรุปการประชุม

ทบทวนอย่างสม่ำเสมอ ให้เกียรติและให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นในการทำงาน โดยให้แน่ใจว่ามีการให้รางวัลแก่บุคคลที่เหมาะสมและงานที่เหมาะสมอย่างตรงเวลา เป็นกลาง ยุติธรรม โปร่งใส และเหมาะสม มุ่งเน้นการตอบแทนกลุ่มเล็ก ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ปฏิบัติงานโดยตรง เสริมสร้างการค้นพบ การฝึกอบรม และการเผยแพร่ตัวอย่างทั่วไปทั้งโดยรวมและรายบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัจจัยและรูปแบบใหม่ เพื่อสนับสนุน ตั้งตัวอย่าง และจำลองแบบในสังคม สร้างแรงผลักดันให้เกิดการพัฒนาในวงกว้างในกลุ่มคลัสเตอร์ และหน่วยงานและหน่วยงานของแต่ละสมาชิก

พังงา

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cum-thi-dua-so-5-tinh-thanh-hoa-so-ket-cong-tac-thi-dua-6-thang-dau-nam-220829.htm