เช้าวันที่ 10 กรกฎาคม ณ คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจงีเซินและนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดทัญฮว้า คลัสเตอร์จำลองหมายเลข 3 ของสหพันธ์แรงงานจังหวัด จัดการประชุมเพื่อทบทวนการเคลื่อนย้ายคนงานและกิจกรรมสหภาพแรงงานใน 6 เดือนแรกของปี และกำหนดภารกิจใน 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567
ผู้แทนเข้าร่วมประชุม
คลัสเตอร์จำลองที่ 3 สหพันธ์แรงงานจังหวัด ประกอบด้วย 6 หน่วยงาน ทั้งคลัสเตอร์มีสหภาพแรงงานฐานราก 290 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 95,686 ราย/คนงาน ข้าราชการ และคนงาน 96,980 ราย
ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 การเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้าราชการ ลูกจ้าง และกิจกรรมสหภาพแรงงานในคลัสเตอร์มีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมายและประสบผลสำเร็จมากมาย
ทั้งนี้ สหภาพฯ ในกลุ่มฯ ได้จัดกิจกรรมเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้แก่สมาชิกสหภาพฯ และคนงานที่อยู่ในสภาวะยากลำบากและเจ็บป่วยหนัก รวมมูลค่า 8,908 ชิ้น มูลค่ารวม 5,787 ล้านดอง
เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2567 บริษัทต่างๆ ในคลัสเตอร์ได้มอบเงินเดือนเดือนที่ 13 ให้กับพนักงาน พร้อมโบนัสรวมกว่า 200,000 ล้านดอง กิจกรรมดูแลคนงานในช่วงเทศกาลเต๊ตได้รับการจัดขึ้นในรูปแบบต่างๆ มากมาย ดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานนับพันคนเข้าร่วม
ผู้แทนในที่ประชุม
สหภาพแรงงานในกลุ่มได้สนับสนุนเงินสร้าง "ที่พักสหภาพแรงงาน" ใหม่ 4 แห่ง ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เป็นเงินรวม 170 ล้านดอง สหภาพแรงงานภาคประชาชนภายใต้การบริหารจัดการได้ลงพื้นที่เยี่ยมเยียนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกว่า 3,000 รายเป็นระยะๆ มีมูลค่ารวมกว่า 2.2 พันล้านดอง หน่วยงานต่างๆ ได้ลงนามกับพันธมิตรหลายรายใน "โครงการสวัสดิการสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน" ซึ่งสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานกว่า 50,000 รายได้รับประโยชน์จากโครงการสวัสดิการของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยมีมูลค่าผลประโยชน์รวมเกือบ 500 ล้านดอง
ผู้แทนเข้าร่วมประชุม
สหภาพแรงงานทั้ง 6/6 แห่งในคลัสเตอร์ได้พัฒนาระบบการเลียนแบบ จัดพิธีเปิดตัวขบวนการเลียนแบบ และคลัสเตอร์ทั้งหมดได้จดทะเบียนโมเดลการเลียนแบบทั่วไป 18 โมเดล เช่น โมเดล 3V (สำหรับคนงาน - สำหรับสหภาพแรงงาน - เพื่อการพัฒนาองค์กรที่ยั่งยืน ) ชมรมหนังสือกับคนทำงาน; มุมวัฒนธรรมผู้ใช้แรงงาน; คลับคุณแม่ตั้งครรภ์และผู้ปกครอง...
นายเหงียน มินห์ กันห์ รองประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม
ในการประชุมหน่วยงานต่างๆ ได้หารือและประเมินผลที่ได้รับ ตลอดจนความยากลำบากและข้อจำกัดในกระบวนการดำเนินงาน พร้อมนำเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าวในโอกาสต่อไป
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้แทนเสนอแนะให้มีการกำกับดูแลการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และการทำงานในการจัดระเบียบและสร้างสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่เข้มแข็งต่อไป ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบในหมู่พนักงาน โดยเน้นการเคลื่อนไหวเลียนแบบ “พนักงานดี พนักงานสร้างสรรค์” โดยมีเป้าหมาย “ผลผลิต - คุณภาพ - ประสิทธิภาพ” ขบวนการ “เขียว-สะอาด-สวย” เพื่อความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ควบคู่ไปกับโครงการประสานงานเพื่อปกป้องสิ่งแวดล้อม ขบวนการ “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” ในกลุ่มพนักงานหญิง โดยเฉพาะการเคลื่อนไหว "คนงานร่วมแรงร่วมใจเพื่อบรรลุความปรารถนาในการสร้างบ้านเกิดเมืองนอนThanh Hoa ที่มีอารยธรรมและเจริญรุ่งเรือง" ในช่วงปี 2021-2030 เฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม 1929 - 28 กรกฎาคม 2024)...
จุงเฮี่ยว
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cum-thi-dua-so-3-ldld-tinh-day-manh-cac-phong-trao-thi-dua-219133.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)