บริษัทการไฟฟ้าห่าซางดูแลพนักงานของตนเป็นอย่างดี

BHG - ตลอดหลายปีที่ผ่านมา บริษัท Ha Giang Electricity ได้เป็นผู้บุกเบิกในการดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงานมาโดยตลอด ในปี 2567 แม้จะเผชิญความยากลำบากมากมาย แต่บริษัทฯ ยังคงพยายามอย่างต่อเนื่องในการบังคับใช้กฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้าและจัดกิจกรรมดูแลในทางปฏิบัติสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน

ตระหนักถึงบทบาทสำคัญของการประชุมสหภาพแรงงานในการส่งเสริมความเป็นเจ้าของของกลุ่มแกนนำ คนงาน และลูกจ้าง การปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เป็นประชาธิปไตยในสถานที่ทำงาน และการรวบรวมข้อมูลความคิดเห็นจากลูกจ้าง เพื่อสะท้อนความต้องการและแรงบันดาลใจของพวกเขาอย่างถูกต้องและแม่นยำ การประชุมแรงงานได้จัดขึ้นอย่างจริงจัง เปิดเผย เป็นประชาธิปไตย โดยมีรูปแบบที่ยืดหยุ่น เหมาะสมกับคุณลักษณะของแต่ละหน่วยงาน ผลลัพธ์คือมีการรวบรวมข้อเสนอแนะจากพนักงานจำนวน 40 ข้อ โดยส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับนโยบาย สภาพการทำงาน การผลิตและธุรกิจ ความคิดเห็นเหล่านี้จะได้รับการพิจารณาและตอบกลับโดยตรงหรือผ่านการสนทนาเป็นระยะๆ แสดงให้เห็นถึงความเปิดกว้างและความโปร่งใสในการทำงานบริหารจัดการ

ผู้บริหารบริษัทไฟฟ้าห่าซางลงนามกับหน่วยงานในสังกัด มุ่งบรรลุเป้าหมายการผลิตและธุรกิจให้เสร็จสิ้นภายในปี 2568

จุดเด่นประการหนึ่งในการดูแลพนักงานของบริษัทไฟฟ้าห่าซางคือการปฏิบัติตามเนื้อหาของข้อตกลงแรงงานรวมอย่างเคร่งครัด พนักงาน 100% ลงนามในสัญญาและเข้าร่วมโครงการประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานอย่างเต็มที่ โดยมียอดรวมมากกว่า 28,600 ล้านดองในปี 2024 ระบบเงินเดือนและรายได้จะเป็นแบบสาธารณะ โปร่งใส และให้ความยุติธรรมเสมอ รายได้เฉลี่ยของลูกจ้างผลิตไฟฟ้าอยู่ที่ 24.1 ล้านดอง/คน/เดือน รายได้เฉลี่ยของพนักงานและลูกจ้างของบริษัทสูงถึง 27.2 ล้านดอง/คน/เดือน ตัวเลขเหล่านี้แสดงถึงความพยายามในการกระจายรายได้ที่เชื่อมโยงกับประสิทธิภาพการผลิต

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมุ่งเน้นการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ โดยในปี 2567 มีการฝึกอบรมไปแล้วกว่า 8,600 ครั้ง จัดสอบเลื่อนยศและปรับเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่และพนักงานนับร้อยราย มีการตรวจสุขภาพตามระยะเวลาปีละ 2 ครั้งให้กับประชาชนเกือบ 1,050 ราย โดยมีค่าใช้จ่ายรวมกว่า 1.1 พันล้านดอง พร้อมด้วยโครงการการพยาบาลและการสนับสนุนอุปกรณ์ทางการแพทย์สำหรับหน่วยงานแนวหน้า

ด้วยเป้าหมายในการส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบการผลิต บริษัทจึงได้เปิดตัวการเคลื่อนไหวต่างๆ มากมาย เช่น "การผลิตและการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจอย่างสมบูรณ์" "การรณรงค์ทางเดินสะอาด" การรับประกันความปลอดภัยและสุขอนามัยของแรงงาน และการป้องกันอัคคีภัยและการระเบิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเคลื่อนไหว "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ที่ริเริ่มโดยสหภาพสตรีได้ดึงดูดสตรีจำนวนมากเข้าร่วมแสดงให้เห็นถึงความกล้าหาญและความคิดสร้างสรรค์ทั้งในการทำงานและการใช้ชีวิต

เจ้าหน้าที่การไฟฟ้านครห่าซางดูแลบำรุงรักษาสายไฟฟ้าเพื่อให้มีการจ่ายไฟฟ้าเสถียรตลอดฤดูร้อน

ความสำเร็จไม่ได้มีเพียงผลผลิตเท่านั้น แต่ยังได้รับการยอมรับที่คู่ควรจากผู้บังคับบัญชาด้วย โดยบริษัท 1 แห่งและบริษัทบุคคล 4 แห่งได้รับรางวัลเกียรติคุณจากสหภาพแรงงานการไฟฟ้าเวียดนาม บริษัท Northern Power Corporation มอบรางวัลแก่บุคคล 15 รายและบริษัท 4 แห่ง รวมถึงรางวัลมากมายจากสหภาพแรงงานบริษัทสำหรับบุคคลที่มีส่วนสนับสนุนในเชิงบวก

เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. ๒๕๖๘ บริษัทฯ ได้เข้าเยี่ยมและมอบของขวัญให้กับพนักงานในสภาวะยากลำบาก จำนวน ๓๙ ราย ข้าราชการเกษียณอายุ จำนวน ๑๙๓ ราย และเข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาท้องถิ่น ยอดเงินที่ใช้จ่ายในช่วงวันหยุดเทศกาลตรุษจีนมีมูลค่ารวมเกือบ 180 ล้านดอง บริษัทฯ ได้เข้าร่วมกิจกรรม "Tet Sum Vay - Spring Sharing" ซึ่งจัดโดยสหพันธ์แรงงานจังหวัด จัดสรรเงินทุนสหภาพแรงงานและทรัพยากรอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการก่อสร้างสนาม กีฬา เช่น ปิงปอง พิกเคิลบอล... เพื่อมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาชีวิตจิตวิญญาณของคนงาน นอกจากนี้ ยังมีการจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น การมอบของขวัญวันเกิด การสนับสนุนการศึกษา การจัด "งานเลี้ยงสหภาพ" และการดูแลบุตรพนักงานเป็นประจำ โดยมีงบประมาณรวมหลายร้อยล้านดอง ในปี 2567 บริษัทฯ ได้เยี่ยมเยียนและอุดหนุนพนักงานจำนวน 140 รายผ่านกองทุนสนับสนุนซึ่งกันและกัน เป็นจำนวนเงินมากกว่า 260 ล้านดอง กรณีสมาชิกสหภาพฯ ถูกงูพิษกัด สหภาพฯ เรียกร้องเงินช่วยเหลือเกือบ 174 ล้านดอง แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งความรักที่มีต่อกันของครอบครัวการไฟฟ้าห่าซาง

ภายใต้คำขวัญ “พนักงานคือศูนย์กลาง” บริษัทไฟฟ้าห่าซางได้ทำหน้าที่อย่างดีในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความสามัคคีและความเป็นหนึ่งเดียวระหว่างสหภาพและผู้นำของบริษัทในการเดินทางเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีอารยะ ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และมีมนุษยธรรม นี่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้พนักงานของบริษัทเดินหน้าและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาอุตสาหกรรมไฟฟ้าในปีต่อๆ ไปอีกด้วย

บทความและภาพ : VAN NGHI

ที่มา: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/cong-ty-dien-luc-ha-giang-cham-lo-tot-cho-nguoi-lao-dong-bba692b/