เมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2020 บริษัท Cao Son Coal Joint Stock Company - Vinacomin และบริษัท Tay Nam Da Mai Coal Joint Stock Company - Vinacomin ได้ควบรวมกิจการกัน ตามโครงการปรับโครงสร้างกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหิน-แร่แห่งชาติเวียดนาม ในช่วงปี 2017-2020 เปลี่ยนชื่อเป็นบริษัท Cao Son Coal Joint Stock Company - TKV. นับตั้งแต่การควบรวมกิจการ บริษัท Cao Son Coal Joint Stock ได้ส่งเสริมการปรับโครงสร้างภายใน การจัดแผนก โรงงาน และสถานที่ก่อสร้างให้มีประสิทธิภาพและคล่องตัวมากขึ้น นี่คือแนวทางที่จะช่วยให้ Cao Son Coal สร้างความมั่นคงให้กับการบริหารจัดการ การผลิต และเครื่องมือทางธุรกิจ และสร้างงานและรายได้ให้กับคนงานได้ในเร็วๆ นี้
ทันทีหลังจากการควบรวมกิจการ บริษัทได้ดำเนินการจัดตั้งสถานที่ก่อสร้าง โรงงาน และแผนกต่างๆ แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร; รับพนักงานจาก 2 บริษัท รักษาเสถียรภาพให้กับงานภายในองค์กรให้สามารถดำเนินงานได้ตามปกติตั้งแต่วันแรกและเดือนแรก ภายหลังการควบรวมกิจการ Cao Son Coal Joint Stock Company - TKV ได้จัดการผลิตที่เหมืองสองแห่ง ได้แก่ Cao Son และ Khe Cham II จากระบบบริหารจัดการ 2 ระบบที่มี 28 แผนก ภายหลังการควบรวมกิจการ บริษัทฯ ได้ลดขนาดลงเหลือเพียงระบบบริหารจัดการ 1 ระบบที่มี 14 แผนกและ 25 เวิร์คช็อป ปัจจุบัน บริษัท Cao Son Coal Joint Stock เป็นหน่วยการทำเหมืองแบบเปิดที่มีขนาดการผลิตและปริมาณการขุดที่สูงที่สุดในกลุ่ม (มีปริมาณถ่านหินดิบมากกว่า 5 ล้านตัน/ปี) และปัจจุบันมีพนักงาน 3,296 คน
เมื่อวันที่ 22 มกราคม 2021 คณะกรรมการพรรคของบริษัท Cao Son Coal Joint Stock Company ได้ออกมติหมายเลข 12-NQ/DU เกี่ยวกับการดำเนินการและดำเนินการปรับโครงสร้างอย่างต่อเนื่องในช่วงปี 2021-2025 เป้าหมายของมติคือการก่อตั้งบริษัท Cao Son Coal Joint Stock Company ให้เป็นองค์กรที่มีเทคโนโลยีที่ทันสมัยและรูปแบบการบริหารจัดการที่มีความเชี่ยวชาญสูง โครงสร้างองค์กรแรงงานที่กะทัดรัดและสมเหตุสมผล มุ่งมั่นเพิ่มผลผลิตแรงงานอย่างน้อยร้อยละ 6/ปี รายได้ต่อหัวเพิ่มขึ้นร้อยละ 5 ต่อปี การออกมติครั้งนี้มีความทันท่วงที ช่วยให้บริษัทสามารถบรรลุเป้าหมายในการส่งเสริมการปรับโครงสร้างตามแผนงานที่เหมาะสมได้ ทั้งนี้ แผนงานการจัดองค์กรและรูปแบบการผลิตของบริษัทฯ ในช่วงปี 2564-2566 จะประกอบด้วยสถานที่ก่อสร้างและโรงงานไม่เกิน 22 แห่ง ในปี 2567 จำนวนสถานที่ก่อสร้างและโรงงานจะลดลงเหลือไม่เกิน 17 แห่ง และในปี 2568 จะมีสถานที่ก่อสร้างและโรงงานเพิ่มขึ้นเป็น 16 แห่ง
เมื่อดำเนินการปรับโครงสร้างใหม่เมื่อเร็ว ๆ นี้ เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2024 บริษัท Cao Son Coal Joint Stock ได้ประกาศการตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรการผลิตตามแผนที่ได้รับอนุมัติ การดำเนินการปรับโครงสร้างและจัดจ้างแรงงานในหน่วยงานเกิดขึ้นในช่วงที่ใบอนุญาตทำเหมืองเขมจาม II กำลังจะหมดอายุ ทำให้การเตรียมการปิดเหมืองเพื่อใช้เป็นสถานที่ทิ้งขยะสิ้นสุดลง โดยตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2567 เป็นต้นไป บริษัทฯ จึงได้ดำเนินการยุบเลิกสถานที่ก่อสร้างสะพานและถนนทางกลหมายเลข 2 รวมโรงงานสถานีเครือข่ายเข้าเป็นโรงงานซ่อมหมายเลข 1; รวม Transport Workshop 12 เข้ากับ Transport Workshop 7
นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้มีการออกคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการโอน ย้าย จัดการ และมอบหมายพนักงาน ลูกจ้าง คนงาน อุปกรณ์ เครื่องจักร และทรัพย์สินวัสดุของหน่วยงานต่างๆ ที่บริษัทฯ ได้ดำเนินการเร่งด่วนในลักษณะคล่องตัว โดยลดจำนวนจุดศูนย์กลางให้เหลือน้อยที่สุด และจัดเครื่องมือบริหารจัดการให้เฉพาะเจาะจงเพื่อดำเนินกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สหาย Pham Quoc Viet เลขาธิการพรรคและกรรมการบริษัท Cao Son Coal Joint Stock Company กล่าวว่า ในระหว่างกระบวนการปรับโครงสร้างและจัดระเบียบองค์กรใหม่ คณะกรรมการพรรคของบริษัทได้กำชับให้เซลล์ของพรรคทำงานด้านอุดมการณ์และการระดมมวลชนให้ดี เพื่อสร้างฉันทามติและความสามัคคีระดับสูงตั้งแต่การกำหนดนโยบายไปจนถึงการนำไปปฏิบัติ โดยสร้างความแข็งแกร่งร่วมกันของหน่วยงานต่างๆ คณะกรรมการพรรคการเมืองของบริษัทได้ดำเนินการตามขั้นตอนและกระบวนการที่ถูกต้องอย่างแน่วแน่ โดยผสมผสานความเฉพาะเจาะจงกับความเป็นสากล และการสืบทอดที่มั่นคงกับนวัตกรรม การพัฒนา และประสิทธิภาพ ได้อย่างกลมกลืนและสมเหตุสมผล การจัดองค์กรจะต้องบรรลุเป้าหมายในการต้องใช้ความเชี่ยวชาญในการทำงานให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติ พร้อมส่งเสริมบทบาทผู้นำพรรคในองค์กรหลังการปรับโครงสร้าง ดูแลและมีนโยบายให้คณะทำงานด้านการปรับโครงสร้าง และจัดทำแผนงานให้กับคณะทำงานบางคณะ
คาดว่าในปี 2567 บริษัทฯ จะจัดสรรเงินจากกองทุนสวัสดิการประมาณ 1 หมื่นล้านบาท เพื่อสนับสนุนและแก้ไขนโยบายเกษียณอายุ และจัดหางานให้พนักงานหลังการปรับโครงสร้าง... ด้วยการทำงานตามอุดมการณ์ที่ดี ความโปร่งใสในการทำงานของบุคลากร และความเป็นประชาธิปไตยในการคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และมีจริยธรรมเข้ามอบหมายงาน ทำให้สถานการณ์อุดมการณ์ของแกนนำ สมาชิกพรรค และพนักงานมีเสถียรภาพมาโดยตลอด โดยไม่มีข้อร้องเรียนหรือคำตำหนิใดๆ
คาดว่าตั้งแต่ตอนนี้จนถึงสิ้นปี 2024 บริษัท Cao Son Coal Joint Stock Company จะยุบสถานที่คัดกรองการบริโภคหมายเลข 2 และในปี 2025 บริษัทจะยังคงควบรวมแผนกเครื่องกลและไฟฟ้าและแผนกวิศวกรรมการขนส่งเป็นแผนกเครื่องกลและไฟฟ้า - การขนส่งต่อไป ภายในปี 2568 โครงสร้างองค์กรของบริษัท Cao Son Coal Joint Stock Company จะมีแผนกและสำนักงาน 13 แห่ง พร้อมทั้งสถานที่ก่อสร้างและโรงงาน 16 แห่ง โดยยึดตามแบบจำลองของกลุ่มบริษัท
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)