ภาษาไทยโดยยึดตามธีมการเลียนแบบอย่างใกล้ชิดในช่วงปี 2021-2025 "คนงานและลูกจ้างของฟู้โถ่ส่งเสริมประเพณีแห่งความสามัคคี สร้างสรรค์และนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง มีส่วนสนับสนุนในการสร้างจังหวัดฟู้โถ่ให้พัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืน" สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับทางการ เพื่อนร่วมงานมืออาชีพ และนายจ้างอย่างจริงจังเพื่อสร้างขบวนการเลียนแบบและการปฏิวัติให้เป็นรูปธรรมที่เหมาะสมกับสภาพจริงของท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กร โดยเน้นที่ขบวนการเลียนแบบ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" "ส่งเสริมความคิดริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิค" "ความเป็นมืออาชีพ ความคิดสร้างสรรค์ ประสิทธิภาพ" "เขียว - สะอาด - สวยงาม รับรองความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน" "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ศึกษาวิจัยเพื่อพัฒนาคุณวุฒิและทักษะวิชาชีพ ให้สอดคล้องกับการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ และการบูรณาการระดับนานาชาติ ที่เกี่ยวข้องกับการรณรงค์สร้างข้าราชการและพนักงานราชการ “จงรักภักดี รับผิดชอบ ซื่อสัตย์ มีความคิดสร้างสรรค์”... ดึงดูดข้าราชการและพนักงานราชการทุกสาขาอาชีพและการผลิตเข้าร่วมเป็นจำนวนมาก
ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดและคณะกรรมการพรรคการเมืองเวียดจี่มอบรางวัลให้กับคนงานดีเด่นและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่เป็นเลิศของสหพันธ์แรงงานเมืองเวียดจี่
การนำหลักคำสอนของลุงโฮมาใช้: “การเลียนแบบและการตอบแทนเป็นแรงผลักดันการพัฒนาและเป็นมาตรการสำคัญในการสร้างคนรุ่นใหม่ การเลียนแบบความรักชาติต้องดำเนินการอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่องทุกวัน...” ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะในช่วง (พ.ศ. 2564 - 2566) การเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติในหมู่คนงานและลูกจ้างของจังหวัดฟู้เถาะมีนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์มากมายด้วยรูปแบบที่หลากหลายและใช้งานได้จริง ซึ่งใกล้เคียงกับภารกิจหลักขององค์กรสหภาพแรงงาน โดยสร้างบรรยากาศที่คึกคักในหมู่คนงานและลูกจ้าง ด้วยเหตุนี้จึงกระตุ้นความภาคภูมิใจในความทุ่มเท ส่งเสริมการคิดสร้างสรรค์ของผู้ใช้งาน มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด และภารกิจทางการเมืองขององค์กรสหภาพแรงงานอย่างมีนัยสำคัญ
หลังจากที่ก่อตั้งโดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามมาเกือบ 30 ปี ขบวนการเลียนแบบ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" ในจังหวัดนี้ยังคงยืนยันถึงประสิทธิภาพและมีอิทธิพลอย่างกว้างขวางในกลุ่มคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการผลิตและธุรกิจ จากการเคลื่อนไหวดังกล่าว ได้มีการริเริ่มและนำเสนอโซลูชั่นทางเทคนิคต่างๆ มากมายเพื่อปรับปรุงการผลิต ปรับปรุงและนำความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมาใช้ คิดค้นอุปกรณ์และวิธีการทางเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่ได้รับการใช้และนำไปปฏิบัติโดยพนักงาน ช่วยให้หน่วยงานและบริษัทต่างๆ เอาชนะความยากลำบาก รักษาผลผลิตและธุรกิจ และปรับปรุงขีดความสามารถในการแข่งขันในตลาด
สหภาพแรงงานภาคประชาชนส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบ “คำแนะนำที่ดี บริการที่ดี” ที่เชื่อมโยงกับคำขวัญการดำเนินการของรัฐบาล “วินัย ซื่อสัตย์ ลงมือทำ สร้างสรรค์ ประสิทธิภาพ” และพร้อมกันนั้นก็ให้ความสำคัญกับการดำเนินการรณรงค์สร้างข้าราชการและพนักงานสาธารณะให้เป็น “ภักดี รับผิดชอบ ซื่อสัตย์ สร้างสรรค์” อย่างมีประสิทธิผลควบคู่ไปกับการส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์ สิ่งนี้ได้กระตุ้นให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมใหม่ๆ มากมายในแต่ละสาขาการบริหารของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ มีส่วนช่วยส่งเสริมการปฏิรูปกระบวนการบริหารงานราชการ เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการของรัฐ การป้องกันและปราบปรามการทุจริต การสิ้นเปลือง การปราบปรามความชั่วร้ายในสังคม และทำให้แนวปฏิบัติและนโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐกลายเป็นจริง
ในด้านการศึกษาและสุขภาพ สมาชิกสหภาพแรงงานได้ดำเนินการค้นคว้า ริเริ่มนวัตกรรม และประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในการทำงานอย่างแข็งขัน ซึ่งมีส่วนช่วยปรับปรุงคุณภาพการศึกษาและคุณภาพงานด้านการปกป้องและดูแลสุขภาพของผู้คน
โดยดำเนินการตามขบวนการเลียนแบบเพื่อศึกษาและปรับปรุงคุณสมบัติและทักษะวิชาชีพในหมู่คนงาน ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา มีเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเข้าร่วมการฝึกอบรมและหลักสูตรทบทวนความรู้ที่จัดโดยทุกระดับและทุกภาคส่วนมากกว่า 24,600 รายทั่วทั้งจังหวัด พนักงานมากกว่า 277,000 คนเข้าร่วมการวิจัย ทำความเข้าใจ และศึกษาคำสั่งและมติของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และมติของสหภาพแรงงานทุกระดับ
เพื่อตอบสนองต่อกระแส “เขียว-สะอาด-สวยงาม ใส่ใจความปลอดภัยอาชีวอนามัย” ทุกปี หน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการต่างๆ มุ่งเน้นบังคับใช้กฎระเบียบในการประกันความปลอดภัย และใส่ใจปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ดีขึ้น จัดให้มีการอบรมความปลอดภัยในการทำงาน การตรวจสุขภาพประจำปี และตรวจหาโรคจากการทำงานของคนงาน
สหภาพแรงงานภาคประชาชนโรงเรียนการเมืองจังหวัด ตอบรับกระแสรณรงค์สร้าง “มุมทำงานสีเขียว สะอาด สวยงาม ปลอดภัย” ในปี 2567 ที่สหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัดเปิดตัว
ผ่านการเคลื่อนไหวเลียนแบบ ทีมพนักงานได้เติบโตขึ้นในทุกๆ ด้าน ส่งเสริมความรักชาติ ความสามัคคี และความคิดสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงานเพิ่มมากขึ้น ความสำเร็จที่เกิดจากการเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติในหมู่คนงานในจังหวัดในช่วง 3 ปีที่ผ่านมาได้รับการยอมรับจากพรรค รัฐบาล และสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม กลุ่มหนึ่งและบุคคลหนึ่งได้รับรางวัลเหรียญแรงงานชั้นสองจากประธานาธิบดี กลุ่มและบุคคลนับร้อยแห่งได้รับเกียรติและรางวัลจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไป คณะกรรมการประชาชนจังหวัด กระทรวง สาขา และองค์กรในทุกระดับ
เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ดังกล่าว คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้ปฏิบัติตามการนำของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและคำสั่งของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามอย่างสม่ำเสมอ เพื่อกำหนดทิศทางและการจัดการของการเคลื่อนไหวเลียนแบบตามคำขวัญที่เน้นที่รากหญ้า เพื่อประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนของแต่ละหน่วยงานและหน่วยงาน ส่งเสริมความเข้มแข็งร่วมกันในการกำหนดทิศทางการเคลื่อนไหวของคนงานและกิจกรรมสหภาพแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและปฏิบัติได้จริงมากขึ้น เนื้อหาการจำลองได้รับการนำมาใช้อย่างเฉพาะเจาะจงด้วยจุดเน้นและจุดสำคัญ เพื่อสร้างแบบจำลองทั่วไปเพื่อจำลองในสหภาพแรงงานทุกระดับ
ในช่วงปี พ.ศ. 2564 - 2566 หัวข้อการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และนวัตกรรมทางเทคนิคของพนักงานในจังหวัดจำนวน 17,557 หัวข้อได้รับการยอมรับและนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติระดับรากหญ้า มีกลุ่มและบุคคลมากมายได้รับเกียรติและรางวัลจากทุกระดับและภาคส่วน สหภาพแรงงานภาคประชาชนประสานงานเชิงรุกกับผู้นำหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ เพื่อดำเนินโครงการผลิตภัณฑ์จำนวน 451 โครงการ มีมูลค่าการลงทุนเกือบ 1,000 พันล้านดอง สร้างกำไรกว่า 25,000 ล้านดอง มีส่วนช่วยปรับปรุงสภาพการทำงานและสิ่งแวดล้อม เพิ่มรายได้ให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน สร้างหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ ที่เป็นสีเขียว สะอาด สวยงาม...
เพื่อส่งเสริมนวัตกรรมการเลียนแบบและให้รางวัลขององค์กรสหภาพแรงงานให้ดียิ่งขึ้น ปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของการเคลื่อนไหวเลียนแบบในหมู่พนักงาน ส่งผลให้สามารถบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดในช่วงปี 2023-2025 ได้สำเร็จ สหภาพแรงงานทุกระดับจึงยังคงส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการเลียนแบบและให้รางวัลตามเจตนารมณ์ของคำสั่ง 34-CT/TW ลงวันที่ 7 เมษายน 2014 ของโปลิตบูโร และมติ 07/NQ-TLĐ ลงวันที่ 15 มกราคม 2020 ของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม ด้วยเหตุนี้ จึงเกิดการเปลี่ยนแปลงความตระหนักรู้ของแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และพนักงานเกี่ยวกับบทบาท ตำแหน่ง และความสำคัญของการเคลื่อนไหวเลียนแบบและให้รางวัล เช่นเดียวกับสิทธิและความรับผิดชอบของแต่ละกลุ่มและแต่ละบุคคลในการดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบและรณรงค์
สหภาพแรงงานทุกระดับจัดและเปิดตัวการเคลื่อนไหวจำลองที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อเชิงปฏิบัติที่เหมาะสมกับสถานการณ์จริงของแต่ละอุตสาหกรรม หน่วยงาน และท้องถิ่น มุ่งเน้นไปที่การสร้างสรรค์เนื้อหาและรูปแบบองค์กร การสร้างโปรแกรมและแผนเฉพาะเจาะจง และการใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อให้การเคลื่อนไหวเลียนแบบมีประสิทธิผลในทางปฏิบัติ การสร้างบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคัก ส่งเสริมให้พนักงานส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ และมุ่งมั่นที่จะเกินกว่าเป้าหมายและงานของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กร
ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับรัฐบาล องค์กรทางสังคม-การเมือง และองค์กรทางสังคมระดับมืออาชีพในการเปิดตัวและกำกับดูแลการดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบ จัดให้มีการตรวจสอบ ควบคุมดูแล ประเมินผล ตรวจสอบเบื้องต้นและขั้นสุดท้ายของการเคลื่อนย้ายเลียนแบบที่สหภาพแรงงานทุกระดับและคลัสเตอร์เลียนแบบของสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด จำลองแบบที่ดีและวิธีการใหม่ๆ ในการทำสิ่งต่างๆ ทำหน้าที่อย่างดีในการสร้างแรงบันดาลใจ ให้รางวัล และให้เกียรติกลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นในการผลิตแรงงาน และดูแลคนงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการผลิต... ในเวลาเดียวกัน ให้ส่งเสริมกิจกรรมทางสังคมต่อไป ส่งเสริมบทบาทตัวแทน ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ดูแลและสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานโดยเฉพาะในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เพื่อให้มีงานทำ มีรายได้ และมีชีวิตที่มั่นคง
ฮาดุกกวาง
TUV สมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนามทั่วไป ประธานสมาพันธ์แรงงานจังหวัด
ที่มา: https://baophutho.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-phu-tho-khong-ngung-doi-moi-sang-tao-thuc-hien-tot-cac-phong-trao-thi-dua-220215.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)