สหภาพแรงงานไปรษณีย์เวียดนามจัดการประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 3 วาระที่ 4 ปี 2023-2028

เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2024 สหภาพแรงงานไปรษณีย์เวียดนามจัดการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 3 วาระที่ 4 วาระ 2023-2028 ผลการดำเนินงานของสหภาพแรงงานใน 6 เดือนแรกของปี และทิศทางและภารกิจใน 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567 ผู้เข้าร่วมประชุมและกำกับดูแลการประชุม คือ สหาย Tran Vu Ha รองประธานสหภาพแรงงานสารสนเทศและการสื่อสารเวียดนาม สหายเหงียนหุ่งเซิน รองเลขาธิการถาวรคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม สหายเหงียน มินห์ ดึ๊ก รองผู้อำนวยการบริษัทไปรษณีย์เวียดนาม ผู้เข้าร่วมประชุมมีสมาชิกคณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการตรวจสอบสหภาพแรงงานบริษัทไปรษณีย์เวียดนาม

คุณเล ธิ ฮา รองประธานสหภาพแรงงานบริษัท รายงานผลงาน 6 เดือนแรกของปี

นายเล ทิ ฮา รองประธานสหภาพแรงงานทั่วไปของบริษัท ไปรษณีย์เวียดนาม รายงานผลการดำเนินงาน 6 เดือนแรกของปี ว่า สถานการณ์การผลิตและการดำเนินธุรกิจของบริษัท ไปรษณีย์เวียดนาม ยังคงเผชิญกับปัญหาเศรษฐกิจที่เหมือนกัน การแข่งขันที่รุนแรงระหว่างผู้ให้บริการจัดส่ง การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการบริการ นวัตกรรมในรูปแบบองค์กรการผลิตในพื้นที่สำคัญในกรุงฮานอยและนครโฮจิมินห์ สถานการณ์แรงงานทั่วทั้งเครือข่ายยังคงมีการพัฒนาที่ซับซ้อนมากมาย ด้วยความเอาใจใส่และการดูแลของคณะกรรมการพรรคของบริษัทและสหภาพแรงงานสารสนเทศและการสื่อสารเวียดนาม การแบ่งปันและการประสานงานในระดับมืออาชีพ ความสามัคคีของระบบองค์กรสหภาพแรงงานทั้งหมด และทิศทางที่ใกล้ชิดและเด็ดขาดของคณะกรรมการถาวรของสหภาพแรงงานของบริษัททั่วไป การดำเนินการตามแนวทางแก้ไขอย่างพร้อมเพรียงกันของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า (CĐCS) ได้ถูกแก้ไขข้อกังวลของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานโดยพื้นฐานแล้ว โดยทำให้การผลิตและสถานการณ์ทางธุรกิจในหน่วยงานต่างๆ มีความเสถียร โดยเฉพาะภาคการผลิตโดยตรง ตั้งแต่ต้นปี คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานได้จัดทำแผนงานปี 2024 ที่เป็นหนึ่งเดียวสำหรับทั้งระบบ โดยสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้สหภาพแรงงานภาคประชาชนสามารถกำหนดกิจกรรมของตนให้เป็นรูปธรรม ให้คำแนะนำเกี่ยวกับกิจกรรมของสหภาพแรงงานภาคประชาชนด้วยวิธีแก้ปัญหาเฉพาะเจาะจง โดยเน้นที่ประเด็นสำคัญ ความรับผิดชอบที่ชัดเจน ความยืดหยุ่น และความตรงต่อเวลา นอกจากนี้ ให้ประสานงานกับคณะกรรมการพรรคและเพื่อนร่วมงานมืออาชีพเพื่อพัฒนาคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ตอบสนองความต้องการและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน มีส่วนสนับสนุนในการดูแลและปกป้องสิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดีขึ้นเรื่อยๆ แข่งขันในด้านการผลิตและธุรกิจ บรรลุภารกิจการทำงาน และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาของบริษัทและประเทศชาติมากยิ่งขึ้น สหภาพแรงงานของบริษัทได้จัดการประชุมคณะกรรมการถาวร 1 ครั้ง และการประชุมคณะกรรมการบริหาร 1 ครั้ง เพื่อหารือและตกลงกันในเนื้อหาและประเด็นสำคัญต่างๆ มากมายที่จำเป็นต้องได้รับการปฏิบัติอย่างทั่วถึงในทุกระดับของสหภาพแรงงาน เช่น การเป็นตัวแทนและการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การทำงานด้านการเงินของสหภาพแรงงาน การทำงานเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การปฏิบัติตามทิศทางสหภาพแรงงานสารสนเทศและการสื่อสารของเวียดนาม สหภาพแรงงานของบริษัททั่วไปได้เป็นประธานและประสานงานโครงการ "พิธีเปิดตัวเดือนแรงงานและเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานในปี 2567" และประสบความสำเร็จในการจัด "ตลาดแรงงาน" ณ พื้นที่เหมืองแร่ Kim Hoa เพื่อเฉลิมฉลองเดือนแรงงาน เดือนแรงงานและเดือนดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้กลายเป็นประเด็นสำคัญในการเคลื่อนตัวประจำปีของคนงาน ข้าราชการ และกิจกรรมสหภาพแรงงาน แสดงให้เห็นถึงความกังวลของคณะกรรมการพรรคและผู้เชี่ยวชาญในการร่วมมือกันดูแล ปกป้อง และส่งเสริมบทบาทของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

รองผู้อำนวยการใหญ่เหงียน มินห์ ดึ๊ก ได้ขอให้สหภาพแรงงานทุกระดับประสานงานอย่างใกล้ชิดกับผู้เชี่ยวชาญ เพื่อจัดสรรภารกิจในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปีให้สอดคล้องกันและมีประสิทธิภาพ

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม รองผู้อำนวยการใหญ่ Nguyen Minh Duc สมาชิกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัท ได้ขอให้สหภาพแรงงานทุกระดับประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานมืออาชีพ เพื่อจัดสรรภารกิจสำคัญที่ก้าวล้ำและกลุ่มโซลูชันอย่างมีประสิทธิผลและทันท่วงที เพื่อนำภารกิจทางการเมืองที่สำคัญไปปฏิบัติ ตามมติ 512-NQ/DU ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2023 ของคณะกรรมการพรรคของบริษัท มติพิเศษที่ 252-NQ/DU มุ่งเน้นสนับสนุนกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ จึงได้นำแผนงานพัฒนาก้าวหน้าทั้ง 3 ประการไปปฏิบัติ ดังนี้ 04 เสาหลักของการดำเนินธุรกิจ แบ่งเป็นโครงการเชิงยุทธศาสตร์อย่างเฉพาะเจาะจงจำนวน 3 โครงการ ได้แก่ 17 โครงการและงานสำคัญที่ต้องดำเนินการเพื่อกำกับและดำเนินการตามแผนการผลิตและธุรกิจและงานเชิงกลยุทธ์และงานสำคัญของบริษัทในปี 2567 พร้อมกันนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับต้องเพิ่มบทบาทของตนในการร่วมติดตามและดูแลระเบียบและนโยบายสำหรับพนักงาน โดยสื่อสารข้อความเชิงบวกเพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีความมั่นคงและรู้สึกปลอดภัยในการทำงานกับไปรษณีย์เวียดนาม

สหายทราน วู ฮา รองประธานสหภาพแรงงานสารสนเทศและการสื่อสารเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่การประชุม สหาย Tran Vu Ha รองประธานสหภาพแรงงานสารสนเทศและการสื่อสารเวียดนาม รู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งกับทิศทางการดำเนินงานของคณะกรรมการพรรคของบริษัทที่มีความสอดคล้อง มีประสิทธิผล และสอดประสานกัน รวมทั้งความร่วมมือระหว่างผู้เชี่ยวชาญและสหภาพแรงงานของบริษัทในการเอาชนะความยากลำบากในการผลิตและธุรกิจ เขาชื่นชมเป็นพิเศษกับการปรับตัวและการตอบสนองที่รวดเร็วและเป็นระบบ รวมถึงความพยายามร่วมกัน ความเป็นเอกฉันท์ และความมุ่งมั่นสูงของกำลังผู้นำทั้งหมดของบริษัท เจ้าหน้าที่และพนักงาน และทีมงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อเอาชนะและนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศของไปรษณีย์เวียดนามกลับไปสู่การทำงานปกติ หลังจากเหตุการณ์การโจมตีการเข้ารหัสข้อมูล (แรนซัมแวร์) เมื่อวันที่ 4 มิถุนายน 2024 ด้วยเหตุนี้ จึงจำกัดการหยุดชะงักในการให้บริการ การรับประกันงานด้านความปลอดภัยของข้อมูลไปรษณีย์ การผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ การรักษาเสถียรภาพ เครือข่ายไปรษณีย์สาธารณะที่ให้บริการแก่พรรคและหน่วยงานของรัฐ และความต้องการพื้นฐานของประชาชน สหภาพอุตสาหกรรมยินดีเสมอที่จะให้การสนับสนุนสหภาพของบริษัทอย่างเต็มที่เพื่อดำเนินกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาได้อย่างดี โดยช่วยให้พนักงานมีโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนและแบ่งปันประสบการณ์ในกิจกรรมของสหภาพกับหน่วยงานสหภาพภายใต้สหภาพข้อมูลและการสื่อสารเวียดนาม เพื่อรวมและพัฒนาหน่วยงานต่างๆ ในอุตสาหกรรม

นาย Tran Duc Thich ประธานสหภาพแรงงานของบริษัทขนาดใหญ่กล่าวสรุปการประชุม

ในการกล่าวสรุปการประชุม ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท นาย Tran Duc Thich ยอมรับคำสั่งของผู้นำสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมและผู้นำของบริษัท โดยนำคำสั่งเหล่านั้นมาปฏิบัติให้เป็นรูปธรรม ในบริบทของตลาดที่มีความยากลำบากมาก สหภาพจะประสานงานอย่างเป็นเชิงรุกกับอาชีพต่างๆ เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ อย่างจริงจัง ค้นหาแนวทางใหม่ๆ เชิงรุกโดยอิงจากการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อคว้าโอกาสอย่างรวดเร็ว ปรับตัวให้เข้ากับตลาดอย่างรวดเร็ว และรับรองประสิทธิภาพทางธุรกิจ ประธานสหภาพแรงงานของบริษัทได้ขอให้สมาชิกคณะกรรมการบริหารซึ่งเป็นหัวหน้ากลุ่มสหภาพแรงงานดำเนินการตามคำสั่งของสหภาพแรงงานระดับสูงเกี่ยวกับภารกิจหลักในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปีอย่างจริงจังและมีประสิทธิผล และดำเนินการตามคำสั่งร่วมเพื่อเปิดตัวและนำโปรแกรมเลียนแบบมาใช้ในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปีทันที เพื่อส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจ ปรับปรุงคุณภาพ และเกินเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้ในปี 2567 เสริมสร้างงานสื่อสาร กระตุ้นและสนับสนุนให้คนงานจำนวนมากตอบสนองและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน และสร้างแบบจำลองขั้นสูงตามการเคลื่อนไหวเลียนแบบแต่ละครั้ง คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานบริษัทไปรษณีย์เวียดนามได้เรียกร้องให้สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานของบริษัททั้งหมดส่งเสริมประเพณีการปฏิวัติอันรุ่งโรจน์ของชนชั้นแรงงานและสหภาพแรงงานเวียดนามด้วยจิตวิญญาณแห่ง "นวัตกรรม ประชาธิปไตย ความสามัคคี การพัฒนา" คำทองคำ 10 คำ "ความภักดี - ความกล้าหาญ - การทุ่มเท - ความคิดสร้างสรรค์ - ความรักใคร่" ของพนักงานไปรษณีย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หัวหน้าหน่วยหรือองค์กรจะต้องเป็นแบบอย่างที่ดี เป็นผู้นำและส่งเสริมความเข้มแข็งและความสามัคคีของหน่วยงานทั้งหมด ปรับปรุงศักยภาพ ปรับตัวอย่างรวดเร็วและเชิงรุก และตอบสนองต่อสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในเวลาเดียวกัน สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานแต่ละคนยังคงยึดมั่นในจิตวิญญาณแห่งการพึ่งพาตนเองและการปรับปรุงตนเองเพื่อเอาชนะความยากลำบากและความท้าทายทั้งหมด ปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ และมีส่วนสนับสนุนในการบรรลุเป้าหมายแผนปี 2024 ของบริษัท

ทาน ถุ้ย

ที่มา: https://vietnampost.vn/cong-doan/cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-to-chuc-hoi-nghi-ban-chap-hanh-lan-thu-3-khoa-iv-nhiem-ky-2023-2028