สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด จัดสรรภารกิจปี 2568

เมื่อวันที่ 16 มกราคม สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด (IP) จัดการประชุมเพื่อทบทวนงานสหภาพในปี 2567 และกำหนดทิศทางและงานสำหรับปี 2568

ผู้นำคณะกรรมการบริหารสวนอุตสาหกรรมจังหวัดมอบธงจำลองครอบคลุมของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามให้กับผู้นำร่วมของสหภาพแรงงานสวนอุตสาหกรรมจังหวัด

ปัจจุบันสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดบริหารจัดการสหภาพแรงงานรากหญ้าโดยตรงจำนวน 104 แห่ง ปี 2567 สหภาพแรงงานสวนอุตสาหกรรมจังหวัดได้ดำเนินงานอย่างรอบด้าน บรรลุเป้าหมายและภารกิจของสหภาพฯ ได้ 100% และเกินแผนงานที่กำหนดไว้

ตลอดปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานได้เจรจาและลงนามข้อตกลงแรงงานรวม (CLA) ฉบับใหม่ 8 ฉบับ มีการแก้ไขและเพิ่มเติมข้อตกลงจำนวน 30 ฉบับ จนถึงปัจจุบันมีสหภาพแรงงาน 97 แห่ง ที่ได้เจรจาและลงนามข้อตกลงแรงงานรวมกับวิสาหกิจ (คิดเป็นร้อยละ 95.1 ของจำนวนวิสาหกิจที่มีสหภาพแรงงานทั้งหมด) กิจกรรมขององค์กรสหภาพแรงงานในการดูแลชีวิตสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้รับการบำรุงรักษาและส่งเสริมอย่างมีประสิทธิผล ในช่วงเทศกาลตรุษจีน พ.ศ. 2567 ธุรกิจต่างๆ มอบโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตให้กับพนักงาน โดยมีโบนัสเฉลี่ย 5,000,000 ดองต่อคน สหภาพแรงงานทุกระดับได้ใช้จ่ายเงินมากกว่า 14,000 ล้านดองเพื่อซื้อของขวัญวันตรุษให้กับสมาชิกสหภาพแรงงาน นอกจากนี้ สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดยังได้จัดโครงการ “Tet Sum Vay - Spring Sharing” ในเขตนิคมอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ต่างๆ โดยมีกิจกรรมสนุกๆ มากมายสำหรับคนงาน

ผู้นำคณะกรรมการบริหารสวนอุตสาหกรรมระดับจังหวัดมอบใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามให้กับกลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่น

การเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และกิจกรรมสหภาพแรงงานยังคงได้รับการส่งเสริมต่อไป การเคลื่อนไหวเลียนแบบส่งผลให้พนักงาน 717 คนริเริ่มโครงการต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจเป็นมูลค่า 34 พันล้านดอง ในปี 2567 สหภาพแรงงานทุกระดับได้สั่งให้มีการแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นจำนวน 30 รายให้พรรคพิจารณารับเข้า มีลูกจ้างหญิงที่ได้รับฉายาว่า “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” จำนวน 19,342 คน คิดเป็นอัตราเกินกว่าร้อยละ 50.9 ของลูกจ้างหญิงทั้งหมด

ในปี 2568 สหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมฟู้โถได้กำหนดภารกิจหลัก 6 ประการ โดยมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามมติของการประชุมสหภาพแรงงานในทุกระดับ ส่งเสริมกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับในหมู่คนงาน ร่วมกับโฆษณาชวนเชื่อเพื่อนำมติ 02-NQ/TW ของ โปลิตบูโร เรื่อง “นวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่” ไปปฏิบัติ ข้อสรุปหมายเลข 01-KL/TW เกี่ยวกับการดำเนินการต่อเนื่องตามคำสั่ง 05-CT/BCT ของโปลิตบูโรเรื่อง "ส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีชีวิตของโฮจิมินห์" และคำสั่ง มติของพรรค นโยบาย และกฎหมายของรัฐขององค์กรสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องกับวันครบรอบตามประเพณีของประเทศ จังหวัด และองค์กรสหภาพแรงงานในปี 2568

ผู้นำสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดมอบรางวัลแรงงานและความคิดสร้างสรรค์ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามให้กับบุคคลต่างๆ

ในปี 2568 สหภาพแรงงานจะเปิดตัวและดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบในหมู่คนงานอย่างกว้างขวางเพื่อต้อนรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ และการเคลื่อนไหวสำคัญขององค์กรสหภาพแรงงาน: การเลียนแบบ "คนงานที่ดี คนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์" สร้างหน่วยงานและหน่วยงานที่ตรงตามมาตรฐานทางวัฒนธรรม การเคลื่อนไหวเพื่อส่งเสริมนวัตกรรมทางเทคนิค แข่งขันศึกษาและพัฒนาทุกด้านให้สอดคล้องกับความต้องการด้านการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ ขบวนการ “เขียว-สะอาด-สวยงาม ใส่ใจความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน” การเคลื่อนไหว “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” ในกลุ่มแรงงานหญิง ขบวนการเลียนแบบการสร้างสรรค์ผลงานและสินค้าที่มีความหมายเพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดสำคัญต่างๆ ของปี...

ในการประชุม ตัวแทนสหภาพแรงงานได้หารือและชี้แจงผลลัพธ์ที่บรรลุในปี 2567 แบ่งปันประสบการณ์ในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน และเสนอแนวทางแก้ไขในการดำเนินงานของสหภาพแรงงานให้ประสบความสำเร็จในปี 2568

ในโอกาสนี้ สหภาพแรงงานสวนอุตสาหกรรมจังหวัดได้รับเกียรติให้รับธงจำลองครอบคลุมของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม กลุ่มและบุคคลจำนวนมากที่มีผลงานโดดเด่นในโครงการขบวนการเลียนแบบแรงงานยอดเยี่ยมปี 2024 และโครงการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง ได้รับเกียรติบัตรเกียรติคุณจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม สหพันธ์แรงงานจังหวัด สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด

ฮุย ทัง

ที่มา: https://baophutho.vn/cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-tinh-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-226644.htm