เน้นย้ำถึงความสำเร็จและผลิตภัณฑ์ที่เฉพาะเจาะจงเมื่อมอบหมายผู้นำให้กับหน่วยงานที่รวมกัน

ในปี 2568 คณะกรรมการบริหารพรรคจังหวัดไห่เซืองจะจัดการประชุมตามปกติ 4 ครั้ง โดยให้ความเห็นในประเด็นสำคัญหลายประเด็น รวมถึงงานบุคลากร (ภาพสารคดี)

ออกประกาศไว้ ณ วันที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2568 โดยกำหนดหลักการและแนวทางการจัดวางและมอบหมายงานบุคลากร ดังนี้

ในส่วนของผู้นำนั้นอาจได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือเทียบเท่าต่อไป โดยพิจารณาจากความคิดเห็นและการประเมินกระบวนการทำงาน คุณสมบัติ ความสามารถ ชื่อเสียง ความสำเร็จและผลิตภัณฑ์เฉพาะ ตลอดจนจิตวิญญาณแห่งการกล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ กล้าพัฒนา และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ เพื่อประโยชน์ร่วมกัน มีแนวโน้มและแนวโน้มการพัฒนา

ในกรณีที่สมาชิกปฏิบัติตามมาตรฐานและเงื่อนไขเดียวกัน จะให้สมาชิกที่ดำรงตำแหน่งสูงกว่าในคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดมีสิทธิ์ได้รับการพิจารณาก่อน หากเป็นคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดเดียวกัน จะให้ความสำคัญกับสหายที่พอจะมีเวลาเข้าร่วมคณะกรรมการพรรคมากกว่า

ให้ได้รับมอบหมายให้เป็นรองในหน่วยงาน จัดตั้งและรวมหน่วยงาน และให้ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าหรือเทียบเท่าตามความจำเป็น

สำหรับรองอธิบดี ให้ดำรงตำแหน่งรองอธิบดีในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่ได้มีการปรับโครงสร้างและควบรวมกิจการต่อไป จำนวนผู้แทนภายหลังการจัดเตรียมไว้อาจมากกว่าที่กำหนดไว้ในข้อบังคับได้ แต่จะต้องไม่เกินจำนวนผู้แทนที่มีอยู่ของหน่วยงานหรือหน่วยงานก่อนการจัดเตรียมไว้และควบรวมกิจการ ภายในระยะเวลา 5 ปี นับแต่วันที่ตัดสินใจจัดและควบรวมกิจการ จำนวนผู้แทนจะถูกจัดตามระเบียบข้อบังคับ

ให้ได้รับมอบหมายหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เทียบเท่าในหน่วยงานหรือหน่วยงาน โดยให้มีศักยภาพ ความเชี่ยวชาญ ชื่อเสียง ประสบการณ์ และผลงานที่เหมาะสม

คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้มอบหมายให้คณะกรรมการจัดระเบียบของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เพื่อตรวจสอบ แสดงความคิดเห็น ประเมินคณะทำงาน และเสนอแผนในการจัดเตรียมและมอบหมายคณะทำงานภายใต้การจัดการของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ที่จะจัดตั้งและควบรวมเข้าด้วยกัน จากนั้นจึงส่งให้คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดพิจารณาและตัดสินใจ

หัวหน้าคณะกรรมการพรรค หน่วยงานหรือหน่วยงานต่างๆ ต้องรับผิดชอบหลักในการแสดงความคิดเห็นและประเมินคณะทำงานภายใต้การบริหารของตน เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดและหลักการที่ระบุไว้ในข้อสรุปนี้

คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดร้องขอให้มีการเป็นผู้นำโดยตรงของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด สร้างความสามัคคี ความสามัคคีและความสมานฉันท์เพื่อประโยชน์ร่วมกัน ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของพรรค กฎหมายของรัฐ คำสั่งของส่วนกลางและส่วนภูมิภาค และไม่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานปกติของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ

การจัดและจัดสรรบุคลากรต้องควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงคุณภาพบุคลากร คัดเลือกและจัดเรียงบุคลากรที่มีคุณสมบัติและความสามารถที่โดดเด่น คุณสมบัติทางวิชาชีพ และประสบการณ์ปฏิบัติที่เหมาะสม ตอบสนองความต้องการและภารกิจของหน่วยงานหรือหน่วยงานภายหลังการจัดการและการควบรวมกิจการ

การจัดและการมอบหมายคณะทำงานต้องปฏิบัติตามหลักการรวมอำนาจประชาธิปไตย การเผยแพร่ ความโปร่งใส ความเป็นกลาง ความรอบคอบ และความเคร่งครัด โดยพิจารณาจากการประเมินคณะทำงานอย่างถูกต้องตามคุณสมบัติ เกียรติยศ ความสามารถ คุณสมบัติ ประสบการณ์ ผลงาน ตลอดจนการสืบทอดและพัฒนา และการขยายศักยภาพและจุดแข็งของคณะทำงานให้สูงสุด

คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ จะต้องเป็นแบบอย่าง กระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

ปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ให้ดี และดำเนินการตามอุดมการณ์ของคณะทำงาน ณ หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ที่ได้รับการจัดตั้งและควบรวมเข้าด้วยกันให้ดี

พีวี

ที่มา: https://baohaiduong.vn/coi-trong-thanh-tich-va-san-pham-cu-the-khi-bo-tri-cap-truong-o-don-vi-hop-nhat-403571.html