ออกคำวินิจฉัยเมื่อวันที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2568. ดังนั้น หลักการและแนวทางในการจัดและมอบหมายบุคลากร มีดังนี้
ในส่วนของผู้นำนั้นอาจได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือเทียบเท่าต่อไป โดยพิจารณาจากความคิดเห็นและการประเมินกระบวนการทำงาน คุณสมบัติ ความสามารถ ชื่อเสียง ความสำเร็จและผลิตภัณฑ์เฉพาะ ตลอดจนจิตวิญญาณแห่งการกล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ กล้าพัฒนา และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ เพื่อประโยชน์ร่วมกัน มีแนวโน้มและแนวโน้มการพัฒนา
ในกรณีที่สมาชิกปฏิบัติตามมาตรฐานและเงื่อนไขเดียวกัน จะให้สมาชิกที่ดำรงตำแหน่งสูงกว่าในคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดมีสิทธิ์ได้รับการพิจารณาก่อน หากเป็นคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดเดียวกัน จะให้ความสำคัญกับสหายที่พอจะมีเวลาเข้าร่วมคณะกรรมการพรรคมากกว่า
ให้ได้รับมอบหมายให้เป็นรองในหน่วยงาน จัดตั้งและรวมหน่วยงาน และให้ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าหรือเทียบเท่าตามความจำเป็น
สำหรับรองอธิบดี ให้ดำรงตำแหน่งรองอธิบดีในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่ได้มีการปรับโครงสร้างและควบรวมกิจการต่อไป จำนวนผู้แทนภายหลังการจัดเตรียมไว้อาจมากกว่าที่กำหนดไว้ในข้อบังคับได้ แต่จะต้องไม่เกินจำนวนผู้แทนที่มีอยู่ของหน่วยงานหรือหน่วยงานก่อนการจัดเตรียมไว้และควบรวมกิจการ ภายในระยะเวลา 5 ปี นับแต่วันที่ตัดสินใจจัดและควบรวมกิจการ จำนวนผู้แทนจะถูกจัดตามระเบียบข้อบังคับ
ให้ได้รับมอบหมายหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เทียบเท่าในหน่วยงานหรือหน่วยงานโดยคำนึงถึงความสามารถ ความเชี่ยวชาญ ชื่อเสียง ประสบการณ์ และผลงานที่เหมาะสม
คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้มอบหมายให้คณะกรรมการจัดระเบียบของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เพื่อตรวจสอบ แสดงความคิดเห็น ประเมินคณะทำงาน และเสนอแผนในการจัดเตรียมและมอบหมายคณะทำงานภายใต้การจัดการของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ที่จะจัดตั้งและควบรวมเข้าด้วยกัน จากนั้นจึงส่งให้คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดพิจารณาและตัดสินใจ
หัวหน้าคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน หรือหน่วยงานต่างๆ ต้องรับผิดชอบหลักในการทบทวนและประเมินผลกลุ่มแกนนำภายใต้การบริหารจัดการของตน เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดและหลักการที่ระบุไว้ในข้อสรุปนี้
คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดร้องขอให้มีการเป็นผู้นำโดยตรงของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด สร้างความสามัคคี ความสามัคคี และฉันทามติสูงเพื่อประโยชน์ร่วมกัน ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของพรรค กฎหมายของรัฐ คำสั่งของส่วนกลางและจังหวัด และไม่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานปกติของหน่วยงานและหน่วยงาน
การจัดและจัดสรรบุคลากรต้องควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงคุณภาพบุคลากร คัดเลือกและจัดเรียงบุคลากรที่มีคุณสมบัติและความสามารถที่โดดเด่น คุณสมบัติทางวิชาชีพ และประสบการณ์ปฏิบัติที่เหมาะสม ตอบสนองความต้องการและภารกิจของหน่วยงานหรือหน่วยงานภายหลังการจัดการและการควบรวมกิจการ
การจัดและการมอบหมายคณะทำงานต้องปฏิบัติตามหลักการรวมอำนาจประชาธิปไตย การเผยแพร่ ความโปร่งใส ความเป็นกลาง ความรอบคอบ และความเคร่งครัด โดยพิจารณาจากการประเมินคณะทำงานอย่างถูกต้องตามคุณสมบัติ เกียรติยศ ความสามารถ คุณสมบัติ ประสบการณ์ ผลงาน ตลอดจนการสืบทอดและพัฒนา รวมถึงการใช้ประโยชน์จากศักยภาพและจุดแข็งของคณะทำงานให้สูงสุด
คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ จะต้องเป็นแบบอย่าง กระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
ปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ให้ดี และดำเนินการตามอุดมการณ์ของคณะทำงาน ณ หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ที่ได้รับการจัดตั้งและควบรวมเข้าด้วยกันให้ดี
พีวีที่มา: https://baohaiduong.vn/coi-trong-thanh-tich-va-san-pham-cu-the-khi-bo-tri-cap-truong-o-don-vi-hop-nhat-403571.html
การแสดงความคิดเห็น (0)