“มีนโยบายสนับสนุนพนักงานที่ลาออกจากงานทันทีหลังจากปรับปรุงระบบ”

(ดาน ตรี) นายกรัฐมนตรี ฝ่าม มินห์ จิ่ง กล่าวว่าจะดำเนินการปรับปรุงนโยบายจูงใจผู้ที่ลาออกจากงานทันทีหลังจากการปรับโครงสร้างและจัดตั้งหน่วยงานต่อไป โดยให้สอดคล้องกับเงื่อนไขและสถานการณ์ของประเทศ

บ่ายวันที่ 17 ธันวาคม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh หัวหน้าคณะกรรมการบริหารของรัฐบาล สรุปผลการดำเนินการตามมติที่ 18 “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและการปรับโครงสร้างระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล” เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 4 ในการประชุม คณะกรรมการอำนวยการได้หารือถึงความเห็นในการจัดทำรายงานของคณะกรรมการพรรครัฐบาลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามมติที่ 18 ซึ่งรวมถึงประเด็นการตั้งชื่อกระทรวงบางกระทรวงหลังจากการควบรวมกิจการ และแผนการจัดการและรูปแบบการจัดองค์กรของหน่วยงานและหน่วยงานบางส่วน

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารรัฐบาล ครั้งที่ 4 เพื่อทบทวนการดำเนินการตามมติที่ 18 (ภาพ: Doan Bac)

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการอำนวยการได้ใช้เวลาอย่างมากในการหารือและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในกระบวนการปรับปรุงกลไกของระบบการเมือง ในช่วงสรุปการประชุม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh เน้นย้ำหลักการที่ว่าการก่อสร้างระบอบการปกครองและนโยบายจะต้องทำให้เกิดความยุติธรรม ความเป็นมนุษย์ ความสามัคคี และความสัมพันธ์ที่สมเหตุสมผลระหว่างราษฎร เพื่อรักษาเสถียรภาพในชีวิตและให้เกิดสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน ระบอบการปกครองและนโยบายตามที่หัวหน้ารัฐบาลกำหนดจะต้องสอดคล้อง สืบทอด และสูงกว่านโยบายในปัจจุบัน นายกรัฐมนตรีเน้นย้ำถึงจิตวิญญาณแห่งการไม่ละทิ้งความก้าวหน้า ความยุติธรรมทางสังคม และหลักประกันทางสังคม เพื่อแสวงหาการเติบโตเพียงอย่างเดียว ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น มั่งคั่งและมีความสุขมากขึ้นทุกปี สูงกว่าปีก่อนๆ โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง นายกรัฐมนตรีกล่าวว่า จำเป็นต้องปรับปรุงนโยบายจูงใจสำหรับผู้ที่ลาออกจากงานทันทีหลังจากการปรับโครงสร้างและจัดระเบียบหน่วยงานให้สอดคล้องกับเงื่อนไขและสถานการณ์ของประเทศ

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม (ภาพ: Doan Bac)

ตามการกำกับดูแลของหัวหน้ารัฐบาล การกำหนดนโยบายต้องเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบของหัวหน้าในการประเมิน คัดกรอง และคัดเลือกผู้เกษียณอายุ ควบคู่ไปกับเป้าหมายในการปรับปรุงระบบเงินเดือนก็ยังมีการปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการและพนักงานสาธารณะด้วย พร้อมกันนี้ การจัดเตรียมกลไกการจัดองค์กรยังต้องให้ความสำคัญกับการรักษาบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่มีความสามารถ คุณสมบัติ สุขภาพ ประสบการณ์ และความกระตือรือร้น และเชื่อมโยงกับการดำเนินนโยบายเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะ นายกรัฐมนตรีมอบหมายให้รองนายกรัฐมนตรีถาวร เหงียนฮัวบิ่ญ ทำหน้าที่สั่งการโดยตรงเกี่ยวกับการจัดทำรายงานและส่งมอบเอกสารต่อหน่วยงานที่มีอำนาจ ในวันเดียวกัน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า กระทรวงมหาดไทยกำลังจัดทำรายงานโครงการที่เกี่ยวข้องทั้งหมดให้เสร็จสิ้น เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบุคลากรของพรรครัฐบาล เพื่อส่งให้โปลิตบูโรในวันที่ 25 ธันวาคม กระทรวงยังมีเอกสารที่ให้คำแนะนำแก่กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และท้องถิ่น ในการจัดบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการจัดกลไกดังกล่าว ในระยะข้างหน้า กระทรวงฯ จะได้นำแนวทางการจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดและอำเภอ ให้ท้องถิ่นสามารถทำงานเชิงรุกได้

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra (ภาพ: Doan Bac)

จนถึงขณะนี้ กระทรวงมหาดไทยได้ร่างพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ เสร็จสิ้นแล้ว เมื่อทำการปรับโครงสร้างกลไก และจะรายงานต่อคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐบาลในอนาคต โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างเสถียรภาพในชีวิต สิทธิ และผลประโยชน์ของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงาน เพื่อไม่ให้ใครถูกทิ้งไว้ข้างหลังในกระบวนการปรับปรุงกลไกของระบบการเมือง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยยังกล่าวอีกว่า ตามแผนที่คณะกรรมการบริหารรัฐบาลเห็นพ้องกัน คาดว่าภายหลังการจัดระบบและรวมหน่วยงานแล้ว รัฐบาลจะมีกระทรวงทั้งหมด 13 กระทรวง และหน่วยงานระดับรัฐมนตรี 4 หน่วยงาน ลดลง 5 กระทรวง และหน่วยงานที่ขึ้นตรงต่อรัฐบาล 3 หน่วยงาน ตัวเลขดังกล่าวเกินเป้าหมายที่รัฐบาลกลางกำหนดไว้ นอกจากนี้ รัฐบาลยังได้ยกเลิกแผนกทั่วไปและตำแหน่งเทียบเท่าทั้งหมดโดยพื้นฐานแล้ว กรมและหน่วยงานเทียบเท่าในสังกัดกระทรวงและกรมทั่วไป จำนวน 500 กรม 177 กรณีที่อยู่ในกระทรวง ทบวง กรม และเทียบเท่า หน่วยบริการสาธารณะในสังกัดกระทรวงและหน่วยงานในกระทรวง จำนวน 190 หน่วย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า “คาดว่าภายหลังจากการจัดการและรวมศูนย์เบื้องต้นแล้ว องค์กรต่างๆ จะลดจำนวนจุดศูนย์กลางลง 35-40% และองค์กรที่เหลือจะถูกจัดการภายในและลดจำนวนลงอย่างน้อย 15% ตัวเลขนี้ถือว่าสูงมาก และจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานที่เกี่ยวข้องก็สูงมากเช่นกัน”

Dantri.com.vn

ที่มา: https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm