โครงสร้างองค์กรและการจัดบุคลากรของข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่

ภายหลังจากการปรับโครงสร้างแล้ว หน่วยงานบริหารระดับตำบลจะต้องจัดการพื้นที่ให้มีประสิทธิภาพ เข้าใจสถานการณ์ ใกล้ชิดประชาชน และให้บริการประชาชนได้ดีที่สุด กรณีจัดเขตพื้นที่ให้หน่วยงานบริหารระดับเดียวกัน ให้หน่วยงานบริหารตามลำดับการจัดเป็นเขตพื้นที่ ในกรณีมีการจัดระเบียบตำบลและเมืองใหม่ หน่วยการบริหารใหม่หลังการจัดระเบียบคือตำบล

ภาพประกอบ

ไม่ต้องจัดเตรียมสำหรับตำบลที่แยกตัวและจัดการเชื่อมโยงการจราจรกับหน่วยงานบริหารที่อยู่ติดกันได้ยาก หรือมีสถานที่สำคัญเป็นพิเศษที่กระทบต่อการป้องกันประเทศ ความมั่นคง และการคุ้มครองอธิปไตยของชาติ จำนวนตำบลทั้งหมดภายหลังการปรับปรุงใหม่จะลดลงเหลือร้อยละ 60-70 โดยให้มีความสัมพันธ์กันอย่างเหมาะสม หลีกเลี่ยงการสร้างช่องว่างและความแตกต่างขนาดใหญ่ในพื้นที่ธรรมชาติและขนาดประชากร

การจัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ มีการดำเนินการดังนี้ ในระดับจังหวัด มีสภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชน สภาประชาชนจังหวัดมีการจัดตั้งคณะกรรมการขึ้น 3 คณะ คือ คณะกรรมการกฎหมาย คณะกรรมการเศรษฐกิจ-งบประมาณ และคณะกรรมการวัฒนธรรม-สังคม (จังหวัดที่มีกลุ่มชาติพันธุ์น้อยจำนวนมากสามารถเพิ่มคณะกรรมการชาติพันธุ์ได้)

สภาประชาชนของเมืองที่บริหารจัดการโดยส่วนกลางจะจัดตั้งคณะกรรมการ 4 คณะ (คณะกรรมการกฎหมาย คณะกรรมการเศรษฐกิจ-งบประมาณ คณะกรรมการวัฒนธรรม-สังคม และคณะกรรมการเมือง) ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการจัดระเบียบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2568

จำนวนสูงสุดของข้าราชการระดับจังหวัด ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนรวมก่อนการปรับโครงสร้าง จากนั้นปรับปรุงและปรับโครงสร้างเพื่อพัฒนาคุณภาพบุคลากร ข้าราชการและพนักงานของรัฐ รับประกันภายใน 5 ปี เป็นไปตามกฏระเบียบทั่วไป หลังจากจัดเตรียม สร้าง และเสร็จสิ้นตำแหน่งงานแล้ว ให้ส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่จัดบุคลากรไปยังท้องถิ่น

ส่วนการจัดทีมผู้นำและบริหารจังหวัดจะคงจำนวนเท่าเดิมไว้จนกว่าการดำเนินงานจะมีเสถียรภาพ จากนั้นดำเนินการตรวจสอบ กรอกตำแหน่งงาน และกำหนดบุคลากร

ในส่วนของการจัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในระดับตำบล (ตำบล ตำบล เขตพิเศษ) จะมีสภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชนรวมอยู่ด้วย โดยสภาประชาชนระดับตำบลจะจัดตั้งคณะกรรมการขึ้น 2 คณะ คือ คณะกรรมการด้านกฎหมาย และคณะกรรมการด้านเศรษฐกิจ-สังคม

ทั้งนี้ ให้โอนงานและอำนาจหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับอำเภอในปัจจุบันทั้งหมดไปให้องค์การบริหารส่วนตำบล ตำบล และเขตพิเศษดำเนินการต่อไป คณะกรรมการประชาชนระดับตำบลจัดหน่วยงานเฉพาะทางและหน่วยงานเทียบเท่าไม่เกิน 4 หน่วยงาน โดยให้เหมาะสมกับลักษณะของเมือง ชนบท และเกาะ (เขตพิเศษ)

ในระดับตำบล อาจไม่คงสภาพเดิมไว้ได้ และคาดว่าจะมีรองประธานและข้าราชการเพิ่มเติมอีกจำนวนหนึ่ง องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในระดับจังหวัดจะตัดสินใจเป็นรายกรณี

กรณีที่มีการจัดหน่วยงานบริหารระดับตำบลตั้งแต่ 2 หน่วยขึ้นไปเข้าเป็นตำบลใหม่ ให้มีหน่วยงานเฉพาะทางและหน่วยงานเทียบเท่าไม่เกิน 4 หน่วย อยู่ภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล ได้แก่ สำนักงานสภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชน แผนกเศรษฐกิจ (สำหรับตำบลและเขตพิเศษ) หรือ แผนกเศรษฐกิจ โครงสร้างพื้นฐานและเมือง (สำหรับตำบลและเขตพิเศษของฟูก๊วก) กรมวัฒนธรรมและสังคม; ศูนย์บริการบริหารราชการ

เนื่องจากขนาดของหน่วยงานบริหารระดับตำบลมีขนาดใหญ่ขึ้น รัฐบาลจึงมีแผนที่จะคงจำนวนบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการและพนักงานสาธารณะไว้เท่าเดิมในอนาคตอันใกล้นี้ หลังจากนั้นเราจะตรวจสอบและปรับโครงสร้างเงินเดือน ปรับโครงสร้างใหม่ และปรับปรุงคุณภาพของทีม โดยมั่นใจว่าภายใน 5 ปี จะเป็นไปตามกฎระเบียบโดยพื้นฐาน

ให้กระทรวงมหาดไทยประสานงานกับคณะกรรมการจัดงานกลางและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยพิจารณาจากขนาดประชากร พื้นที่ธรรมชาติ หน้าที่ ภารกิจ และอำนาจในการพัฒนาและจัดจ้างตำแหน่งงานให้แล้วเสร็จ แล้วส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่มอบหมายให้จัดตั้งคณะทำงานระดับตำบล ข้าราชการและพนักงานของรัฐ ขึ้นในท้องที่

โดยทางรัฐบาลได้กำชับให้กำหนดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับตำบลโดยเฉลี่ยไว้ที่ราว 32 นาย/ระดับตำบล และให้ระดับจังหวัดเป็นผู้ตัดสินใจต่อไป

ยุติการใช้แรงงานนอกระบบ

โครงการยังระบุอย่างชัดเจนว่าการใช้แรงงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบลจะยุติลง มอบหมายให้หน่วยงานท้องถิ่นพิจารณาและอาจจัดให้มีคนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบลมาปฏิบัติงานในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย บังคับใช้นโยบายเลิกจ้างลูกจ้างพาร์ทไทม์ระดับตำบล โดยไม่ได้จัดสรรงานให้ถูกต้องตามระเบียบ

พีวี (การสังเคราะห์)

ที่มา: https://baobacgiang.vn/cach-thuc-van-hanh-co-cau-to-chuc-va-bien-che-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-postid416108.bbg