ไม่มีหลักเกณฑ์ปรับขึ้นเงินเดือนในปี 2569

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra นำเสนอรายงานในการประชุม

ในการประชุม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ได้นำเสนอรายงานของ รัฐบาล เกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ สิทธิประโยชน์ประกันสังคม สิทธิประโยชน์พิเศษสำหรับผู้ที่มีบริการดีเด่น และสิทธิประโยชน์ทางสังคม

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2024 รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73/2024/ND-CP ปรับเงินเดือนพื้นฐานจาก 1,800,000 ดองต่อเดือนเป็น 2,340,000 ดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้นร้อยละ 30) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 บังคับใช้กับบุคคลที่รับเงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง และโบนัสที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่รับเงินเดือนซึ่งทำงานในหน่วยงาน องค์กร หน่วยบริการสาธารณะของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กร ทางสังคม และการเมือง และสมาคมที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากรัฐบาลสำหรับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานในระดับส่วนกลาง ในจังหวัด เมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง ในเขต อำเภอ เมืองจังหวัด เมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง ในตำบล อำเภอ เมือง ในหน่วยบริหารเศรษฐกิจพิเศษ และกองกำลังทหาร

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยยืนยันว่า ในบริบทของประเทศที่มีปัญหาต่างๆ มากมาย จึงมีการปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานร้อยละ 30 และเพิ่มเงินโบนัสร้อยละ 10 ให้กับบุคลากรทางวิชาชีพ ข้าราชการ พนักงานราชการ และกองกำลังทหาร การปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนให้เพิ่มขึ้นร้อยละ 15 เพิ่มระดับมาตรฐานเงินช่วยเหลือสังคมขึ้นร้อยละ 38.9 และเพิ่มระดับมาตรฐานเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับผู้ที่มีเงินสมทบปฏิวัติขึ้นร้อยละ 35.7 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ถือเป็นความพยายามอันยิ่งใหญ่ของรัฐบาลกลาง รัฐสภา และรัฐบาล ซึ่งได้ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชนที่ได้รับเงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง และเงินอุดหนุนจากงบประมาณแผ่นดินโดยพื้นฐานแล้ว พร้อมกันนี้ยังสร้างแรงบันดาลใจในการปรับปรุงผลผลิตและประสิทธิภาพการทำงานอีกด้วย ส่งผลดีต่อเสถียรภาพทางสังคม

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า กระทรวงกลาง สาขา และคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่ดำเนินการโดยส่วนกลาง จะดำเนินการด้านข้อมูลและโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือนตามข้อสรุปหมายเลข 83-KL/TW ของโปลิตบูโรและมติหมายเลข 142/2024/QH15 ลงวันที่ 29 มิถุนายน 2024 (มติของการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 7 ครั้งที่ 15)

ดำเนินการตามนโยบายของพรรคและรัฐสภาอย่างจริงจังและจริงจัง และดำเนินการตามเอกสารทางกฎหมายเกี่ยวกับเงินเดือน เงินบำนาญ ประกันสังคม เบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรม และการอุดหนุนสังคมให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติ สร้างฉันทามติระดับสูง มีส่วนสนับสนุนในทางปฏิบัติในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้รับเงินเดือน และนโยบายการอุดหนุนและเบี้ยเลี้ยงสำหรับวิชาที่เกี่ยวข้อง ประกันสังคมสำหรับผู้รับประโยชน์จากการคุ้มครองทางสังคม

พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการอย่างจริงจังในการปรับกระบวนการจัดองค์กร การปรับกระบวนการจ่ายเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน การปรับโครงสร้างเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 18-NQ/TW ของการประชุมกลางครั้งที่ 6 วาระที่ XII

ประธานรัฐสภา นายทราน ถันห์ มัน กล่าวในการประชุมว่า การทำงานโฆษณาชวนเชื่อจะต้องหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดว่าจะมีการปรับเงินเดือนในอนาคต ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติกล่าวว่า นี้เป็นการแสดงความเห็นเกี่ยวกับรายงานของรัฐบาลเกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนหลายประการที่เริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 และในปี 2568 จะไม่มีแหล่งงบประมาณสำหรับการปรับขึ้นเงินเดือนต่อไปเหมือนในปี 2567 อีกต่อไป

ตามที่รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่าในปี 2569 เราจะต้องมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงระบบสถาบันทั้งหมดก่อน โดยส่งผลกระทบโดยตรงต่อการจัดตั้งรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับและข้าราชการพลเรือน

ตามที่นางสาวทรา กล่าว แหล่งเงินทุนที่ใช้ในการจ่ายเรื่องโดยตรงนี้มีจำนวนมาก ดังนั้นในปี 2569 จึงไม่มีข้อเสนอปรับอัตราเงินเดือนพื้นฐานรายวิชาที่เกี่ยวข้อง ขณะนี้ยังไม่มีหลักเกณฑ์หรือหลักเกณฑ์ในการเสนอแต่อย่างใด เพราะขึ้นอยู่กับสถานการณ์เศรษฐกิจของประเทศในปี 2568 เป็นหลัก

วู ฟอง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/chua-co-co-so-dieu-chinh-tang-luong-nam-2026-102250417180642093.htm