สรุปแผนค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคปี 2567 ขึ้น 6% ส่งรัฐบาล

คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตกลงกันเกี่ยวกับแผนการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567 เพื่อนำเสนอให้รัฐบาลอนุมัติและนำไปใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

เมื่อเช้าวันที่ 20 ธันวาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติจัดการประชุมครั้งที่ 2 เพื่อหารือและอนุมัติข้อเสนอแนะของรัฐบาลเกี่ยวกับการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคซึ่งจะบังคับใช้ในปี 2567

เมื่อสิ้นสุดการประชุม โดยได้รับเสียงข้างมากเห็นชอบ คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตกลงที่จะปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคร้อยละ 6 ในปี 2567 เพื่อนำเสนอต่อรัฐบาล หากได้รับการอนุมัติจากรัฐบาล ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป (พร้อมๆ กับการปฏิรูปค่าจ้างภาครัฐ)

โดยการปรับเพิ่มดังกล่าว จะทำให้สามารถเริ่มใช้ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนได้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป ได้แก่ ภูมิภาค 1 จะเพิ่มจาก 4.68 ล้านดอง/เดือน เป็น 4.96 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 280,000 ดอง) ภูมิภาค 2 เพิ่มจาก 4.16 ล้านดองต่อเดือน เป็น 4.41 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 250,000 ดอง) ภูมิภาค 3 เพิ่มจาก 3.64 ล้านดองต่อเดือน เป็น 3.86 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 220,000 ดอง) ภูมิภาค 4 เพิ่มจาก 3.25 ล้านดอง/เดือน เป็น 3.45 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 200,000 ดอง)

ในทำนองเดียวกัน สำหรับค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในระดับภูมิภาค สภายังตกลงที่จะปรับขึ้นอีกร้อยละ 6 อีกด้วย โดยเฉพาะเขต 1 เพิ่มจาก 22,500 บาท/ชม. เป็น 23,800 บาท/ชม. โซน 2 เพิ่มจาก 20,000 บาท/ชม. เป็น 21,200 บาท/ชม. โซน 3 เพิ่มจาก 17,500 บาท/ชม. เป็น 18,600 บาท/ชม. โซน 4 เพิ่มจาก 15,600 บาท/ชม. เป็น 16,600 บาท/ชม.

นายเล วัน ถันห์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ประธานสภาค่าจ้างแห่งชาติ กล่าวว่า สมาชิกสภาได้ตกลงกันเกี่ยวกับแผนการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคในปี 2567 ร้อยละ 6 เพื่อนำเสนอให้รัฐบาลอนุมัติ

ก่อนหน้านี้ ในช่วงการอภิปราย สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามเสนอทางเลือกสองทางในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคในปี 2024 ที่ 6.48% และ 7.3% สหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนามเสนอให้ปรับขึ้น 4-5% และสภาเทคนิคเสนอทางเลือก 3 ประการ คือ ปรับขึ้น 4%, 5% และ 6%

“สมาชิกสภาทุกคนเห็นพ้องกันที่จะปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคโดยเฉลี่ยร้อยละ 6 เพื่อแบ่งปันความยากลำบากระหว่างธุรกิจและคนงาน” นายเล วัน ทานห์ กล่าว

ตามที่ประธานสภาค่าจ้างแห่งชาติระบุว่าแผนการปรับขึ้นค่าจ้างจะได้รับการประเมินโดยพิจารณาจากความยากลำบากทางเศรษฐกิจ ความผันผวนของโลก อุปสรรคทางการค้าที่ซับซ้อน... และสถานการณ์การใช้ชีวิตที่ยากลำบากของคนงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาอันเนื่องมาจากความผันผวนของราคา ธุรกิจที่ขาดคำสั่งซื้อ...

ครั้งสุดท้ายที่ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคคือตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2565 โดยมีการเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 6% หลังจากการปรับปรุงครั้งก่อน ปัจจุบันค่าจ้างขั้นต่ำในเขต 1 อยู่ที่ 4.68 ล้านดอง/เดือน โซน 2 ระดับ 4.16 ล้านดอง/เดือน โซน 3 ระดับ 3.64 ล้านดอง/เดือน โซน 4 ชั้น 3.25 ล้านดอง/เดือน

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567 ถือเป็นการตัดสินใจที่ยากลำบาก เนื่องจากแนวโน้มเศรษฐกิจที่ยากลำบาก การขาดคำสั่งซื้อสำหรับธุรกิจ และสถานการณ์การว่างงานและการว่างงานที่อาจเพิ่มขึ้นอีก ในขณะเดียวกันการใช้ชีวิตของคนงานก็ไม่ง่ายนักเนื่องจากรายได้ลดลงเพราะไม่มีงาน หากไม่ปรับขึ้นเงินเดือน ก็จะยากที่จะบรรลุมาตรฐานการครองชีพในบริบทของภาวะเงินเฟ้อ และเงินเดือนขั้นพื้นฐานของภาครัฐและเงินบำนาญก็เพิ่มขึ้นตั้งแต่เดือนกรกฎาคมปีที่แล้ว

ในรายงานล่าสุดขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ประเมินว่านับตั้งแต่ปี 2015 เป็นต้นมา เวียดนามได้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ จาก 119 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือนเป็น 168 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือนในปัจจุบัน โดยทั่วไปค่าจ้างขั้นต่ำในเวียดนามเพิ่มขึ้น 19.8% ในช่วงปี 2015-2022

ในภูมิภาคอาเซียน เวียดนามเป็นหนึ่งในไม่กี่ประเทศที่ยังคงรักษาการปรับขึ้นค่าจ้างซึ่งเพิ่มมูลค่าที่แท้จริงสำหรับคนงาน (เพิ่มขึ้น 0.7%) เนื่องจากในหลายประเทศการเติบโตของค่าจ้างต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อ ทำให้มูลค่าที่แท้จริงของค่าจ้างลดลง โดยเฉพาะนับตั้งแต่เกิดการระบาดของโควิด-19

ILO แนะนำให้หน่วยงานที่มีอำนาจปรับค่าจ้างขั้นต่ำให้สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อ เพื่อรักษามูลค่าที่แท้จริงของการปรับขึ้นค่าจ้างสำหรับคนงาน โดยวัดความต้องการของพวกเขาและครอบครัวเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางสังคม อย่างไรก็ตาม การปรับค่าจ้างจะต้องอิงจากข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับอัตราเงินเฟ้อ การเติบโตทางเศรษฐกิจ การจ้างงาน ความสามารถในการทำธุรกิจ และผลผลิตของแรงงานด้วย

(เวียดนาม+)

แหล่งที่มา