ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชนที่ได้รับเงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง และเงินอุดหนุนจากงบประมาณแผ่นดิน

ไทย นาย Pham Thi Thanh Tra รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ได้นำเสนอรายงานของรัฐบาลเกี่ยวกับผลการดำเนินการตามเนื้อหาต่างๆ เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนในภาครัฐ การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่มีผลงานดีเด่นและสวัสดิการสังคม โดยระบุว่า ในบริบทของความยากลำบากต่างๆ ของประเทศ การปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานให้เพิ่มขึ้นร้อยละ 30 และเพิ่มเงินโบนัสร้อยละ 10 ให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร การปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนให้เพิ่มขึ้นร้อยละ 15 เพิ่มมาตรฐานเงินช่วยเหลือสังคมร้อยละ 38.9 และเพิ่มมาตรฐานเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับผู้ที่มีเงินสมทบปฏิวัติร้อยละ 35.7 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ถือเป็นความพยายามอันยิ่งใหญ่ของรัฐบาลกลาง รัฐสภา และรัฐบาล ซึ่งได้ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชนที่ได้รับเงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง และเงินอุดหนุนจากงบประมาณแผ่นดินให้ดีขึ้นอย่างแท้จริง พร้อมกันนี้ยังสร้างแรงบันดาลใจในการปรับปรุงผลผลิตและประสิทธิภาพอีกด้วย ส่งผลดีต่อเสถียรภาพทางสังคม

ตามรายงานการตรวจสอบเบื้องต้นของรายงานของรัฐบาลเกี่ยวกับเนื้อหานี้ซึ่งนำเสนอโดยประธานคณะกรรมการด้านวัฒนธรรมและกิจการสังคม นายเหงียน ดัค วินห์ คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการด้านวัฒนธรรมและกิจการสังคมได้ยอมรับและชื่นชมความพยายามของรัฐบาลในการดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนตามมติของคณะกรรมการบริหารกลาง ข้อสรุปของโปลิตบูโร และมติที่ 142/2024/QH15 ลงวันที่ 29 มิถุนายน 2024 สมัยประชุมครั้งที่ 7 ของสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 15 ในบริบทของความยากลำบากและความท้าทายต่างๆ มากมายของประเทศ
“การรวมกันและดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนมีส่วนช่วยให้รายได้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญและปรับปรุงคุณภาพชีวิตของข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐและคนงานในภาครัฐอย่างมีนัยสำคัญ สร้างแรงจูงใจในการปรับปรุงผลผลิตและประสิทธิภาพในการทำงาน ขณะเดียวกันก็เพิ่มรายได้ สร้างความไว้วางใจและฉันทามติในหมู่ผู้รับบำนาญ ส่งผลให้สังคมมีเสถียรภาพ” ประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและกิจการสังคมเน้นย้ำ

ตามมติที่ 142/2024/QH15 ของรัฐสภา รัฐบาล กระทรวง และสาขาต่าง ๆ ได้ออกกฎเกณฑ์และคำแนะนำการปฏิบัติอย่างละเอียดโดยทันที ซึ่งทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการปฏิบัติอย่างเป็นเอกภาพทั่วประเทศ นอกจากนี้ ยังมีการดำเนินการด้านข้อมูล การโฆษณาชวนเชื่อ และการเผยแพร่อย่างกว้างขวาง ได้รับความเห็นพ้องต้องกันอย่างสูงจากทุกระดับ ภาคส่วน หน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน และสังคมโดยรวมในการดำเนินการตามนโยบายของพรรคและรัฐสภาเกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนในภาครัฐ การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่รับราชการดีเด่น และสวัสดิการสังคม

นับตั้งแต่ความละเอียด 27-NQ/TW นี่คือการปรับที่มีการเพิ่มสูงสุดและพร้อมกันมากที่สุด
เกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดำเนินการตามเนื้อหาบางประการของการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนในภาครัฐ การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่มีบริการดีเด่นและสวัสดิการสังคม ประธานรัฐสภา Tran Thanh Man กล่าวว่ารัฐบาลจำเป็นต้องประเมินต่อไปว่าการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำเหมาะสมกับค่าครองชีพหรือไม่ พร้อมกันนี้ก็ต้องส่งเสริมการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการทำงานด้วย
ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติเน้นย้ำว่าการปฏิรูปนโยบายค่าจ้างมีความเชื่อมโยงกับแหล่งเงินทุน โดยเสนอว่าการปฏิรูปนโยบายค่าจ้างควรเชื่อมโยงกับการปฏิรูปการคลังสาธารณะและการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน
ในการสรุปการอภิปราย รองประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ นางเหงียน ถิ ถั่น กล่าวว่า คณะกรรมการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติรับทราบความพยายามของรัฐบาลในการทำให้เป็นรูปธรรมและดำเนินการอย่างจริงจังในเนื้อหาของการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนในภาครัฐ การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่รับราชการดีเด่น และสวัสดิการสังคม ตามมติที่ 142/2024/QH15 จากการปรับเงินเดือนภาคสาธารณะ 4 ครั้ง นับตั้งแต่มีมติที่ 27-NQ/TW เรื่องการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ ทหาร และพนักงานในองค์กร ถือเป็นการปรับเงินเดือนที่สูงที่สุด และสอดคล้องกับผู้รับเงินอุดหนุนเงินเดือนจากงบประมาณทุกคน ส่งผลให้ประชาชน แกนนำ และสมาชิกพรรคตื่นตัวเกี่ยวกับความสนใจของพรรคและรัฐ
รองประธานรัฐสภาเน้นย้ำว่ากระบวนการดำเนินการเกือบหนึ่งปีได้บรรลุผลในเชิงบวก โดยพื้นฐานแล้วเป็นไปตามความต้องการของคณะกรรมการกลางและรัฐสภา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทที่มีสมาธิสูง ให้ความสำคัญกับการดำเนินการปฏิวัติในกลไกการจัดองค์กร ต้องทบทวน แก้ไข และเสริมเอกสารกฎหมายจำนวนมากเพื่อสร้างกรอบกฎหมาย สร้างสถาบันมติของคณะกรรมการกลาง ในบริบทดังกล่าว ยากที่จะหลีกเลี่ยงข้อจำกัดและข้อบกพร่องบางประการตามที่ระบุไว้ในรายงานการตรวจสอบเบื้องต้น
รองประธานรัฐสภากล่าวว่า กรรมาธิการสามัญรัฐสภาเห็นชอบที่จะรายงานเนื้อหานี้ในการประชุมสมัยที่ 9 และขอให้รัฐบาลดำเนินการรายงานให้เสร็จสมบูรณ์ต่อไป รวมทั้งสังเกตเนื้อหาบางประการ เช่น การทบทวนและปรับปรุงข้อมูลให้ถูกต้องและสอดคล้องกัน ดำเนินการทบทวนและเสริมผล ข้อบกพร่อง และข้อจำกัดในกระบวนการดำเนินงาน ชี้แจงสาเหตุ และเสนอคำแนะนำและแนวทางแก้ไขเพื่อแก้ไขในครั้งต่อๆ ไป การคาดการณ์ความยากลำบากและความท้าทายในการดำเนินการตามแผนงานปฏิรูปนโยบายเงินเดือนตามมติที่ 27-NQ/TW ในบริบทของการปรับปรุงกระบวนการ ลดจำนวนพนักงาน และดำเนินการตามเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในอนาคต
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/cho-y-kien-ve-ket-qua-thuc-hien-mot-so-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post410522.html
การแสดงความคิดเห็น (0)