พระราชกฤษฎีกา 33/2023/ND-CP มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2023 เพื่อควบคุมเบี้ยเลี้ยงสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย
กองทุนเงินทดแทนการจ่ายเงินรายเดือนให้กับลูกจ้างพาร์ทไทม์ระดับตำบล
โดยเฉพาะลูกจ้างพาร์ทไทม์ระดับตำบลก็มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยง งบประมาณกลางดำเนินการกองทุนเงินก้อนรวมรวมทั้งประกันสังคมและประกันสุขภาพเพื่อจ่ายเป็นรายเดือนให้กับคนงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบลดังนี้:
หน่วยงานบริหารระดับตำบลประเภทที่ 1 ได้รับการจัดสรรกองทุนเงินเบี้ยเลี้ยงเท่ากับ 21.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
หน่วยงานบริหารระดับตำบลประเภทที่ 2 ได้รับการจัดสรรกองทุนเงินเบี้ยเลี้ยงเท่ากับ 18.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
หน่วยงานบริหารระดับตำบลประเภทที่ 3 จะได้รับกองทุนเงินเบี้ยเลี้ยงเท่ากับ 15.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
สำหรับหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่มีจำนวนผู้ประกอบวิชาชีพนอกระบบในระดับตำบลเพิ่มขึ้น ให้เพิ่มเงินกองทุนเบี้ยยังชีพรวม 1.5 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน/ผู้ประกอบวิชาชีพนอกระบบเพิ่มเติม 1 คน
ดำเนินการจัดสรรกองทุนเบี้ยเลี้ยงชีพสำหรับลูกจ้างชั่วคราวในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย งบประมาณกลางจัดสรรกองทุนเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับลูกจ้างนอกวิชาชีพในแต่ละหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย ดังนี้
ก) สำหรับหมู่บ้านที่มีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 350 หลังคาเรือนขึ้นไป กลุ่มที่พักอาศัยที่มีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 500 หลังคาเรือนขึ้นไป หมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่อยู่ในหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่สำคัญและซับซ้อนในด้านความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ หมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยภายใต้หน่วยงานบริหารระดับตำบลในพื้นที่ชายแดนและเกาะได้รับการจัดสรรกองทุนเบี้ยเลี้ยงชีพเท่ากับ 6.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน กรณีหมู่บ้านที่มีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 350 ครัวเรือนขึ้นไป ถูกเปลี่ยนเป็นกลุ่มที่อยู่อาศัยเนื่องจากการจัดตั้งหน่วยบริหารส่วนเมืองระดับตำบล ให้คงเงินกองทุนไว้ที่ระดับเท่ากับ 6.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
ข) สำหรับหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่ไม่ได้กำหนดไว้ในข้อ ก ข้างต้น ให้จัดสรรกองทุนเงินช่วยเหลือไว้ที่ 4.5 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
ค) ในกรณีที่หน่วยงานบริหารระดับอำเภอไม่มีการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบล ให้กำหนดหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก และข้อ ข ข้างต้นตามหน่วยงานบริหารระดับอำเภอนั้น
ให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเสนอต่อสภาประชาชนระดับเดียวกันกำหนดระดับเงินเบี้ยเลี้ยงพนักงานนอกวิชาชีพระดับตำบลแต่ละตำแหน่ง
โดยยึดตามกองทุนเงินอุดหนุนที่งบประมาณกลางจัดสรรให้แต่ละตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ทรัพยากรงบประมาณสำหรับปฏิรูปนโยบายเงินเดือนท้องถิ่น บทบัญญัติทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องและลักษณะเฉพาะของแต่ละตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจะต้องส่งข้อกำหนดเฉพาะให้สภาประชาชนในระดับเดียวกันมีเนื้อหาดังนี้
ตำแหน่งนักรณรงค์นอกวิชาชีพระดับตำบล;
โดยดำรงตำแหน่งนักกิจกรรมนอกวิชาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มพักอาศัย และนักกิจกรรมนอกวิชาชีพในหมู่บ้านและกลุ่มพักอาศัย ควบคู่กับตำแหน่งบุคคลที่เข้าร่วมกิจกรรมโดยตรงในระดับหมู่บ้านและกลุ่มพักอาศัย
ระดับค่าตอบแทนของแต่ละตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราวระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย จะต้องสัมพันธ์กันอย่างเหมาะสมกับระดับเงินเดือน 1 ของข้าราชการระดับตำบลที่ได้รับการฝึกอบรมในระดับเดียวกัน เพื่อส่งเสริมให้ลูกจ้างชั่วคราวระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัยศึกษาเล่าเรียนและปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของตน
นอกจากนี้ ให้ระบุระดับงบประมาณดำเนินงานขององค์กรทางสังคม-การเมืองในระดับตำบลด้วย ระดับการสนับสนุนรายเดือนสำหรับผู้คนที่เข้าร่วมกิจกรรมโดยตรงในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย และระดับเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้คนที่เข้าร่วมกิจกรรมโดยตรงในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยตามสถานการณ์ปฏิบัติของท้องถิ่น
กรณีลูกจ้างพาร์ทไทม์ระดับตำบล หมู่บ้าน หรือกลุ่มที่อยู่อาศัย ปฏิบัติหน้าที่ลูกจ้างพาร์ทไทม์ระดับตำบล หมู่บ้าน หรือกลุ่มที่อยู่อาศัยอีกคนในเวลาเดียวกัน ลูกจ้างดังกล่าวจะต้องได้รับเบี้ยเลี้ยงพาร์ทไทม์เท่ากับร้อยละ 100 ของเบี้ยเลี้ยงที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งพาร์ทไทม์นั้น
ข่าววีจีพี
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)