เอเชียแข่งขันค้นหาผู้มีความสามารถจากต่างประเทศ

ประเทศต่างๆ ในเอเชียกำลังเร่งแข่งขันในการค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถจากต่างประเทศด้วยนโยบายจูงใจที่น่าดึงดูด เช่น รายได้ที่สูง อัตราภาษีที่น่าดึงดูด และขั้นตอนการตรวจคนเข้าเมืองที่ง่ายดาย

พรมแดง

รัฐบาลสิงคโปร์ได้รับการยกย่องว่าเป็นแหล่งดึงดูดผู้มีความสามารถ และได้เปิดตัววีซ่า One Pass สำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะ ผ่านโครงการ ONE Pass นายกรัฐมนตรี ลี เซียนลุงของสิงคโปร์ แสดงความมุ่งมั่นที่จะปลุกเร้าผู้มีความสามารถชั้นนำจากทั่วทุกแห่ง ให้พวกเขาใส่ใจและคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับการเดินทางมายังสิงคโปร์

ดังนั้นวีซ่าประเภทนี้จึงมอบให้กับผู้ที่มีรายได้อย่างน้อย 33,000 ดอลลาร์สิงคโปร์/เดือน (22,380 ดอลลาร์สหรัฐฯ) ผู้ถือวีซ่าได้รับอนุญาตให้พำนักอยู่ในสิงคโปร์ได้อย่างน้อย 5 ปีและทำงานในองค์กรหลายแห่ง ONE Pass ค่อนข้างจะคล้ายคลึงกับโครงการ Employment Pass ที่ รัฐบาล สิงคโปร์เปิดตัวไปก่อนหน้านี้ โดยอนุญาตให้บริษัทในประเทศจ้างผู้เชี่ยวชาญและคนงานที่มีทักษะจากต่างประเทศ โดยต้องมีเงินเดือนขั้นต่ำตามที่กำหนด อย่างไรก็ตาม ONE Pass นั้นมีอายุการใช้งาน 5 ปี ซึ่งนานกว่า Work Pass

ขณะเดียวกัน ในประเทศไทย รัฐบาลได้ออกวีซ่าระยะยาวให้ตั้งแต่เดือนกันยายน พ.ศ. 2565 เป็นต้นไป ซึ่งอนุญาตให้นักวิชาชีพระดับโลกสามารถอยู่ในประเทศได้ 10 ปี ด้วยวีซ่าถิ่นที่อยู่ระยะยาว รัฐบาลไทยหวังว่าจะดึงดูดชาวต่างชาติ 1 ล้านคนที่มีทักษะในภาคส่วนชั้นนำ เช่น ยานยนต์ไฟฟ้า เทคโนโลยีชีวภาพ และการป้องกันประเทศ ตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2566 ประเทศไทยจะอนุญาตให้ยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคลสูงสุด 13 ปีสำหรับการลงทุนในอุตสาหกรรมขั้นสูง เช่น เทคโนโลยีชีวภาพ และนาโนเทคโนโลยี ปัจจุบันระยะเวลายกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคลคือ 8 ปี สำหรับอุตสาหกรรมที่ได้รับความนิยมสูงสุด มาเลเซียมีโปรแกรมวีซ่าพิเศษ ใบสมัครเข้าร่วมโครงการที่เปิดตัวเมื่อปีที่แล้ว ช่วยให้ผู้ที่มีเงินลงทุน 1 ล้านริงกิต (212,766 ดอลลาร์สหรัฐฯ) และมีรายได้ต่อปีจากต่างประเทศประมาณ 100,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ สามารถพำนักและทำงานในมาเลเซียได้นานถึง 20 ปี

กลยุทธ์ที่สำคัญ

จีนยังตามหลังสหรัฐอเมริกา เกาหลีใต้ ญี่ปุ่น และสิงคโปร์ ในด้านขีดความสามารถการแข่งขันระดับโลกในแง่ของบุคลากรที่มีความสามารถ ตามรายงานของ South China Morning Post ประเทศยังต้องเผชิญการแข่งขันที่รุนแรงจาก ประเทศเศรษฐกิจ ขนาดใหญ่อื่นๆ เพื่อรักษาผู้เชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) ดังนั้นการเร่งแข่งขันเพื่อดึงดูดบุคลากรชาวต่างชาติในสาขาสำคัญเช่น วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จึงกลายเป็นกลยุทธ์ที่สำคัญในระยะยาว นักวิทยาศาสตร์ชาวจีนที่มีชื่อเสียงระดับโลกได้รับเชิญให้มาตั้งถิ่นฐาน นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำของโลกได้รับเชิญไปสอนหรือจัดตั้งศูนย์วิจัยทางวิทยาศาสตร์ในประเทศจีนทุกปี เซี่ยงไฮ้ยังได้ดำเนินการตามมาตรการต่างๆ มากมาย รวมถึงการอนุมัติแบบเร่งด่วนสำหรับอุปกรณ์วิจัย เพื่อช่วยให้บุคลากรที่มีทักษะระดับสูงสามารถตั้งตัวและหางานทำได้อย่างรวดเร็ว

เกาหลีใต้ยังเพิ่มความพยายามในการดึงดูดชาวต่างชาติที่มีการศึกษาสูงขึ้น รวมถึงเปลี่ยนระบบวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอกในประเทศ ณ ปี 2566 มีผู้มีความสามารถจากต่างประเทศจดทะเบียนชื่อในฐานข้อมูลความสามารถระหว่างประเทศในประเทศเกาหลีประมาณ 8,000 ราย ซึ่งเพิ่มขึ้นประมาณ 2,000 ราย (ร้อยละ 30) จากปีก่อน อย่างไรก็ตาม จากรายงานเรื่อง “แนวโน้มและกลยุทธ์ในการดึงดูดผู้มีความสามารถด้านปัญญาประดิษฐ์ระหว่างเกาหลี สหรัฐอเมริกา และจีน” ของสหพันธ์อุตสาหกรรมเกาหลี (FKI) พบว่าจำนวนผู้มีความสามารถด้านปัญญาประดิษฐ์ในเกาหลีอยู่เพียงอันดับที่ 22 ของโลกเท่านั้น เกาหลีใต้วางรากฐานสำหรับสังคมแห่งคุณธรรมที่รับสมัครผู้คนโดยไม่คำนึงถึงสัญชาติเข้าสู่ตำแหน่งสาธารณะ ด้วยการยกเลิกเพดานเงินเดือนประจำปีสำหรับสาขาที่ขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถ กระทรวงยุติธรรมของประเทศเกาหลีได้เปิดตัวระบบวีซ่าแบบเร่งด่วนโดยเฉพาะสำหรับชาวต่างชาติที่มีปริญญาโทหรือปริญญาเอก หรือปริญญาในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสารสนเทศในประเทศเกาหลี และรับรองสถานะการพำนักของพวกเขา

แม้ว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ญี่ปุ่นจะยอมรับแรงงานต่างชาติมากขึ้น แต่พวกเขามีสัดส่วนเพียงประมาณ 1% ของผู้เชี่ยวชาญและแรงงานที่มีทักษะสูงเท่านั้น ซึ่งต่ำกว่า 23% ในสหราชอาณาจักร และ 16% ในสหรัฐอเมริกา ขณะที่รัฐบาลระบุว่า AI และเซมิคอนดักเตอร์เป็นพื้นที่และนโยบายสำคัญสำหรับการพัฒนา ญี่ปุ่นมีแผนที่จะลดช่องว่างค่าจ้างระหว่างประเทศและประเทศอื่นๆ นอกจากนี้ รัฐบาลกำลังพิจารณาและตรวจสอบประเด็นต่างๆ รวมถึงภาษี และพิจารณาแผนที่จะให้บัณฑิตจากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลกสามารถอยู่ในญี่ปุ่นได้เป็นเวลา 2 ปี เพื่อหางานทำ ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างมากจากระยะเวลา 90 วันในปัจจุบัน นี่เป็นหนึ่งในข้อเสนอในการแก้ไขข้อกำหนดการพำนักสำหรับชาวต่างชาติในบริบทที่ญี่ปุ่นกำลังแสวงหาวิธีดึงดูดแรงงานที่มีทักษะสูงมาทำงานในประเทศ

ทาน ฮัง

แหล่งที่มา