ดูแลและเชื่อมโยงคนงานและผู้ใช้แรงงาน

บริษัท ทู ดุก-ลอง อัน คอนกรีต เซ็นทริฟิวกัล จอยท์ สต็อก (เขตเบิ่นลุค) มีความสนใจที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยต่อคนงานและลูกจ้าง

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัท Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company ได้นำนโยบายต่างๆ มากมายมา ใช้เพื่อดูแลพนักงานเป็นอย่างดี โดยพิจารณาจากสถานการณ์จริงและความต้องการของพนักงาน บริษัทได้ทำการปรับปรุงโรงอาหารและติดตั้งเครื่องปรับอากาศเพื่อให้มีพื้นที่รับประทานอาหารสำหรับพนักงาน โรงอาหารยังเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยอาหารอีกด้วย คุณภาพของอาหารได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นมากยิ่งขึ้นและมีคุณค่าทางโภชนาการเพียงพอต่อคนงาน บริษัทได้จ้างหน่วยงานภายนอกเพื่อประกอบอาหาร และมีส่วนร่วมในการตรวจสอบวัตถุดิบ กระบวนการผลิต และการแบ่งส่วนอาหารเพื่อให้มั่นใจถึงความปลอดภัยของอาหาร โดยมีอาหาร 300 มื้อ/วัน

โดยแต่ละมื้อมีราคา 27,000 ดอง ซึ่งรวมทั้งอาหารตุ๋น ผัด ซุป และผลไม้ แทบจะไม่มีการซ้ำจานอาหารประจำสัปดาห์เลย เพื่อให้แน่ใจว่ามีคุณค่าทางโภชนาการเพียงพอ และช่วยให้พนักงานได้ทานอาหารที่อร่อยและน่ารับประทาน เมนูอาหารกะจะถูกโพสต์ไว้เป็นสาธารณะทุกสัปดาห์ในพื้นที่โรงอาหารเพื่อให้พนักงานสามารถทราบและแจ้งต่อผู้รับผิดชอบโดยตรงหากไม่พอใจกับคุณภาพของอาหารกะ

บริษัท Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company ได้สร้างพื้นที่พักอาศัย 38 ห้องด้วยเงินลงทุนรวมกว่า 1.5 พันล้านดอง พร้อมด้วยไฟฟ้าและน้ำประปาอย่างครบครัน หอพักให้คนงานเข้าพักฟรี ช่วยลดค่าครองชีพ สำหรับคนงานที่ไม่ได้อยู่ บริษัทฯ ได้จัดและปรับปรุงพื้นที่จอดรถ พร้อมติดตั้งเปลญวน พัดลมไฟฟ้า และเครื่องทำน้ำร้อน-น้ำเย็น โดยมีค่าใช้จ่ายรวมกว่า 180 ล้านดอง เพื่อให้คนงานได้พักผ่อนในตอนเที่ยงและกลับมาทำงานอีกครั้ง

ห้องรับประทานอาหารโปร่งโล่ง สะอาด มีเครื่องปรับอากาศ สร้างความสบายให้กับผู้ปฏิบัติงานและผู้ใช้งาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company ได้นำนโยบายต่างๆ มากมายที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานไปปฏิบัติเกินกว่าระดับที่กำหนดไว้ นั่นคือเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงกว่าขั้นต่ำ 8% เงินเดือนทดลองงานคือ 90% ของตำแหน่งราชการ โบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13 เวลาทำงานเพียง 47 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ วันหยุดเทศกาลตรุษจีนอย่างน้อย 7 วัน

นอกจากนี้ พนักงานยังได้รับเงินอุดหนุนค่าน้ำมัน ค่าอาหารกลางวัน และโบนัสการเข้าร่วมงาน บริษัทฯ มีนโยบายสนับสนุนค่าเล่าเรียนสำหรับบุตรของพนักงานตั้งแต่ประถมศึกษาจนถึงมัธยมศึกษาตอนปลาย เป็นเงิน 400,000-600,000 ดอง/ภาคการศึกษา/เด็ก

หัวหน้าแผนกบริหารการผลิต บริษัท Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company - Ngo Truong Huy กล่าวว่า "บริษัทฯ ไม่ได้ให้การสนับสนุนแค่ด้านวัตถุเท่านั้น แต่บริษัทฯ ยังมีนโยบายต่างๆ มากมายเพื่อส่งเสริมจิตวิญญาณของพนักงาน เช่น การให้รางวัลแก่บุตรของพนักงานที่มีผลการเรียนดี การมอบของขวัญให้กับเด็กๆ ในวันเด็กสากล เทศกาลไหว้พระจันทร์ การสนับสนุนโอกาสพิเศษต่างๆ การจัดทัวร์ การสนับสนุนการศึกษาระดับสูงโดยมีนโยบายยังคงรับเงินเดือนขณะเรียนอยู่... บริษัทฯ ประสานงานกับโรงเรียนอาชีวศึกษาเพื่อจัดชั้นเรียนฝึกอบรมวิชาชีพให้กับพนักงานโดยตรงที่หน่วยงาน"

มื้ออาหารของคนงานทำให้มีคุณค่าทางโภชนาการเพียงพอ

บริษัท Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company ยังใส่ใจและดูแลชีวิตทางจิตวิญญาณของพนักงานอีกด้วย บริษัทฯ มีสนามวอลเลย์บอล อุปกรณ์กีฬา และจัดกิจกรรมกีฬา วัฒนธรรมและศิลปะ การท่องเที่ยว การแลกเปลี่ยน ฯลฯ ให้พนักงานได้เข้าร่วมเป็นประจำ บริษัทฯ มุ่งหวังที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและเชื่อมโยงพนักงานเหมือนครอบครัว

ด้วยความเอาใจใส่และเอาใจใส่ที่เป็นรูปธรรมดังกล่าว พนักงานของบริษัท Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company จึงมีรายได้ที่มั่นคง พัฒนาความสามารถ และคลายความเครียดหลังจากทำงานหนักเป็นเวลานาน ส่งผลให้สร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคงภายในองค์กร อีกทั้งยังมีส่วนช่วยในการปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์และพัฒนาการผลิตอีกด้วย

หยก

ที่มา: https://baolongan.vn/cham-lo-gan-ket-cong-nhan-lao-dong-a193835.html