CEO ภูมิใจที่บริษัทมีผู้บริหารหญิงถึงครึ่งหนึ่ง

นับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่งซีอีโอของ Team Global Express (ออสเตรเลีย) ในเดือนกันยายน 2021 คุณคริสติน โฮลเกต (ปัจจุบันอายุ 60 ปี) ได้ช่วยให้กลุ่มการขนส่งนี้เพิ่มรายได้ได้ถึง 16%

มุ่งสู่การเป็นบริษัทโลจิสติกส์ที่ยั่งยืนที่สุดในออสเตรเลีย

นางสาวคริสติน โฮลเกตมีปริญญาโท 3 ใบในด้านการจัดการ การตลาด การจัดซื้อ และการจัดหา เธอได้รับปริญญาการจัดการในปี 1986 และสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทบริหารธุรกิจในปี 1991 ในช่วง 12 ปีที่ทำงานกับบริษัทโทรคมนาคม Cable & Wireless นางสาวโฮลเกตดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของบริษัทและดำเนินโครงการต่างๆ ทั่วทั้งแถบแคริบเบียน ยุโรป และฮ่องกง ประเทศจีน ในปี พ.ศ. 2543 เธอเข้าร่วม JP Morgan ในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการฝ่ายการตลาดของบริษัทสาขาในยุโรป เธอเป็นผู้หญิงคนเดียวในคณะกรรมการบริหารของ JP Morgan ในยุโรปในช่วงที่เธอดำรงตำแหน่ง หลังจากนั้น 18 เดือน เธอได้เข้าร่วมบริษัทโทรคมนาคม Energis ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายกลยุทธ์และการตลาดในยุโรป ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ.2545 เธอได้รับตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของ Telstra Mobiles

ในปี 2551 นางสาวโฮลเกตออกจาก Telstra เพื่อไปร่วมงานกับบริษัทอาหารเสริม Blackmores ในตำแหน่งซีอีโอ ในช่วง 9 ปีที่เธอทำงานที่ Blackmores เธอทำให้ราคาหุ้นของบริษัทเพิ่มขึ้นจาก 18 ดอลลาร์เป็น 90 ดอลลาร์ และแตะระดับสูงสุดที่ 220 ดอลลาร์ในปี 2016 Holgate ทำให้ Blackmores กลายเป็นผู้ส่งออกผลิตภัณฑ์เสริมอาหารรายใหญ่ในเอเชีย เธอยังดำรงตำแหน่งประธานสภาออสเตรเลีย-อาเซียนอีกด้วย ในปี 2558 นางสาวโฮลเกตได้รับการจัดอันดับอยู่ในรายชื่อ “สตรีผู้ทรงอิทธิพล 100 คน” โดยนิตยสารการเงินของออสเตรเลีย

คริสติน โฮลเกต บนหน้าปกนิตยสาร Forbes Australia

นางสาวโฮลเกตลาออกจากแบล็กมอร์สในปี 2560 เพื่อไปดำรงตำแหน่งซีอีโอของบริษัทขนส่ง Australia Post งานของเธอคือการจัดการการปรับปรุงระบบโลจิสติกส์ของ Australia Post และจัดการพนักงาน 33,000 คนของหน่วยงาน

“ฉันเรียนรู้ว่าในการสนทนาใดๆ ก็ตาม คุณต้องปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพ ผู้คนสามารถแก้ปัญหาได้หากได้รับการรับฟังและนำความคิดเห็นของพวกเขามาพิจารณา ความสำเร็จจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมีความเป็นหนึ่งเดียวและมีฉันทามติร่วมกันเท่านั้น”

คริสติน โฮลเกต

ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2564 นางสาวโฮลเกตได้รับแต่งตั้งให้เป็นซีอีโอของ Team Global Express (TGE) ซึ่งเป็นผู้ให้บริการโลจิสติกส์หลายรูปแบบชั้นนำของออสเตรเลีย เธอดำเนินการฟังความคิดเห็นจำนวน 150 ครั้งและสำรวจความคิดเห็นของผู้คนมากกว่า 22,000 คนที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ได้แก่ พนักงาน ลูกค้า และซัพพลายเออร์ จากนั้นเธอก็หยิบยกประเด็นสำคัญออกมา โดยพยายามที่จะกำจัด "กฎเกณฑ์ไร้สาระมากมาย" ในช่วง 12 เดือนแรกที่เธอดำรงตำแหน่งซีอีโอของ TGE เธอได้ทำให้ธุรกิจกลับมาเติบโตอีกครั้งในช่วงเจ็ดเดือนแรก และจบปีด้วยรายได้ที่เพิ่มขึ้นประมาณ 16%

ในช่วงต้นปี 2566 นางสาวโฮลเกตได้ประกาศข้อตกลงกับ Aurizon ผู้ให้บริการขนส่งสินค้าทางรถไฟ มูลค่า 1.8 พันล้านดอลลาร์ ในระยะเวลา 11 ปี จะทำให้ TGE สามารถเสนอตัวเลือกที่ "เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม" มากขึ้นในการขนส่งสินค้าทางรถไฟด้วยตู้คอนเทนเนอร์ให้กับลูกค้า เมื่อสังเกตเห็นว่าสัดส่วนการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากการขนส่งหนักในออสเตรเลียปัจจุบันอยู่ที่ 17% TGE กล่าวว่ากำลังทดสอบรถบรรทุกไฟฟ้าขนาดใหญ่ 60 คัน พวกเขาจะลงทุน 24 ล้านเหรียญสหรัฐ และได้รับเงินทุนจากรัฐบาลกลาง 20 ล้านเหรียญสหรัฐสำหรับการทดลองนี้

การสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงาน

ภายใต้การนำของ Holgate บริษัท TGE จัดให้มีวันลาแบบมีเงินเดือนแก่พนักงานในกรณีที่เกิดความรุนแรงในครอบครัวหรือต้องดูแลพ่อแม่ที่ป่วย “สิ่งที่เราเห็นคือมีคนจำนวนมากเข้ามาและพูดว่า 'ฉันสามารถหยุดงานสามเดือนเพื่อดูแลพ่อแม่ที่ป่วยได้ไหม' และเมื่อพวกเขาลาพักร้อน พวกเขาก็ไม่ได้รับเงิน ดังนั้นเราจึงต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่เสียเปรียบในแง่ของการดูแลครอบครัว และเราได้กำหนดนโยบายสนับสนุนที่ชัดเจนมาก เมื่อเกิดน้ำท่วมลิสมอร์ในเดือนมีนาคม 2022 เราเป็นคนแรกที่มอบเงินสด 2,000 ดอลลาร์ให้กับพนักงานคนใดก็ตามที่บ้านได้รับความเสียหาย สิ่งที่สองที่เราพูดไปก็คือ หากมีใครไฟดับเพราะภัยพิบัติ เราจะให้คูปอง 500 ดอลลาร์แก่พวกเขา เราไม่ต้องการให้พวกเขาเสียเปรียบในช่วงเวลาที่ยากลำบาก" โฮลเกตกล่าว

นางสาวโฮลเกตที่คลังสินค้าของ Team Global Express ในซิดนีย์ตะวันตก ประเทศออสเตรเลีย

ในอุตสาหกรรมการขนส่งของออสเตรเลีย มีพนักงานหญิงเพียง 20% เท่านั้น ซึ่งส่วนใหญ่ทำงานในตำแหน่งธุรการฝ่ายธุรการ “ในออสเตรเลีย มีผู้หญิงเป็นซีอีโอเพียง 2% เท่านั้น แต่ในออสเตรเลียมีบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษายอดเยี่ยมถึง 65% ซึ่งอยู่ในอันดับสูงสุดขององค์การเพื่อความร่วมมือและการพัฒนาทางเศรษฐกิจในด้านผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ซึ่งพิสูจน์ได้ว่าผู้หญิงทำได้ทุกอย่าง ผู้หญิงต้องเชื่อมั่นในตัวเองและไม่ยอมให้ใครมาฉุดรั้งพวกเธอไว้ ฉันภูมิใจที่จะบอกว่าตอนนี้เรามีผู้หญิงเป็นผู้บริหารถึงครึ่งหนึ่งของ TGE” เธอกล่าว

ที่มา : Forbes

ที่มา: https://phunuvietnam.vn/ceo-tu-hao-vi-cong-ty-co-mot-nua-doi-ngu-dieu-hanh-la-nu-20240617193113362.htm