(แดน ตรี) - กองกำลังลาดตระเวนและเฝ้าคันกั้นน้ำ ซึ่งไม่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณ จะได้รับเงินจากจังหวัดนิญบิ่ญเพื่อปฏิบัติหน้าที่เมื่อมีการเตือนภัยน้ำท่วมระดับ 1 ขึ้นไป
คณะกรรมการประชาชนจังหวัดนิญบิ่ญเพิ่งออกมติเกี่ยวกับการควบคุมระดับค่าตอบแทนของกองกำลังที่ลาดตระเวนและเฝ้ายามริมเขื่อนในช่วงฤดูน้ำท่วมในพื้นที่
ตามคำตัดสินดังกล่าว คณะกรรมการประชาชนจังหวัดนิญบิ่ญกำหนดระดับค่าตอบแทนและแหล่งที่มาของเงินทุนสำหรับกองกำลังลาดตระเวนและเฝ้าเขื่อนในช่วงฤดูน้ำท่วมสำหรับเขื่อนกั้นน้ำที่ได้รับการจำแนกและจัดระดับตามระเบียบข้อบังคับในจังหวัด
ประชาชนในจังหวัดนิญบิ่ญที่เข้าร่วมการลาดตระเวนและเฝ้าป้องกันเขื่อนตามที่ท้องถิ่นระดมมา จะได้รับค่าจ้างตามระเบียบการ (ภาพ: Thai Ba)
เรื่องที่นำมาประยุกต์ใช้ คือ กองกำลังลาดตระเวนและเฝ้าติดตามตามมติจัดตั้งและระดมพลของคณะกรรมการประชาชนประจำตำบล แขวง และตำบล เพื่อร่วมปฏิบัติการลาดตระเวนและเฝ้าติดตามคันดินกรณีเกิดการเตือนภัยน้ำท่วมตั้งแต่ระดับ 1 ขึ้นไป สำหรับแม่น้ำที่มีคันดินในพื้นที่ (ซึ่งเป็นของหน่วยที่ไม่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน)
ระดับค่าตอบแทนจะกำหนดไว้โดยเฉพาะดังนี้ ระดับค่าตอบแทนที่จ่ายให้บุคคลที่เข้าร่วมในการลาดตระเวนและเฝ้าเขื่อนในกะลาดตระเวนในเวลากลางวัน (12 ชม./กะ) เท่ากับ 1.5 เท่าของวันทำงานเฉลี่ยซึ่งคำนวณจากระดับเงินเดือนพื้นฐานตามกฎเกณฑ์ทางราชการปัจจุบัน
ค่าตอบแทนที่จ่ายให้แก่บุคคลที่เข้าร่วมในการลาดตระเวนและเฝ้ายามริมเขื่อนในกะกลางคืน (ตั้งแต่เวลา 18.00 น. ของวันก่อน ถึงเวลา 06.00 น. ของวันรุ่งขึ้น) คิดเป็นสองเท่าของวันทำงานเฉลี่ยตามอัตราเงินเดือนขั้นพื้นฐานตามกฎเกณฑ์ทางราชการปัจจุบัน
ผู้นำจังหวัดนิญบิ่ญตรวจสอบระบบเขื่อนกั้นน้ำในช่วงวันที่น้ำท่วมสูงสุดในเดือนกันยายนปีนี้ (ภาพ: ไทบา)
ระดับค่าตอบแทนที่กำหนดไว้ในข้อ ก และข้อ ข ของข้อนี้ จะต้องได้รับการปรับปรุงเมื่อรัฐบาลปรับระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
แหล่งที่มาของเงินทุนเพื่อจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ตรวจการณ์และรักษาความปลอดภัยเขื่อน มาจากงบประมาณจังหวัด กองทุนป้องกันและควบคุมภัยธรรมชาติ และแหล่งเงินทุนตามกฎหมายอื่นๆ (ถ้ามี) ค่าตอบแทนสำหรับกองกำลังลาดตระเวนและรักษาฝั่งจะมีผลใช้ตั้งแต่วันที่ 20 พฤศจิกายนเป็นต้นไป
ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cap-thu-lao-voi-luc-luong-tuan-tra-canh-gac-de-dieu-mua-lu-20241113125250584.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)