จำเป็นต้องมีกฎระเบียบที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน

บ่ายวันนี้ 15 ตุลาคม คณะผู้แทนติดตามของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม (VGCL) นำโดย Thai Thu Xuong รองประธานถาวรของ VGCL ได้ดำเนินการติดตามเชิงวิชาการที่สหพันธ์แรงงานจังหวัด Quang Tri เกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดำเนินการตามแผนงานการทำงานของสหภาพแรงงานปี 2024 ในหลายด้านสำคัญ เช่น การเป็นตัวแทนและการปกป้องสิทธิที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ดูแลผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน งานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพล; การแข่งขันและการให้รางวัล; พัฒนาสมาชิกสหภาพฯ จัดตั้งสหภาพฯ ระดับรากหญ้า; ส่งเสริมการทำงานพัฒนาพรรคในหมู่คนงาน; งานของผู้หญิง; การเงินสหภาพ

รองประธานถาวรของสมาพันธ์แรงงานเวียดนามทั่วไป ไท ทู ซวง ได้ขอร้องให้สมาพันธ์แรงงานจังหวัดกวางตรีจัดเตรียมกิจกรรมเพื่อดูแลคนงานในโอกาสวันตรุษจีนปี 2568 อย่างรอบคอบ - ภาพ: ML

ตามรายงานของสหพันธ์แรงงานจังหวัด ตามมติของสมัชชาแรงงานทั่วไปเวียดนามครั้งที่ 13 และมติของสมัชชาแรงงานทั่วไปจังหวัดกวางจิ ครั้งที่ 13 จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าร้อยละ 100 ได้จัดชั้นเรียนเผยแพร่ความรู้จำนวน 27 ชั้นเรียนสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวน 3,705 คน (บรรลุ 100%)

ในระดับสหภาพแรงงานรากหญ้า หน่วยงานได้จัดการศึกษาวิจัยและเผยแพร่มติผ่านการประชุมตามปกติ 100% ส่งผลให้มีสมาชิกสหภาพแรงงานเข้าร่วม 41,898 ราย คิดเป็นร้อยละ 97 ของจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานทั้งหมดในจังหวัด ในส่วนของการปฏิบัติตามความก้าวหน้า หลังการประชุมใหญ่ คณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ออกโปรแกรม 4 โปรแกรมเพื่อปฏิบัติตามความก้าวหน้า 3 ประการ ได้แก่ ออกเอกสารเพื่อกำหนดโปรแกรมและมติของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม

ในช่วง 10 เดือนของปี 2567 สหภาพแรงงานทุกระดับยังคงดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการตรวจสอบและกำกับดูแลกฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน และประกันสังคมในหน่วยธุรกิจ มุ่งมั่นสร้างสรรค์โฆษณาชวนเชื่อและเผยแพร่กฎหมายให้มีเนื้อหาและรูปแบบที่หลากหลายเหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของแต่ละสาขาวิชา

ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การสนทนา,การต่อรองร่วมกัน; จัดกิจกรรมเพื่อดูแลผลประโยชน์และสวัสดิการของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และให้การสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากอย่างทันท่วงที ภายในสิ้นเดือนกันยายน พ.ศ. 2567 ทั้งจังหวัดมีการจัดตั้งสหภาพแรงงาน 25 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 2,530 ราย

ตั้งแต่ปี 2557 สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้นำซอฟต์แวร์สำหรับการจัดการ การส่ง และรับเอกสารออนไลน์ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางตรีมาปรับใช้ในระบบสหภาพแรงงานของจังหวัด สหพันธ์แรงงานระดับอำเภอ สหภาพแรงงานในอุตสาหกรรม และสหภาพแรงงานภาคประชาชนระดับรากหญ้า 100% จัดทำเพจ Facebook และแฟนเพจขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการโฆษณาชวนเชื่อ ระบบถาม-ตอบและคำแนะนำทางกฎหมายบนเว็บไซต์ของสหพันธ์แรงงานจังหวัดรับประกันว่าจะได้รับคำตอบอย่างรวดเร็วและทันท่วงที

สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดแนะนำว่าสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามควรมีกฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน การนำสำนักงานอิเล็กทรอนิกส์ไปใช้กับสหภาพแรงงานในทุกระดับ หรือมีนโยบายการลงทุนจากระดับสมาพันธ์ทั่วไป

เสริมสร้างการฝึกอบรมและให้คำแนะนำแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาในการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปใช้ในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน จัดทำซอฟต์แวร์จัดการสมาชิกสหภาพให้เสร็จสมบูรณ์ และใช้งานการแลกบัตร อำนวยความสะดวกในการจัดการและให้สมาชิกสหภาพได้รับสิทธิประโยชน์จากโปรแกรมสวัสดิการ หรือค้นคว้าและสร้างแอปสำหรับสมาชิกสหภาพเพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงกิจกรรมของสหภาพให้เป็นดิจิทัล

มีคำสั่งชัดเจนในการแต่งตั้งตัวแทนทุนรัฐ (สหภาพแรงงาน) ประจำองค์กร เพื่อดำเนินการทั้งระบบ

ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดกวางตรี เหงียน เดอะ แลป กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับคณะผู้แทนตรวจสอบของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม - ภาพ: ML

คำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับการวางแผนความเป็นผู้นำและตำแหน่งการจัดการในบริษัทมหาชนที่มีอัตราส่วนการเป็นเจ้าของสหภาพแรงงาน 51% หรือมากกว่าของทุนจดทะเบียน แก้ไขคำตัดสิน: 3140/QD-TLĐ, 3169/QD-TLĐ ที่เกี่ยวข้องกับงานการจัดองค์กรบุคลากร

ในการปิดการประชุมติดตามผล นายไท ทู ซวง รองประธานถาวรสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม กล่าวว่า เป้าหมายในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในจังหวัดกวางตรีในปี 2567 ในปัจจุบันต่ำกว่าเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามกำหนดไว้ (สมาชิกสหภาพแรงงาน 2,530 ราย/4,700 ราย) โดยขอให้สหพันธ์แรงงานจังหวัดตรวจสอบวิสาหกิจที่ยังไม่ได้จัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานและสมาชิกสหภาพแรงงานที่รับเข้ามาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

การเสริมสร้างการเผยแพร่และให้ความรู้ด้านกฎหมายแก่คนงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานในสถานประกอบการ

ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติอย่างลึกซึ้งและมีคุณภาพ พร้อมกันนี้ให้ประสานงานการทำงานของสหภาพแรงงานกับแผนก สาขา ภาคส่วน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้ดี จัดเตรียมกิจกรรมดูแลคนงานเนื่องในเทศกาลตรุษจีน ๒๕๖๘ อย่างเคร่งครัด

มินห์ลอง

ที่มา: https://baoquangtri.vn/can-co-quy-dinh-cu-the-ve-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-189023.htm