เจ้าหน้าที่แรงงานนครโฮจิมินห์ศึกษาวิจัยเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมบริการสาธารณะ

(แดน ตรี) - ตามคำกล่าวของหัวหน้ากรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ จริยธรรมและวัฒนธรรมการบริการสาธารณะมีบทบาทสำคัญมาก โดยส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานบริการสาธารณะของเจ้าหน้าที่

ช่วงบ่ายของวันที่ 15 พฤศจิกายน กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม (DOLISA) ของนครโฮจิมินห์ได้จัดการประชุมเพื่ออบรมจริยธรรมในการบริการสาธารณะ จรรยาบรรณ วัฒนธรรมการบริการสาธารณะในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ รวมทั้งออกกฎระเบียบในการทบทวนแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่เดินทางไปต่างประเทศ

ในคำกล่าวเปิดงาน นายเล วัน ติงห์ ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า "ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เป้าหมายในการปรับปรุงวัฒนธรรมบริการสาธารณะ รวมถึงการมีส่วนสนับสนุนในการสร้างมาตรฐานรูปแบบการทำงานและแนวทางปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ มักได้รับความสนใจจากหน่วยงานบริหารของรัฐเสมอมา เพื่อให้แน่ใจว่าการบริการสาธารณะมีความเป็นมืออาชีพ มีความรับผิดชอบ โปร่งใส และมีประสิทธิภาพ"

นายเล วัน ติงห์ ผู้อำนวยการฝ่ายแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม (ภาพ: ผู้สนับสนุน)

ทุกปี กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์รับและประมวลผลขั้นตอนทางการบริหารมากกว่า 200,000 รายการ ในขณะที่ต้องดูแลผู้คน 6,276 รายภายใต้การคุ้มครองทางสังคม และผู้ติดยาเสพติด 11,550 ราย

นายทินห์ประเมินว่า “ในการดำเนินกิจกรรม จริยธรรมและวัฒนธรรมการบริการสาธารณะมีบทบาทสำคัญมาก โดยส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิผลของการดำเนินการบริการสาธารณะของแต่ละแผนก สำนักงาน และหน่วยงานภายใต้แผนกนั้น”

เกี่ยวกับการอนุมัติแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่เดินทางไปต่างประเทศ ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ได้ขอให้คณะผู้แทนและบุคคลต่างๆ ปฏิบัติตามข้อกำหนดและความรับผิดชอบอย่างถูกต้องเพื่อให้แน่ใจว่าปลอดภัย และรายงานต่อองค์กรก่อนและหลังการเดินทาง

เจ้าหน้าที่ของกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ เข้าร่วมการฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมบริการสาธารณะ (ภาพ: ผู้สนับสนุน)

ในการประชุมครั้งนี้ ดร. ฟาน ไห โฮ หัวหน้าแผนกรัฐและกฎหมาย วิทยาลัยเจ้าหน้าที่นครโฮจิมินห์ นำเสนอรายงานเกี่ยวกับจริยธรรมสาธารณะ จรรยาบรรณของข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้าง; วัฒนธรรมการบริการสาธารณะในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ...

นางสาวเลือง ทิ ทอย รองอธิบดีกรม ยังได้ดำเนินการตามระเบียบของคณะกรรมการประจำพรรคการเมืองว่าด้วยการบริหารจัดการและการอนุมัติแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่เดินทางไปต่างประเทศ การตัดสินใจของคณะกรรมการประชาชนเมืองเกี่ยวกับการแก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของระเบียบว่าด้วยการจัดการและการอนุมัติแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่เดินทางไปต่างประเทศ

ตลอดหลักสูตรการฝึกอบรม ผู้เข้าร่วมได้รับการปรับปรุงความรู้เกี่ยวกับจริยธรรมสาธารณะ จรรยาบรรณ และวัฒนธรรมการบริการสาธารณะในหน่วยงานของตน อีกทั้งยังช่วยสร้างรูปแบบการประพฤติปฏิบัติ มารยาทในการทำงาน และมาตรฐานทางจริยธรรมของตนเองอีกด้วย

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm