วิธีคำนวณเงินบำนาญสำหรับคนเวียดนามเมื่อทำงานต่างประเทศ

(แดน ตรี) - กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 เพิ่มบทบัญญัติสำคัญในการคำนวณเงินบำนาญสำหรับคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศตามสัญญาและเข้าร่วมประกันสังคมในต่างประเทศ

นาย Pham Truong Giang ผู้อำนวยการกรมประกันสังคม กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม กล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงสำคัญประการหนึ่งของกฎหมายประกันสังคมปี 2024 คือ การเพิ่มโอกาสในการรับเงินบำนาญให้กับคนงานชาวเวียดนามที่เข้าร่วมประกันสังคมในต่างประเทศและคนงานต่างชาติที่เข้าร่วมประกันสังคมในเวียดนาม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 ได้เพิ่มระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญที่สอดคล้องกับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมในแต่ละปี เพื่อเป็นฐานในการบันทึกเวลาสะสมในการเข้าร่วมประกันสังคมทั้งในประเทศเวียดนามและต่างประเทศสำหรับพนักงาน จากนั้นคนทำงานที่ไปทำงานต่างประเทศจะมีโอกาสได้รับเงินบำนาญเพิ่มมากขึ้น

คนทำงานที่ทำงานต่างประเทศจะนำเวลาการเข้าร่วมประกันสังคมมาคำนวณเงินบำนาญ (ภาพประกอบ: Gia Doan)

กฎหมายประกันสังคมฉบับปัจจุบัน (กฎหมายประกันสังคม 2557) และกฎหมายประกันสังคม 2567 ต่างกำหนดให้พนักงานที่ทำงานในต่างประเทศตามสัญญาต้องเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ (ยกเว้นในกรณีที่สนธิสัญญาระหว่างประเทศที่สาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนามเป็นสมาชิกมีบทบัญญัติอื่น)

ในขณะเดียวกันเมื่อคนงานไปทำงานต่างประเทศพวกเขาจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศเจ้าภาพและสามารถเข้าร่วมระบบประกันสังคมในประเทศที่พวกเขาทำงานได้

ในประเทศเกาหลี พระราชบัญญัติบำนาญแห่งชาติกำหนดให้ชาวต่างชาติที่มีอายุระหว่าง 18-60 ปีที่อาศัยและทำงานในธุรกิจต่างๆ ในเกาหลีสามารถเข้าร่วมโครงการบำนาญแห่งชาติได้เช่นเดียวกับคนเกาหลีโดยกำเนิด

ดังนั้นคนงานชาวเวียดนามที่เดินทางมาเกาหลีเพื่อทำงานตามสัญญาจะต้องเข้าร่วมระบบประกันสังคมทั้งในประเทศเวียดนามและเกาหลี

เพื่อช่วยให้คนงานหลีกเลี่ยงการส่งเงินสมทบประกันสังคมซ้ำซ้อนในทั้งสองประเทศ เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2021 ณ กรุงโซล (ประเทศเกาหลีใต้) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการสังคมของเกาหลี Kwon Deok-cheol ได้ลงนามข้อตกลงทวิภาคีเกี่ยวกับประกันสังคม

เมื่อมีการนำข้อตกลงข้างต้นไปปฏิบัติ คนงานชาวเวียดนามที่เดินทางไปเกาหลีเพื่อทำงานจะต้องจ่ายค่าประกันสังคมในประเทศเดียวเท่านั้น และกระบวนการชำระเงินประกันสังคมของพวกเขาจะได้รับการยอมรับจากทั้งสองประเทศ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม ดาว ง็อก ดุง และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการสังคมของเกาหลี ควอน ด็อกชอล ลงนามข้อตกลงทวิภาคีว่าด้วยประกันสังคม (ภาพ: กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม)

เพื่อให้มีฐานทางกฎหมายในการคำนวณเงินบำนาญสำหรับพนักงานที่ต้องเข้าสมทบประกันสังคมในทั้งสองประเทศดังกล่าวข้างต้น กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 จึงได้กำหนดข้อบังคับเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคำนวณระยะเวลาสะสมของการเข้าร่วมประกันสังคมทั้งในเวียดนามและต่างประเทศสำหรับพนักงานในมาตรา 4 มาตรา 66

ทั้งนี้ การคำนวณเงินบำนาญรายเดือนของพนักงานที่มีสิทธิรับบำนาญและได้จ่ายเงินประกันสังคมตามบทบัญญัติของสนธิสัญญาระหว่างประเทศที่สาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนามเป็นสมาชิก แต่ได้จ่ายเงินประกันสังคมในเวียดนามมาแล้วไม่ถึง 15 ปี โดยการจ่ายเงินในแต่ละปีในช่วงดังกล่าว จะคำนวณที่ร้อยละ 2.25 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคม

มาตรา 8 ของพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ระบุถึงความร่วมมือระหว่างประเทศด้านการประกันสังคมในทิศทางส่งเสริมการเจรจาและการลงนามสนธิสัญญาระหว่างประเทศและข้อตกลงระหว่างประเทศด้านการประกันสังคม เพื่อประกันสิทธิของคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศและคนงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในเวียดนาม

นาย Pham Truong Giang ผู้อำนวยการกรมประกันสังคม กล่าวว่า รัฐบาลมีความสนใจอย่างยิ่งในการรับรองสิทธิต่างๆ ของคนทำงานที่ทำงานในต่างประเทศ ไม่เพียงแต่ในแง่ของเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลประโยชน์การเกษียณอายุด้วย

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm