หนังสือพิมพ์ VietNamNet ได้รับคำถามจากผู้อ่านเกี่ยวกับกฎระเบียบกรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยไม่หักสิทธิประโยชน์เงินบำนาญในปี 2568

นาย Diep Nang Binh หัวหน้าสำนักงานกฎหมาย Tinh Thong Luat ชี้แจงประเด็นนี้อย่างชัดเจนว่า อายุเกษียณภายใต้สภาพการทำงานปกติในปี 2568 สำหรับพนักงานชายคือ 61 ปี 3 เดือน และสำหรับพนักงานหญิงคือ 56 ปี 8 เดือน ตามแผนงานเพิ่มอายุเกษียณ ปี 2568 จะมีการเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยไม่หักเงินบำนาญ 3 กรณี ได้แก่

สิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด 5 ปี และ 10 ปี

เงื่อนไขการเกษียณอายุก่อนกำหนด ปี 2568 โดยไม่หักอัตราเงินบำนาญ ตามมาตรา 64 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 สำหรับลูกจ้าง:

กรณีอายุต่ำกว่าอายุที่กำหนดในปี พ.ศ. 2568 ครบ 5 ปี ลูกจ้างหญิงสามารถเกษียณได้เมื่ออายุ 51 ปี 8 เดือน ลูกจ้างชายสามารถเกษียณได้เมื่ออายุ 56 ปี 3 เดือน เมื่อเข้าเงื่อนไขดังนี้

มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับรวมกันทั้งสิ้น 15 ปี ขึ้นไป เมื่อ: ทำงานในอาชีพ/งานที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตราย หรือลำบากเป็นพิเศษ เป็นพิษ อันตราย ในรายการอาชีพ/งานที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตราย หรือลำบากเป็นพิเศษ เป็นพิษ อันตราย หรือ; การทำงานในพื้นที่ที่มีความยากลำบากพิเศษ ได้แก่ เวลาการทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์การอนุญาตระดับภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564

กรณีมีอายุต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนดไม่เกิน 10 ปี ในกรณีที่มีสิทธิเข้าข่ายการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับอายุ 15 ปีขึ้นไป : เป็นผู้ประกอบอาชีพเหมืองถ่านหินใต้ดินอายุ 15 ปีขึ้นไป

เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความสามารถในการทำงานลดลงเหลือต่ำกว่า 6 เดือน

ภายใต้มาตรา 66 วรรค 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 บำนาญรายเดือนของผู้มีสิทธิ์ตามมาตรา 65 แห่งพระราชบัญญัตินี้ ให้คำนวณตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 1 แห่งพระราชบัญญัตินี้ และสำหรับแต่ละปีเกษียณอายุก่อนอายุที่กำหนด จะลดลง 2%

กรณีเกษียณอายุเร็วกว่า 6 เดือน จะไม่ลดเปอร์เซ็นต์เงินบำนาญ ตั้งแต่ 6 เดือนแต่ไม่ถึง 12 เดือน เปอร์เซ็นต์เงินบำนาญจะลดลง 1%

ทั้งนี้ ลูกจ้างซึ่งอยู่ในกรณีลดกำลังการทำงานตามมาตรา 65 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีสิทธิได้รับเกษียณอายุก่อนกำหนด แต่ได้รับเงินบำนาญน้อยกว่าผู้ที่เข้าข่ายได้รับเงินบำนาญตามเงื่อนไขปกติ

ธนาคารเกษตร (PHAM HAI)_1100 (2).jpg
ภาพประกอบ : ฟามไฮ

สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดแต่ละปี เงินบำนาญจะลดลงร้อยละ 2 อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่เกษียณอายุไม่ถึง 6 เดือน ก่อนอายุครบกำหนด เปอร์เซ็นต์เงินบำนาญจะไม่ลดลง

ทั้งนี้ พนักงานที่เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความสามารถในการทำงานลดลงเหลือไม่ถึง 6 เดือน จะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567

การเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากการจัดองค์กร

ตามมาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกา 178/2024 ของ รัฐบาล กำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับนโยบายการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และบุคคลที่ทำงานตามสัญญาจ้างในหน่วยงาน องค์กร หน่วย และกองกำลังทหาร อันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างเครื่องมือและหน่วยงานบริหารทุกระดับ ดังนี้

กรณีมีอายุคงเหลือตั้งแต่ 2-5 ปี จนถึงเกษียณอายุราชการตามพระราชกฤษฎีกา 135/2563 และมีเวลาทำงานเพียงพอพร้อมเงินประกันสังคมภาคบังคับเพื่อรับบำนาญตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม นอกจากจะได้รับสิทธิเกษียณอายุราชการตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมแล้ว ยังมีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมอีกด้วย

ไม่มีการหักเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด

รับเงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันในแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่อเทียบกับอายุเกษียณที่กำหนดไว้; รับเงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันใน 20 ปีแรกของการทำงาน พร้อมสมทบประกันสังคมภาคบังคับ ตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป สำหรับแต่ละปีที่ทำงานพร้อมจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับเงินอุดหนุน 0.5 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบัน

ดังนั้น สำหรับข้าราชการ ลูกจ้างในหน่วยงานของรัฐที่เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร จะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด