เงินเดือนและค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 2566
รายได้จากค่าจ้างและเงินเดือน คือ รายได้ที่พนักงานได้รับจากองค์กร ได้แก่:
(1) เงินเดือน ค่าจ้าง และจำนวนเงินที่มีลักษณะเป็นเงินเดือนหรือค่าจ้างที่เป็นตัวเงินหรือไม่ใช่ตัวเงิน
(2) เงินอุดหนุนและเงินอุดหนุน ยกเว้นเงินอุดหนุนและเงินอุดหนุนดังต่อไปนี้
- เงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน เงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษ และเงินเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวตามกฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติพิเศษแก่ผู้มีผลงานดีเด่น
- เบี้ยเลี้ยงรายเดือน เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวสำหรับผู้ที่เข้าร่วมสงครามต่อต้าน ปกป้องปิตุภูมิ ปฏิบัติหน้าที่ระหว่างประเทศ และอาสาสมัครเยาวชนที่ปฏิบัติหน้าที่เสร็จสิ้น
- เงินเบี้ยเลี้ยงการป้องกันประเทศและรักษาความปลอดภัย ; เบี้ยเลี้ยงกองกำลังทหาร
- ค่าอนุญาตวัตถุอันตรายและสารพิษสำหรับอุตสาหกรรม อาชีพ หรืองานในสถานที่ทำงานที่มีธาตุอันตรายและเป็นพิษ
- เบี้ยเลี้ยงท่องเที่ยว, เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด.
- เงินช่วยเหลือกรณีประสบความยากลำบากกะทันหัน, เงินช่วยเหลือกรณีเกิดอุบัติเหตุเนื่องจากการทำงาน, เงินช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน, เงินช่วยเหลือคลอดบุตรหรืออุปการะบุตรบุญธรรม, เงินช่วยเหลือการคลอดบุตร, เงินช่วยเหลือการพักฟื้นและการฟื้นฟูสุขภาพหลังคลอดบุตร, เงินช่วยเหลือความสามารถในการทำงานลดลง, เงินเกษียณอายุครั้งเดียว, เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตรายเดือน, เงินชดเชยการเลิกจ้าง, เงินช่วยเหลือการว่างงาน และเงินช่วยเหลืออื่นตามที่กำหนด
- เงินอุดหนุนแก่ผู้รับประโยชน์จากการคุ้มครองทางสังคม ตามที่กฎหมายกำหนด
- เบี้ยเลี้ยงข้าราชการผู้นำระดับสูง.
- เงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับบุคคลที่ต้องการโอนไปทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับข้าราชการที่ทำงานบนทะเลและเกาะ ตามบทบัญญัติของกฎหมาย เบี้ยเลี้ยงย้ายถิ่นฐานครั้งเดียวสำหรับชาวต่างชาติที่เข้ามาพำนักในเวียดนาม, คนเวียดนามที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ, คนเวียดนามที่พำนักระยะยาวในต่างประเทศที่กลับมาทำงานในเวียดนาม
- เบี้ยเลี้ยงเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำหมู่บ้านและตำบล
- เบี้ยเลี้ยงเฉพาะอุตสาหกรรม
หมายเหตุ: ค่าเผื่อ ค่าอุดหนุน และระดับค่าเผื่อและค่าอุดหนุนที่ไม่รวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษี จะต้องได้รับการกำหนดโดยหน่วยงานของรัฐที่มีอำนาจหน้าที่
ในกรณีที่เอกสารแนะนำเกี่ยวกับค่าเผื่อ ค่าอุดหนุน ระดับค่าเผื่อ และค่าอุดหนุน ใช้กับภาครัฐ ภาคเศรษฐกิจอื่นๆ และสถานประกอบการอื่นๆ ให้ยึดตามรายการและระดับค่าเผื่อและค่าอุดหนุนที่ภาครัฐแนะนำให้คำนวณและหักออก
กรณีเงินอุดหนุนหรือเงินอุดหนุนที่ได้รับสูงกว่าเงินอุดหนุนหรือเงินอุดหนุนตามคำแนะนำข้างต้น ส่วนที่เกินจะต้องนำไปรวมเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษี
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินช่วยเหลือการย้ายถิ่นฐานครั้งเดียวสำหรับชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในเวียดนามและคนเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศ จะถูกหักตามระดับที่ระบุไว้ในสัญญาแรงงานหรือข้อตกลงแรงงานรวม
(3) ค่าตอบแทนที่ได้รับในรูปแบบของค่าคอมมิชชั่นตัวแทนขาย ค่าคอมมิชชั่นนายหน้า เงินทุนเพื่อร่วมกิจกรรมวิจัยหัวข้อทางวิทยาศาสตร์และเทคนิค; เงินเพื่อเข้าร่วมโครงการ; ค่าภาคหลวงตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยค่าภาคหลวง; เงินเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมการเรียนการสอน; เงินเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ การพลศึกษา และการแสดงกีฬา ค่าบริการโฆษณา; ค่าบริการอื่น ๆ, ค่าตอบแทนอื่น ๆ
(4) เงินที่ได้รับจากการเข้าร่วมสมาคมทางธุรกิจ คณะกรรมการบริหารบริษัท คณะกรรมการกำกับดูแลบริษัท คณะกรรมการบริหารโครงการ คณะกรรมการบริหาร สมาคม สมาคมวิชาชีพ และองค์กรอื่น ๆ
(5) ผลประโยชน์ที่เป็นตัวเงินหรือไม่ใช่ตัวเงินอื่นใดนอกจากเงินเดือนและค่าจ้างที่จ่ายโดยวิสาหกิจที่ผู้เสียภาษีได้รับในรูปแบบใดๆ:
- ที่อยู่อาศัย ไฟฟ้า น้ำ และบริการอื่น (ถ้ามี) ไม่รวม: สิทธิประโยชน์สำหรับที่อยู่อาศัย ไฟฟ้า น้ำ และบริการอื่น (ถ้ามี) สำหรับที่อยู่อาศัยที่วิสาหกิจสร้างขึ้นเพื่อให้บริการฟรีแก่ลูกจ้างที่ทำงานในเขตอุตสาหกรรม บ้านพักที่สร้างโดยวิสาหกิจในเขตเศรษฐกิจ พื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบาก พื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ จัดให้ฟรีสำหรับลูกจ้าง
กรณีที่บุคคลอาศัยอยู่ ณ สถานที่ทำงาน รายได้ที่ต้องเสียภาษีจะคำนวณจากค่าเช่าหรือค่าเสื่อมราคา ค่าไฟฟ้า ค่าน้ำ และบริการอื่น ๆ ที่คำนวณตามอัตราส่วนระหว่างพื้นที่ที่บุคคลใช้และพื้นที่สถานที่ทำงาน
จำนวนค่าเช่า ค่าไฟ ค่าน้ำ และบริการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี) สำหรับที่พักอาศัยที่นายจ้างจ่ายแทนลูกจ้างจะรวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษีตามจำนวนเงินที่จ่ายจริงแทนลูกจ้างแต่ต้องไม่เกิน 15% ของรายได้ที่ต้องเสียภาษีรวมที่เกิดขึ้น (ไม่รวมค่าเช่า) ณ หน่วยงานนั้นๆ โดยไม่คำนึงว่าจะจ่ายรายได้ที่ไหน
- จำนวนเงินที่วิสาหกิจซื้อเพื่อการประกันชีวิต และประกันภัยไม่บังคับอื่น ๆ พร้อมเบี้ยประกันภัยสะสม; ซื้อประกันบำนาญภาคสมัครใจหรือสมทบเงินเข้ากองทุนบำนาญภาคสมัครใจสำหรับพนักงาน
ในกรณีที่บริษัทซื้อผลิตภัณฑ์ประกันภัยที่ไม่บังคับใช้ให้กับพนักงานและไม่ได้สะสมเบี้ยประกันภัย (รวมถึงกรณีซื้อประกันภัยจากบริษัทประกันภัยที่ไม่ได้จัดตั้งและดำเนินการภายใต้กฎหมายเวียดนามและได้รับอนุญาตให้ขายประกันภัยในเวียดนาม) จำนวนเบี้ยประกันภัยสำหรับการซื้อผลิตภัณฑ์ประกันภัยนี้จะไม่รวมอยู่ในรายได้ส่วนบุคคลที่ต้องเสียภาษีของพนักงาน ประกันภัยแบบไม่บังคับที่ไม่มีการคิดเบี้ยประกันสะสมทรัพย์ ได้แก่ ผลิตภัณฑ์ประกันภัยต่างๆ เช่น ประกันสุขภาพ ประกันภัยการเสียชีวิต (ไม่รวมผลิตภัณฑ์ประกันภัยการเสียชีวิตแบบคืนเงิน) ... โดยผู้เอาประกันไม่ได้รับเงินเบี้ยประกันสะสมทรัพย์จากการร่วมประกัน นอกเหนือจากจำนวนเงินเอาประกันหรือเงินชดเชยตามที่ตกลงในสัญญาประกันภัยที่บริษัทประกันภัยชำระไว้
- ค่าธรรมเนียมสมาชิกและค่าบริการอื่นๆ สำหรับบุคคลทั่วไปตามที่ร้องขอ เช่น การรักษาพยาบาล ความบันเทิง กีฬา สันทนาการ และความงาม โดยเฉพาะดังต่อไปนี้:
+ ค่าธรรมเนียมสมาชิก (เช่น บัตรสมาชิกสนามกอล์ฟ บัตรสมาชิกสนามเทนนิส บัตรกิจกรรมชมรมวัฒนธรรมและศิลปะ ชมรมกีฬา ฯลฯ) หากบัตรระบุชื่อบุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่ใช้บัตรโดยเฉพาะ กรณีใช้บัตรร่วมกันและไม่มีชื่อบุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่ใช้บัตร บัตรนั้นจะไม่นำมารวมเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษี
+ ค่าบริการอื่นๆ สำหรับบุคคลในด้านการรักษาพยาบาล ความบันเทิง ความงาม... หากเนื้อหาการชำระเงินระบุชื่อผู้รับผลประโยชน์ชัดเจน ในกรณีที่การชำระค่าธรรมเนียมบริการไม่ได้ระบุชื่อผู้รับบริการ แต่ชำระให้กับกลุ่มพนักงาน ค่าธรรมเนียมบริการดังกล่าวจะไม่รวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษี
- ค่าใช้จ่ายคงที่สำหรับอุปกรณ์สำนักงาน การเดินทางเพื่อธุรกิจ โทรศัพท์ ชุดเครื่องแบบ ฯลฯ สูงกว่าข้อกำหนดของรัฐในปัจจุบัน เงินก้อนเดียวจะไม่รวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษีในกรณีต่อไปนี้:
+ สำหรับข้าราชการ ลูกจ้างในหน่วยงานราชการ พรรคการเมือง สหภาพ สมาคม ให้ใช้ระดับรายจ่ายคงที่ตามเอกสารแนวปฏิบัติของกระทรวงการคลัง
+ สำหรับพนักงานที่ทำงานในองค์กรธุรกิจและสำนักงานตัวแทน: ระดับเงินก้อนที่ใช้บังคับจะสอดคล้องกับระดับของการกำหนดรายได้ที่ต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลตามเอกสารที่กำกับการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยภาษีเงินได้นิติบุคคล
+ สำหรับพนักงานที่ทำงานในองค์กรระหว่างประเทศและสำนักงานตัวแทนขององค์กรต่างประเทศ: ระดับการจ่ายเงินก้อนจะดำเนินการตามระเบียบขององค์กรระหว่างประเทศและสำนักงานตัวแทนขององค์กรต่างประเทศ
- ค่าใช้จ่ายในการรับ-ส่งพนักงานจากบ้านพักถึงที่ทำงานหรือไปกลับไม่รวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษีของพนักงานตามระเบียบหน่วยงาน
- การจ่ายเงินค่าฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณวุฒิและทักษะของพนักงานให้สอดคล้องกับผลงานทางวิชาชีพของพนักงานหรือตามแผนของนายจ้างจะไม่รวมอยู่ในรายได้ของพนักงาน
- ผลประโยชน์อื่นๆ
สิทธิประโยชน์อื่น ๆ ที่ธุรกิจจ่ายให้กับพนักงาน เช่น การจ่ายเงินช่วงวันหยุด บริการให้คำปรึกษาการจ้างทำบัญชี จัดทำแบบแสดงรายการภาษีจ้างทำบัญชีให้กับบุคคลหรือกลุ่มบุคคลใดบุคคลหนึ่งโดยเฉพาะ; ค่าใช้จ่ายสำหรับคนงานในบ้าน เช่น คนขับรถ คนครัว และคนงานในบ้านที่รับจ้างอื่นๆ...
(6) โบนัสที่เป็นเงินสดหรือไม่ใช่เงินสดในรูปแบบใดๆ ทั้งสิ้น รวมถึงโบนัสที่เป็นหลักทรัพย์ ยกเว้นโบนัสดังต่อไปนี้:
- เงินโบนัสที่ราชการให้ตามตำแหน่งที่แข่งขันชิงตำแหน่ง รูปแบบรางวัลตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการแข่งชิงตำแหน่งและรางวัล ได้แก่:
+ โบนัสพร้อมชื่อจำลองเช่น National Emulation Fighter; นักสู้เพื่อเลียนแบบในระดับกระทรวง สาขา องค์กรกลาง จังหวัด และเมืองที่บริหารจัดการโดยส่วนกลาง นักสู้จำลองระดับรากหญ้า, นักปฏิบัติงานขั้นสูง, นักสู้ขั้นสูง
+ โบนัสพร้อมรูปแบบรางวัลอื่นๆ
+ โบนัสพร้อมตำแหน่งที่มอบให้โดยรัฐบาล
+ โบนัสที่จ่ายตามรางวัลที่มอบให้โดยสมาคมและองค์กรในสังกัดองค์กรการเมืองส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น องค์กรทางสังคมและการเมือง องค์กรทางสังคมและองค์กรวิชาชีพชั้นสูง ตามกฎบัตรขององค์กรนั้นและตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและยกย่องเชิดชู
+ โบนัสพร้อมรางวัลโฮจิมินห์และรางวัลของรัฐ
+ โบนัสพร้อมเหรียญรางวัลและป้าย
+ โบนัส พร้อมใบประกาศเกียรติคุณ
ผู้มีอำนาจในการตัดสินใจเกี่ยวกับรางวัล จำนวนรางวัลที่มาพร้อมชื่อแข่งขันและรูปแบบรางวัลข้างต้นต้องเป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการแข่งและรางวัล
- โบนัสพร้อมรางวัลระดับชาติและนานาชาติที่ได้รับการยอมรับจากรัฐบาลเวียดนาม
- โบนัสสำหรับการพัฒนาทางด้านเทคนิค การประดิษฐ์ และการค้นพบที่ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานของรัฐที่มีอำนาจหน้าที่
- รางวัลสำหรับการตรวจจับและรายงานการละเมิดกฎหมายต่อหน่วยงานของรัฐที่รับผิดชอบ
(7) รายการต่อไปนี้ไม่รวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษี:
- สนับสนุนสถานประกอบการในการตรวจสุขภาพและรักษาโรคร้ายแรงให้กับพนักงานและญาติ
+ ญาติของพนักงานในกรณีนี้ ได้แก่ บุตรทางสายเลือด บุตรบุญธรรม บุตรนอกสมรส บุตรเลี้ยงของภริยาหรือสามี ภรรยา หรือ สามี; บิดาผู้ให้กำเนิด, มารดาผู้ให้กำเนิด; พ่อตา, แม่ยาย (หรือพ่อตา, แม่ยาย); พ่อเลี้ยง,แม่เลี้ยง; พ่อแม่บุญธรรมตามกฎหมาย
+ ระดับการสนับสนุนที่ไม่ได้รวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษี คือ จำนวนเงินที่จ่ายจริงตามใบรับรองการชำระค่ารักษาพยาบาลโรงพยาบาล แต่ไม่เกินจำนวนเงินชำระค่ารักษาพยาบาลของลูกจ้างและญาติลูกจ้าง หลังจากหักจำนวนเงินชำระขององค์กรประกันภัยแล้ว
+ สถานพยาบาลที่จ่ายเงินสนับสนุนมีหน้าที่ในการ:เก็บสำเนาเอกสารการชำระค่ารักษาพยาบาลพร้อมยืนยันจากสถานพยาบาล (กรณีลูกจ้างและญาติลูกจ้างชำระส่วนที่เหลือภายหลังจากบริษัทประกันจ่ายเงินให้สถานพยาบาลโดยตรงแล้ว) หรือสำเนาเอกสารการชำระค่ารักษาพยาบาล สำเนาเอกสารการชำระค่าประกันสุขภาพที่รับรองโดยบริษัท (กรณีลูกจ้างและญาติลูกจ้างชำระค่ารักษาพยาบาลทั้งหมด บริษัทประกันจะจ่ายเงินประกันให้แก่ลูกจ้างและญาติลูกจ้าง) พร้อมเอกสารการจ่ายเงินเพื่อช่วยเหลือลูกจ้างและญาติลูกจ้างในกรณีเจ็บป่วยหนัก
- จำนวนเงินรับตามระเบียบการใช้ยานพาหนะในหน่วยงานของรัฐ หน่วยงานบริการสาธารณะ องค์กรพรรคการเมือง และสหภาพแรงงาน
- จำนวนเงินที่ได้รับภายใต้โครงการบ้านพักอาศัยของรัฐ ตามที่กฎหมายกำหนด
- จำนวนเงินที่ได้รับอื่นนอกเหนือจากเงินเดือนและค่าจ้างสำหรับการเข้าร่วมให้ความเห็น ประเมินและตรวจสอบเอกสารทางกฎหมาย มติ และรายงานทางการเมือง มีส่วนร่วมในทีมตรวจสอบและควบคุมดูแล รับผู้มีสิทธิ์เลือกตั้ง,รับพลเมือง; เครื่องแบบและงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับการบริการโดยตรงต่อกิจกรรมของสำนักงานรัฐสภา สภาชาติ และคณะกรรมการของรัฐสภา และคณะผู้แทนรัฐสภา สำนักงานกลางและคณะกรรมการพรรค สำนักงานคณะกรรมการพรรคการเมือง คณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัด และคณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัด คณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัด
- ค่าอาหารและอาหารกลางวันระหว่างกะจะได้รับการจ่ายโดยธุรกิจที่จัดค่าอาหารและอาหารกลางวันระหว่างกะให้กับพนักงานในรูปแบบการปรุงอาหารโดยตรง การซื้ออาหาร และการแจกคูปองอาหาร
ในกรณีที่บริษัทไม่จัดให้มีการเลี้ยงอาหารกลางกะหรือมื้อกลางวัน แต่มีการจ่ายค่าอาหารให้กับพนักงาน จะไม่นับรวมในรายได้ที่ต้องเสียภาษีของบุคคลนั้น หากระดับการจ่ายเงินเป็นไปตามคำแนะนำของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ในกรณีที่ระดับรายจ่ายสูงกว่าระดับแนะนำของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคม รายจ่ายเกินดังกล่าวจะต้องรวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษีของบุคคลนั้น
ระดับรายจ่ายเฉพาะที่ใช้บังคับกับรัฐวิสาหกิจและองค์การ หน่วยงานในสังกัดหน่วยงานบริหาร พรรค สหภาพแรงงาน และสมาคมต่างๆ ต้องไม่เกินแนวปฏิบัติของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม สำหรับวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจและองค์กรอื่น ๆ ระดับการใช้จ่ายให้หัวหน้าหน่วยกำหนดโดยตกลงกับประธานสหภาพฯ แต่ต้องไม่เกินระดับที่ใช้บังคับกับรัฐวิสาหกิจ
- จำนวนเงินค่าตั๋วเครื่องบินไป-กลับที่บริษัทจ่ายแทน (หรือเพื่อ) พนักงานต่างชาติที่ทำงานในเวียดนาม และพนักงานชาวเวียดนามที่ทำงานต่างประเทศที่กลับบ้านในช่วงลาพักร้อนปีละหนึ่งครั้ง
หลักเกณฑ์ในการกำหนดจำนวนเงินที่จะซื้อตั๋วเครื่องบินนั้น คือ สัญญาจ้างงาน และจำนวนเงินที่จะต้องจ่ายสำหรับตั๋วเครื่องบินจากประเทศเวียดนามไปยังประเทศสัญชาติของชาวต่างชาติหรือประเทศที่มีครอบครัวของชาวต่างชาติอาศัยอยู่ และในทางกลับกัน การชำระค่าตั๋วเครื่องบินจากประเทศที่คนเวียดนามทำงานไปยังเวียดนามและในทางกลับกัน
- ค่าธรรมเนียมการศึกษาสำหรับบุตรของพนักงานต่างชาติที่ทำงานในเวียดนามเพื่อศึกษาต่อในเวียดนาม และบุตรของพนักงานชาวเวียดนามที่ทำงานต่างประเทศเพื่อศึกษาต่อต่างประเทศตั้งแต่ระดับอนุบาลจนถึงมัธยมศึกษาตอนปลายนั้น บริษัทฯ จะเป็นผู้ชำระให้
- รายได้ส่วนบุคคลที่ได้รับจากสมาคมหรือองค์กรที่ให้การสนับสนุนจะไม่รวมอยู่ในภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ถ้าบุคคลที่ได้รับการสนับสนุนเป็นสมาชิกของสมาคมหรือองค์กรนั้น เงินสนับสนุนจะถูกใช้จากแหล่งงบประมาณของรัฐหรือได้รับการบริหารจัดการตามระเบียบของรัฐ การสร้างสรรค์ผลงานวรรณกรรมและศิลปกรรม โครงการวิจัยทางวิทยาศาสตร์... เพื่อดำเนินการตามภารกิจทางการเมืองของรัฐหรือตามโครงการกิจกรรมตามกฎบัตรของสมาคมหรือองค์กรนั้นๆ
- เงินจ่ายที่สถานประกอบการจ่ายเพื่ออำนวยความสะดวกในการระดมและหมุนเวียนพนักงานต่างชาติที่ทำงานในเวียดนาม ตามบทบัญญัติของสัญญาจ้างงาน โดยเป็นไปตามตารางแรงงานมาตรฐานตามแนวปฏิบัติระหว่างประเทศของบางอุตสาหกรรม เช่น อุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ อุตสาหกรรมเหมืองแร่
พื้นฐานในการพิจารณาคือสัญญาจ้างงานและการชำระเงินค่าตั๋วเครื่องบินจากเวียดนามไปยังประเทศที่ชาวต่างชาติอาศัยอยู่และในทางกลับกัน
- จำนวนเงินที่องค์กรหรือบุคคลธรรมดารับชำระเป็นเงินได้ค่าจัดงานศพและงานแต่งงานของลูกจ้างและครอบครัว ให้เป็นไปตามระเบียบทั่วไปขององค์กรหรือบุคคลธรรมดาที่จ่ายเป็นเงินได้ และต้องสอดคล้องกับระดับรายได้ที่ต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคล ตามเอกสารแนวทางการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยภาษีเงินได้นิติบุคคล
ตาม: มาตรา 2 วรรค 2 ของหนังสือเวียน 111/2013/TT-BTC มาตรา 1 มาตรา 2 มาตรา 3 มาตรา 4 และมาตรา 5 มาตรา 11 หนังสือเวียนที่ 92/2015/TT-BTC
วิธีการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากเงินเดือนและค่าจ้าง
พื้นฐานในการคำนวณภาษีจากรายได้จากเงินเดือนและค่าจ้างคือรายได้ที่ต้องเสียภาษีและอัตราภาษี โดยเฉพาะดังต่อไปนี้:
(i) การกำหนดรายได้ที่ต้องเสียภาษีจากเงินเดือนและค่าจ้าง
รายได้ที่ต้องเสียภาษีจะพิจารณาจากรายได้ที่ต้องเสียภาษีตามคำแนะนำในมาตรา 8 ของหนังสือเวียน 111/2013/TT-BTC ลบ (-) ค่าหักลดดังต่อไปนี้:
- การหักเงินครอบครัวตามคำแนะนำในข้อ 1 ข้อ 9 ของหนังสือเวียน 111/2013/TT-BTC
- เงินสมทบประกันสังคมและกองทุนบำเหน็จบำนาญสมัครใจ ตามคำแนะนำในข้อ 2 ข้อ 9 ของหนังสือเวียนที่ 111/2013/TT-BTC
- การบริจาคการกุศล มนุษยธรรม และการศึกษา ตามคำแนะนำในข้อ 3 ข้อ 9 ของหนังสือเวียน 111/2013/TT-BTC
(ii) อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากรายได้จากธุรกิจ เงินเดือน และค่าจ้าง จะใช้ตามตารางภาษีก้าวหน้าต่อไปนี้:
(iii) วิธีการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากเงินเดือนและค่าจ้าง
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากรายได้จากการทำธุรกิจ ค่าจ้าง และเงินเดือน เป็นภาษีรวมที่คำนวณตามระดับรายได้แต่ละระดับ จำนวนภาษีที่คำนวณได้สำหรับระดับรายได้แต่ละระดับจะเท่ากับรายได้ที่ต้องเสียภาษีของระดับรายได้คูณ (×) ด้วยอัตราภาษีที่สอดคล้องกันของระดับรายได้นั้น
เพื่อความสะดวกในการคำนวณ วิธีการคำนวณแบบง่ายสามารถนำไปใช้ตามภาคผนวกหมายเลข 01/PL-TNCN ที่ออกร่วมกับหนังสือเวียนที่ 111/2013/TT-BTC
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)