กระทรวงและภาคส่วนปรับโครงสร้างพนักงานกว่า 22,300 รายหลังการปรับโครงสร้างและรวมหน่วยงาน

ภารกิจปฏิรูประบบราชการได้ผลดี (ภาพประกอบ)

ตามรายงานสถานการณ์และผลงานการปฏิรูประบบบริหารของกระทรวง สาขา และท้องถิ่น ปี 2567 และไตรมาสแรกของปี 2568 ของ กระทรวงมหาดไทย ภารกิจการปฏิรูประบบบริหารของรัฐมีผลลัพธ์เชิงบวก

ในปี ๒๕๖๗ รัฐบาลและ นายกรัฐมนตรี จะยังคงสั่งการให้เร่งปฏิรูปราชการ ปรับโครงสร้างองค์กร และปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารราชการแผ่นดินให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตามเจตนารมณ์ของมติคณะรัฐมนตรีที่ ๑๘/๒๕๖๐ ต่อไป

ในไตรมาสแรกของปี 2568 สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ได้ผ่านกฎหมายและมติหลายฉบับ โดยเฉพาะมติเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของรัฐบาล โครงสร้างจำนวนสมาชิกรัฐบาลสำหรับสมัยรัฐสภา 15 (ปี 2564 - 2569) และการสิ้นสุดตำแหน่งสมาชิกรัฐบาล จำนวน 6 ตำแหน่ง (รวมรองนายกรัฐมนตรี 2 ตำแหน่ง และรัฐมนตรี 4 ตำแหน่ง)

ทั้งนี้ โครงสร้างการบริหารราชการแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔-๒๕๖๙ มีกระทรวงและสาขา รวม ๑๗ กระทรวง (รวม ๑๔ กระทรวง และ ๓ หน่วยงานระดับรัฐมนตรี) ลดลงจากเดิม ๕ กระทรวงและสาขา โดยจัดตั้งกระทรวงใหม่ ๖ กระทรวง และคงกระทรวงและสาขาไว้เท่าเดิม ๑๑ กระทรวง

พร้อมกันนี้ กระทรวงมหาดไทยยังได้เป็นประธานและประสานงานกับกระทรวงและสาขาต่าง ๆ เพื่อจัดทำโครงการและเอกสารกำกับที่เกี่ยวข้องกับการจัดกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานราชการโดยเร่งด่วน ให้คำแนะนำท้องถิ่นอย่างทันท่วงทีเพื่อปรับปรุงหน่วยงานวิชาชีพในระดับจังหวัดและระดับอำเภอให้มีประสิทธิภาพ

การจัดองค์กรภายในกระทรวง ทบวง กรม และหน่วยงานราชการ ลดจำนวนกรมทั่วไปและองค์การเทียบเท่า 13/13 กรม ลดจำนวนกรมและองค์การเทียบเท่า 519 กรม ลดจำนวนกรมและองค์การเทียบเท่า 219 กรม ลดจำนวนกรมย่อยและองค์การเทียบเท่า 3,303 กรม ลดจำนวนหน่วยบริการสาธารณะ 203 หน่วย

ในปี ๒๕๖๗ ผลการจัดองค์กรของส่วนราชการทุกระดับใน ๖๓ จังหวัดและนคร ยังคงลดลงอย่างต่อเนื่อง จำนวน ๑๒ สาขา กรม และองค์กรเทียบเท่าของหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด ลดจำนวนแผนกและองค์กรเทียบเท่าที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอลง ๒๙ แผนก สะสมถึงสิ้นเดือนธันวาคม พ.ศ. 2567 ลดจำนวนหน่วยงานและเทียบเท่า 13 หน่วยงาน ระดับหน่วยงานและเทียบเท่าในระดับท้องถิ่น 2,613 แห่ง

ท้องถิ่นที่ดำเนินการดีในการจัดระบบกลไก ส่งเสริมการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ และการบริหารบุคลากร ได้แก่ หุ่งเอียน ฮานอย เหงะอาน กวางนิญ ด่งนาย กอนตุม กวางงาย อันซาง เฮาซาง เซินลา ดั๊กนง บ่าเรีย-วุงเต่า...

ผลลัพธ์จากการปรับปรุงระบบเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้างของรัฐของกระทรวง สาขา และท้องถิ่น มีทั้งหมด 16,149 คน (โดยกระทรวงและสาขา 217 คน ท้องถิ่น 15,932 คน)

ผลจากการปรับโครงสร้างองค์กรกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานภาครัฐ ส่งผลให้จำนวนบุคลากรในกระทรวงและสาขา ลดลงประมาณ 22,323 คน (ประมาณ 20%)

กระทรวง สำนักนายกรัฐมนตรี และหน่วยงานท้องถิ่น ได้ใช้จำนวนบุคลากรตามที่กำหนด โดยไม่เกินจำนวนบุคลากรที่หน่วยงานที่มีอำนาจอนุมัติ พัฒนาแผนงานเชิงรุกเพื่อดำเนินการตามแผนงานปรับปรุงบุคลากรควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ตามตำแหน่งงาน

TH (อ้างอิงจาก Vietnamnet)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/cac-bo-nganh-tinh-gian-hon-22-300-bien-che-sau-sap-xep-hop-nhat-408869.html