คนงานจำนวนมากมีรายได้จากเงินเดือนและค่าจ้างตลอดทั้งปีจากแหล่งต่างๆ มากมาย เนื่องจากหลายสาเหตุ เช่น การโอนงานไปยังหน่วยงานอื่น ทำงานให้กับหลายหน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน....

หลายๆ คนยังสงสัยว่าจะชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาอย่างไร จะสามารถมอบอำนาจให้หน่วยงาน/องค์กร/วิสาหกิจชำระภาษีได้หรือไม่

VPbank2 (37).jpg
กฎหมายภาษีระบุอย่างชัดเจนว่าพนักงานที่มีรายได้หลายทางสามารถอนุมัติการชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาได้ ภาพ: นามขันห์

เกี่ยวกับเรื่องนี้ กรมสรรพากรกล่าวว่า ตามบทบัญญัติในมาตรา d.2 และมาตรา d.3 ข้อ d วรรค 6 มาตรา 8 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 126/2020/ND-CP ที่ให้รายละเอียดบทความต่างๆ มากมายในกฎหมายว่าด้วยการจัดเก็บภาษี ในกรณีที่ลูกจ้างมีรายได้จากเงินเดือนและค่าจ้างหลายแห่งในระหว่างปี และรายได้ในที่อื่นๆ เป็นรายได้ภายใต้สัญญาจ้างงานเกินกว่า 3 เดือน ลูกจ้างจะไม่ได้รับอนุญาตให้ชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา แต่ต้องชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาโดยตรง

อย่างไรก็ตาม หากรายได้ของพนักงานเป็นรายได้ไม่สม่ำเสมอจากที่อื่น โดยมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนไม่เกิน 10 ล้านดองในปีนั้น และถูกหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในอัตรา 10% แล้ว พนักงานไม่ขอชำระภาษีสำหรับรายได้ดังกล่าว พนักงานจึงมีอำนาจชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้กับบริษัท/หน่วยงาน/องค์กรได้

วิธีการคำนวณค่าหักลดหย่อนครอบครัวตามกฎระเบียบล่าสุด ปัจจุบันค่าหักลดหย่อนครอบครัวในการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) ใช้ตามมติที่ 954/2020/UBTVQH14 บุคคลสามารถคำนวณภาษีของตนเองหลังจากหักภาษีครอบครัวแล้ว
ในกรณีใดบ้างที่ไม่จำเป็นต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา? บุคคลที่พำนักอาศัยและมีรายได้จากเงินเดือนและค่าจ้าง จะต้องแจ้งหรือมอบอำนาจให้บุคคลที่ได้รับอนุญาตให้ยื่นและชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) กับหน่วยงานภาษีโดยตรงหรือโดยมอบอำนาจให้บุคคลดังกล่าว อย่างไรก็ตาม ยังมีบางกรณีที่บุคคลไม่จำเป็นต้องชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาด้วย