“ระเบียบหมายเลข 144-QD/TW ลงวันที่ 9 พฤษภาคม 2024 ของโปลิตบูโรว่าด้วย “มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในช่วงเวลาใหม่” เพิ่งได้รับการออก ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการดำเนินการตามภารกิจเร่งด่วนของ การสร้างและปรับปรุงพรรค และในขณะเดียวกันก็มาจากความเป็นจริงเมื่อความต้องการในการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ ไม่มีการคอร์รัปชั่น ความคิดลบ... อย่างต่อเนื่องเป็นเรื่องเร่งด่วนมากใน "ขั้นตอนปัจจุบัน" - ศ.ดร. ตา ง็อก แทน (รองประธานถาวรสภาทฤษฎีกลาง) เน้นย้ำในการสัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์เศรษฐกิจและเมือง
กฎเกณฑ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
การสร้างพรรคบนพื้นฐานของจริยธรรมและการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริตกำลังถูกนำไปปฏิบัติ โดยมีแนวทางแก้ไขที่รุนแรงมากมายตั้งแต่ส่วนกลางไปจนถึงคณะกรรมการพรรคทุกระดับ ผ่านการวิจัย คุณประเมินปัญหานี้และผลลัพธ์ที่ทำได้ในอดีตอย่างไร
ศาสตราจารย์ ดร. ตา ง็อก ตัน : ประการแรก เมื่อพูดถึงการสร้างพรรคในแง่จริยธรรม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ เราต้องตระหนักว่านี่เป็นประเด็นที่สืบเนื่องมาจากธรรมชาติของพรรคปฏิวัติ พรรคคอมมิวนิสต์คือแนวหน้าของชนชั้นแรงงานและเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของทุกชนชั้นและประชาชนชาวเวียดนามทั้งหมด เมื่อพรรคเป็นผู้นำ สมาชิกพรรคจะต้องมีความน่าเชื่อถือ มีคุณธรรม และซื่อสัตย์ โดยยึดถือผลประโยชน์ของประชาชนเป็นเป้าหมายในการมุ่งมั่น และยึดถือความสุขของประชาชนเป็นเป้าหมายสูงสุดในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ ของท่าน เพราะที่สุดแล้วความแข็งแกร่งของพรรคก็คือความแข็งแกร่งของความไว้วางใจของประชาชน หากคุณต้องการให้ผู้คนไว้วางใจคุณ แกนนำและสมาชิกพรรคจะต้องเป็นแบบอย่างที่ดีในเรื่องจริยธรรมและความซื่อสัตย์
อันที่จริงแล้ว ประเด็นเรื่องจริยธรรมและความซื่อสัตย์สุจริตของแกนนำและสมาชิกพรรคไม่ได้ถูกพูดถึงแค่ในตอนนี้เท่านั้น ตั้งแต่การก่อตั้งพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ประธานาธิบดีโฮจิมินห์ได้พูดถึงว่าสมาชิกพรรคคืออะไร ในหนังสือ “เส้นทางการปฏิวัติ” ลุงโฮชี้ให้เห็นว่าสมาชิกพรรคจะต้องเป็นแบบอย่าง มีความสามารถ และมุ่งมั่นอย่างเต็มที่เพื่อจุดมุ่งหมายการปฏิวัติ ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2492 ประธานาธิบดีโฮจิมินห์ได้เยี่ยมชมและเขียนคำสอนในหน้าแรกของหนังสือ Golden Book ของโรงเรียน Nguyen Ai Quoc Central School (ปัจจุบันคือ Ho Chi Minh National Academy of Politics) ว่า “เรียนเพื่อทำงาน ทำงานกับคน ทำงานกับแกนนำ” ศึกษาเพื่อการรับใช้ชุมชน ชนชั้นและประชาชน ปิตุภูมิและมนุษยชาติ เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย เราต้องมีความขยัน ประหยัด ซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม และไม่มีอคติ นั่นคือลุงโฮชี้ให้เห็นว่าแกนนำและสมาชิกพรรคที่ต้องการเป็นผู้นำและชี้นำประชาชนให้ดำเนินงานทางการเมืองของการปฏิวัติจะต้องเป็นคนขยันขันแข็ง ประหยัด ซื่อสัตย์ สุจริต เที่ยงธรรม และไม่ลำเอียง ลุงโฮได้อธิบายเรื่องนี้ไว้อย่างชัดเจนในงานหลายชิ้น โดยเฉพาะหนังสือเรื่อง "การปฏิรูปวิธีการทำงาน" (1947) ที่กล่าวถึงประเด็นต่างๆ อย่างละเอียดเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ การจัดการ บุคลิกและสไตล์ของแกนนำและสมาชิกพรรค เพื่อตอบสนองความต้องการเร่งด่วนของ พรรคการเมือง การดำเนินงานอบรมแกนนำและสมาชิกพรรค ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างพรรคกับประชาชน...
เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันประสูติของพรรคเรา ครบรอบ 39 ปี เมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2512 ท่านได้เขียนผลงานเรื่อง “เสริมสร้างคุณธรรมปฏิวัติ ขจัดลัทธิปัจเจกชนนิยม” เพราะตามคำกล่าวของลุงโฮ เราจะต้องขจัดลัทธิปัจเจกบุคคลเสียก่อนจึงจะปรับปรุงศีลธรรมของการปฏิวัติได้ เมื่อข้าราชการตกอยู่ภายใต้ลัทธิปัจเจกชนนิยม พวกเขาจะไม่สามารถสร้างความไว้วางใจระหว่างประชาชนได้ และจะไม่สามารถเป็นผู้นำประชาชนได้
ด้วยจิตวิญญาณดังกล่าว ตลอด 94 ปีที่ผ่านมา พรรคของเราได้ยึดมั่นในการนำแนวคิดที่ว่า “ศีลธรรมเป็นรากฐาน” ของแกนนำและสมาชิกพรรคมาปฏิบัติเสมอมา มีเอกสารและมติจำนวนมากที่ระบุแนวคิดนี้มาใช้ในงานสร้างพรรค งานทั่วไปและงานบุคคลโดยเฉพาะ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พรรคยังคงเน้นการจัดการกับข้าราชการและสมาชิกพรรคที่เสื่อมทรามทางอุดมการณ์และศีลธรรม ซึ่งแสดงให้เห็นชัดเจนในการทำงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบที่ดำเนินการอย่างเป็นระบบในช่วงที่ผ่านมา หน้าที่และความรับผิดชอบที่เหมาะสม ระมัดระวัง ไม่มีเขตห้าม ไม่มีข้อยกเว้น ไม่ว่าจะเป็นใครก็ตาม
คนเสื่อมทรามและทุจริต ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นใคร รวมถึงสมาชิกโปลิตบูโรในปัจจุบัน แม้แต่ผู้ที่ละเมิดกฎหมายเมื่อนานมาแล้ว ไม่ว่าจะประกอบอาชีพหรือระดับการศึกษาใดก็ตาม... ยังคงฝ่าฝืนคำสาบานของตนต่อไป ผู้ที่กระทำการต่อต้านพรรค ก็ย่อมต่อต้านพรรค คำนึงถึงผลประโยชน์ของประชาชนและประเทศชาติ ใส่ใจตนเองและกลุ่มผลประโยชน์ ก่อให้เกิดการสูญเสียเงินของรัฐ ฝ่าฝืนบทบัญญัติของกฎหมาย... จะต้องดำเนินการตามกฎหมายทั้งหมด จิตวิญญาณ "ไม่มีเขตต้องห้าม ไม่มีข้อยกเว้น" . นี่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพรรคในการดำเนินการเพื่อสร้างความเชื่อมั่นของประชาชนที่มีต่อพรรคให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น
ดังนั้น เมื่อมีการออกและบังคับใช้ข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW ของโปลิตบูโรลงวันที่ 9 พฤษภาคม 2024 เกี่ยวกับ “มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในช่วงเวลาใหม่” ถือเป็นความก้าวหน้าครั้งสำคัญ ความก้าวหน้าครั้งสำคัญนี้คืออะไร ปาร์ตี้สร้างบนพื้นฐานของจริยธรรมและสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ใช่ไหมครับ?
ศ.ดร. ตา ง็อก ตัน : ในความเห็นของฉัน การประกาศใช้ระเบียบ 144-QD/TW แสดงให้เห็นข้อกำหนดทั่วไปในการสร้างและปรับปรุงพรรคก่อนอื่น เพื่อให้แกนนำและสมาชิกพรรคสามารถปลูกฝังและฝึกฝนตนเองได้ ฝึกฝน ปลูกฝังจริยธรรม , มารยาท , สร้างความตระหนักรู้ , สร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์. พร้อมกันนี้ยังถือเป็นความจำเป็นเร่งด่วนที่เกิดจากการปฏิบัติอีกด้วย เพราะในแต่ละขั้นตอนของการปฏิวัติมีเงื่อนไขการปฏิบัติ ความต้องการที่แตกต่างกันรวมไปถึงการเปลี่ยนแปลงในระดับค่านิยมทางสังคม ปัจจุบัน เรากำลังสร้างเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม ความมั่งคั่งเป็นปัจจัยเชิงบวกในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชนและนำศักยภาพที่มากขึ้นมาสู่ประเทศ แต่ในอีกด้านหนึ่ง ยังมีความท้าทาย โอกาส และเงื่อนไขสำหรับประชาชนในการเสริมสร้างความมั่งคั่งให้กับตนเองในรูปแบบต่างๆ มากมาย วิธีการ
ในกรณีเช่นนั้นจะมีความเสี่ยงต่อการทุจริตและการสูญเปล่า ในการประชุมใหญ่ครั้งล่าสุด พรรคได้ตระหนักว่าการทุจริตและการฉ้อฉลมีความซับซ้อนมากขึ้น จากนั้นนำไปสู่การที่เจ้าหน้าที่จำนวนมากตกอยู่ในสภาพเสื่อมโทรมทั้งทางการเมือง ศีลธรรม และวิถีการดำรงชีวิต ซึ่งต้องมีการแก้ไขอย่างเร่งด่วนยิ่งขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่ามีมาตรฐานทางจริยธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรค เพื่อรักษาและเสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรค
ดังที่ฉันได้กล่าวไว้ การถือกำเนิดของระเบียบ 144-QD/TW แสดงให้เห็นถึงความหลีกเลี่ยงไม่ได้ของกระบวนการดำเนินงานเร่งด่วนในการสร้างและแก้ไขพรรค และยังคงดำเนินต่อไปตามระเบียบก่อนหน้าที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรม ความประพฤติ และวิถีชีวิตของแกนนำและพรรค สมาชิก พรรคของเรายังไม่ได้กำหนดมาตรฐานและระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับจริยธรรมปฏิวัติสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรค ประเด็นนี้ได้รับการกล่าวถึง ระบุอย่างชัดเจน และกำหนดให้แกนนำและสมาชิกพรรคต้องปฏิบัติตาม พรรคต้องดำเนินการเรื่องนี้โดยเร็วที่สุดในเอกสารหลายฉบับ .
ขณะนี้เรากำลังเข้าสู่ขั้นตอนใหม่ของการพัฒนาประเทศ โดยกำหนดข้อกำหนดใหม่ โดยอิงตามการสืบทอดเนื้อหาของระเบียบและข้อสรุปที่มีอยู่ เป็นครั้งแรกที่พรรคของเราได้ออกระเบียบ หัวข้อพิเศษเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรค ช่วงเวลาใหม่ ตามชื่อเลยครับ นี้คือ “ระเบียบว่าด้วยมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในยุคใหม่” ฉะนั้น เนื้อหาของบทความต่างๆ ในระเบียบจึงได้รับการสืบทอดและปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติมไปด้วย พร้อมกันนี้ยังมีอาหารเสริมและการพัฒนาให้เหมาะสมกับความต้องการและความจำเป็นในการปฏิบัติอีกด้วย
เนื้อหาของบทความในข้อบังคับนั้นชัดเจนมาก โดยสืบทอดทั้งความคิดของโฮจิมินห์เกี่ยวกับจริยธรรมปฏิวัติและข้อบังคับก่อนหน้านี้ของพรรคเกี่ยวกับการสร้างและปรับปรุงพรรคโดยทั่วไปและงานบุคลากรของพรรคโดยเฉพาะ แต่ยังมาจากความต้องการเร่งด่วนในทางปฏิบัติด้วย ในความเห็นของผมนี่เป็นกฎระเบียบที่สำคัญมากในการเสริมสร้างทีมแกนนำและสมาชิกพรรคให้เป็นแบบอย่างของการดำเนินชีวิต จริยธรรม พฤติกรรมในการทำงาน และความสัมพันธ์กับผู้อื่นอย่างแท้จริง
ครอบคลุมและต่อเนื่องในการปฏิบัติ
ดังที่ความเห็นส่วนใหญ่ได้กล่าวไว้ รากฐานและสิ่งที่สำคัญที่สุดก็คือ การตระหนักรู้ ความรับผิดชอบ และความตระหนักรู้ในตนเองของแต่ละแกนนำและสมาชิกพรรคในการฝึกฝนและฝึกฝนตนเอง ในความเป็นจริงมีตัวอย่างมากมายของการปลูกฝังคุณธรรมในตนเอง ซึ่งแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงจิตวิญญาณแห่ง “อัญมณียิ่งขัดเกลามากเท่าไร ก็จะยิ่งเจิดจ้ามากเท่านั้น” อันสร้างความไว้วางใจในหมู่ผู้คน ดังนั้น ในความเห็นของคุณ หากต้องการให้ข้อบังคับ 144-QD/TW มีผลบังคับใช้ จำเป็นต้องคำนึงถึงประเด็นใดบ้างในการนำไปปฏิบัติ?
ศ.ดร. ตา ง็อก ตัน : เพื่อบังคับใช้ระเบียบข้อบังคับของพรรคอย่างมีประสิทธิผลโดยทั่วไป โดยเฉพาะระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรค เช่น ระเบียบข้อบังคับ 144-QD/TW ควรมีการนำแนวทางแก้ไขไปใช้อย่างเป็นระบบ ครอบคลุม และต่อเนื่อง ในเรื่องนั้นจะต้องมีมาตรการทางการศึกษา ขณะเดียวกันจะต้องมีมาตรการจัดการและยับยั้งที่เข้มงวด โดยเฉพาะอย่างยิ่งควรมีมาตรการป้องกันและเฝ้าระวังเหตุการณ์เชิงลบ เพื่อสร้างเงื่อนไขให้กับแกนนำ สมาชิกพรรคไม่สามารถ ไม่กล้า และไม่ทำ ต้องการและไม่จำเป็นต้องมีพฤติกรรมผิด ผิดทางลบ คอรัปชั่น และสิ้นเปลือง
ตามความเห็นของผม ก่อนอื่นเลย คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ จะต้องทำให้มาตรา 5 ในระเบียบนี้เป็นรูปธรรมขึ้นเป็นเนื้อหาที่เข้มงวด เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของแต่ละสาขา แต่ละหน่วยงานและหน่วยงาน เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับลักษณะงาน ภารกิจ ความสัมพันธ์... ของแต่ละตำแหน่ง เพื่อให้แต่ละคณะทำงานและสมาชิกฝ่ายต่างๆ สามารถสะท้อนและเข้าใจได้อย่างชัดเจนว่าต้องปลูกฝังและทำอะไร นอกจากนี้ ควรมีกลไกเพิ่มเติมเพื่อเสริมสร้างการตรวจสอบ การติดตาม และการประเมินผลอย่างสม่ำเสมอ ตรวจจับ เตือน และป้องกันการละเมิดได้อย่างทันท่วงทีตั้งแต่วินาทีที่ปรากฏ
แนวทางแก้ไขอีกประการหนึ่งที่มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง คือการเป็นผู้นำที่ดี โดยสร้างวินัยที่เคร่งครัดในหน่วยงาน มีมาตรการปรึกษา ตรวจสอบ รับฟังความคิดเห็นประชาชน และตรวจพบปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างทันท่วงที ข้อมูลถูกรวบรวมผ่านระบบการติดตามอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ แต่เหนือสิ่งอื่นใด ผู้นำเองจะต้องเป็นตัวอย่างที่ดี ดังเช่นข้อ 5 ของข้อบังคับ 144-QD/TW ที่ได้กล่าวไว้ว่า "ต้องเป็นต้นแบบ มีความสุภาพ ฝึกฝน ศึกษาตลอดชีวิต" ควบคู่ไปกับการกระตุ้นให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการกำกับดูแลและตรวจสอบอย่างครอบคลุม เป็นรูปธรรม และเป็นรูปธรรมมากยิ่งขึ้น
ในความเห็นของฉัน การศึกษาเป็นสิ่งสำคัญมากในระยะยาว เพื่อให้ทุกๆ คณะและสมาชิกพรรคตระหนักถึงการเป็นแบบอย่างและความซื่อสัตย์สุจริต ซึ่งเป็นธรรมชาติและความต้องการดำรงชีวิตของแต่ละคน ซึ่งก็คือวัฒนธรรมการดำเนินชีวิต นี่เป็นสิ่งสำคัญมาก การทำเช่นนี้ไม่เพียงแต่ต้องให้การศึกษาในโรงเรียนและหลักสูตรเท่านั้น แต่ยังต้องดำเนินการอย่างสม่ำเสมอผ่านช่องทางต่างๆ มากมาย เพื่อสร้างวิถีชีวิตและวิธีคิด
นอกจากนี้ ยังต้องมีแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับการให้ข้าราชการและลูกจ้างได้รับการปฏิบัติอย่างเหมาะสมและคุ้มค่า พร้อมกันนี้ วินัยของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะต้องเข้มงวดและชัดเจน ไม่ให้เกิดการปกปิดจนเกิดการสูญเสียความไว้วางใจ
ในปัจจุบันการต่อสู้กับการทุจริตคอร์รัปชั่นยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความยุ่งยากมากมาย ซึ่งถือเป็นความท้าทายที่สำคัญในการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ ดังนั้น ข้อบังคับ 144-QD/TW จึงมีความสำคัญมากยิ่งขึ้น หากแกนนำ พรรค ผู้นำพรรค หัวหน้าหน่วยงาน หรือหน่วยงานต่างๆ เข้าใจและปฏิบัติตามเนื้อหา 5 ประการของระเบียบนี้โดยสมัครใจ ก็จะเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการป้องกันการเสื่อมถอยทางการเมืองและอุดมการณ์ การกัดเซาะคุณธรรม การยักยอกทรัพย์ การทุจริต การสิ้นเปลือง , การแยกตัวจากมวลชน, การสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์...
ปัจจุบัน ท้องถิ่นต่างๆ กำลังเตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ ไปจนถึงการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 ระเบียบ 144-QD/TW เป็น "คู่มือ" และพื้นฐานสำหรับคณะกรรมการและองค์กรพรรคในทุกระดับเพื่อนำไปปฏิบัติ ระดับของการทบทวน ประเมินผล การคัดเลือกแกนนำและสมาชิกพรรคเพื่อรวมไว้ในการวางแผนและจัดเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับครับ?
ศาสตราจารย์ ดร. ตา ง็อก ตัน : ก่อนการประชุมใหญ่ทุกครั้ง งานด้านบุคลากรนั้นนอกจากจะมีการร่างเอกสารแล้ว ยังมีประเด็นสำคัญๆ มากมายที่ยากลำบากและซับซ้อนมากอีกด้วย เพราะไม่ว่ากระบวนการจะเข้มงวดเพียงใดก็เป็นเพียงปัจจัยหนึ่งที่ทำให้มั่นใจได้ว่าเป็นไปตามข้อกำหนดที่จำเป็นและเพียงพอ นอกจากนี้ยังมีปัจจัยหลายประการที่บางประการไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยมาตรการทางการบริหาร
เพราะนี่คือการเลือกคนโดยคำนึงถึงใจ จิตใจ ทัศนคติ สติ... ของคน... ยากที่จะเข้าใจโดยแท้ ไม่ต้องพูดถึงอิทธิพลภายนอกหรือเงื่อนไขพิเศษที่สามารถทำให้ผู้คนเปลี่ยนแปลงการรับรู้ ทัศนคติ มุมมอง พฤติกรรม และวิถีการดำเนินชีวิตของตนได้ ดังนั้นงานทรัพยากรบุคคลจึงมีความซับซ้อนและยากมาก แต่ก็ต้องดำเนินการอย่างใกล้ชิดในทุกขั้นตอนเพื่อให้มั่นใจว่าจะลดการเลือกที่ผิดพลาดให้น้อยที่สุด
ในความเห็นของฉัน เมื่อการประชุมสมัชชาพรรคทุกระดับกำลังจะเกิดขึ้น งานของแกนนำได้รับการกำหนดด้วยข้อกำหนดที่เข้มงวดยิ่งขึ้นเพื่อป้องกันและไม่ปล่อยให้นักท้องถิ่นและกลุ่มแบ่งแยกเข้ามาในคณะกรรมการพรรคชุดใหม่ การฉวยโอกาส การใช้อำนาจในทางที่ผิด การทุจริต ความคิดเชิงลบ ..แต่มาตรฐานในข้อบังคับ 144-QD/TW ยังคงมีความหมายสะท้อนกลับที่สำคัญอย่างมาก ผู้ที่เคยมีตำหนิควรพิจารณา พิจารณาให้ชัดเจน แต่เพื่อที่จะทำเช่นนั้นได้ เราต้องฟังความเห็นของประชาชนอย่างรอบคอบ เป็นกลาง และจากหลายๆ มุมมอง เพื่อประเมินเจ้าหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง
ในความเป็นจริงแล้ว คณะทำงานเป็นภาพลักษณ์และตัวแทนโดยตรงของพรรคต่อหน้าประชาชน ดังนั้น ความจริงจังในการปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมจึงมีความสำคัญเป็นพิเศษ จากนั้นจึงคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณธรรมและมีความสามารถซึ่งสามารถตอบสนองความไว้วางใจของประชาชนได้ เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งของพรรค เสริมสร้างความสามารถในการเป็นผู้นำและการปกครอง และปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จลุล่วง ภารกิจอันยิ่งใหญ่ในการสร้างและพัฒนาประเทศในยุคใหม่ ยุคแห่งความเจริญเติบโตของชาติ
ขอบคุณมาก!
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html
การแสดงความคิดเห็น (0)