ตามนโยบายของรัฐมนตรีเหงียนมานห์หุ่ง เรื่อง การว่าจ้างบุคลากรในภาคส่วนแนวตั้ง เมื่อเช้าวันที่ 2 สิงหาคม กรมการจัดองค์กรและบุคลากร (กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) ประสานงานกับกรมการพิมพ์ กรมการพิมพ์และการจัดจำหน่าย และกรมตรวจสอบของกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เพื่อจัดการประชุมเพื่อพิจารณาตัดสินใจเกี่ยวกับงานบุคลากร

กรมการจัดองค์กรและบุคลากรได้เสนอแนะต่อผู้นำกระทรวงเกี่ยวกับการยืมตัวข้าราชการจำนวน 3 อัตรา ตามข้อเสนอของหน่วยงาน

ด้วยเหตุนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารจึงได้ตัดสินใจส่งนายเหงียน ฟาน ฟุก หัวหน้าผู้ตรวจการ รองหัวหน้าแผนกตรวจสอบการพิมพ์และสิ่งพิมพ์ (ผู้ตรวจการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) ไปทำงานที่แผนกการพิมพ์ นายฟุกได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายตรวจสอบและกฎหมาย (ฝ่ายสื่อมวลชน) เป็นเวลา 2 ปี

รัฐมนตรียังมีมติให้ส่งนายเหงียน บัง วู หัวหน้าฝ่ายตรวจสอบและกฎหมาย (ฝ่ายสื่อมวลชน) ไปทำงานที่ฝ่ายการพิมพ์และการจัดจำหน่าย นายบางได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายตรวจสอบและกฎหมาย (ฝ่ายการพิมพ์และการจัดจำหน่าย) เป็นเวลา 2 ปี

นายฮวง ง็อก บิ่ญ หัวหน้าแผนกตรวจสอบและกิจการกฎหมาย (กรมการพิมพ์ การพิมพ์และการจัดจำหน่าย) ได้รับการยืมตัวจากรัฐมนตรีให้ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกตรวจสอบการพิมพ์และสิ่งพิมพ์ (ผู้ตรวจการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) เป็นระยะเวลา 2 ปี

W-A58I7844.jpg
เจ้าหน้าที่จำนวน 3 นายได้รับคำตัดสินใจเรื่องการยืมตัวจากฝ่ายองค์กรและบุคลากร ภาพ: เล อันห์ ดุง

นางสาววู่ ธี ลา รองอธิบดีกรมการจัดองค์กรและบุคลากร กล่าวว่า การหมุนเวียนและยืมบุคลากรในภาคส่วนแนวตั้งเป็นนโยบายของผู้นำกระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร เพื่อฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการและพนักงานของรัฐ ตลอดจนเสริมสร้างการประสานงานระหว่างหน่วยงานต่างๆ ในกระทรวง

ตามคำร้องขอของผู้นำกระทรวง กรมการจัดกำลังบุคลากรได้รวบรวมข้อมูลกำลังพลแนวตั้งเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการดำเนินการระดมพลและหมุนเวียนในเวลาต่อไป นอกจากนี้ยังเป็นครั้งแรกที่กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารได้นำนโยบายนี้ไปปฏิบัติ

“ การมอบหมายงานเป็นการดำเนินการตามภารกิจที่มีระยะเวลาหนึ่ง ไม่ใช่การเลื่อนตำแหน่งหรือลดตำแหน่ง” ถือเป็นโอกาสที่พนักงานจะได้ปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงาน ขยายความสัมพันธ์ และสะสมความรู้ ทักษะ และประสบการณ์เพิ่มเติม เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ” นางสาววู ทิ ลา กล่าว

รองหัวหน้าฝ่ายการจัดบุคลากร แสดงความยินดีกับผู้ที่ได้รับโอนย้ายใหม่ทั้ง 3 ราย เชื่อมั่นว่านโยบายการหมุนเวียนและยืมตัวเจ้าหน้าที่ในภาคส่วนแนวตั้งจะประสบความสำเร็จและมีประสิทธิผลสูง ฝ่ายจัดองค์กรและบุคลากรยังได้กำชับให้หน่วยงานที่ได้รับมอบหมายจัดสรรงานและสร้างเงื่อนไขให้เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายสามารถปฏิบัติหน้าที่ของตนได้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี

W-A58I7872.jpg
หัวหน้าหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายถ่ายรูปร่วมกับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายภารกิจใหม่ ภาพ: เล อันห์ ดุง

หลังจากได้รับการตัดสินใจเรื่องการยืมตัว หัวหน้าฝ่ายตรวจสอบและกิจการกฎหมาย (ฝ่ายสื่อมวลชน) คนใหม่ เหงียน ฟาน ฟุก กล่าวว่า การสับเปลี่ยนและการยืมตัวเจ้าหน้าที่เป็นนโยบายที่ถูกต้องของผู้นำกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร

นายฟุกรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งในคนกลุ่มแรกๆ ที่ได้รับเลือกให้ทำงานนี้ และเขาแสดงความเชื่อว่านโยบายการหมุนเวียนและสนับสนุนบุคลากรในภาคส่วนแนวตั้งจะนำมาซึ่งผลลัพธ์ที่ดีกว่าสำหรับการทำงานได้ดียิ่งขึ้นของกระทรวง

นายเหงียน บัง วู ซึ่งทำงานในด้านสื่อสารมวลชนมากว่า 20 ปี เมื่อต้องย้ายไปสู่ตำแหน่งใหม่ เริ่มแรกเขามีข้อกังวลและความกังวลบางประการ อย่างไรก็ตาม เมื่อตระหนักว่านี่เป็นโอกาสสำหรับเขาในการก้าวเข้าสู่สาขาใหม่และเรียนรู้ประเด็นใหม่ๆ หัวหน้าฝ่ายตรวจสอบและกฎหมาย (ฝ่ายการจัดพิมพ์ การพิมพ์ และการจัดจำหน่าย) คนใหม่จึงสัญญาว่าจะพยายามอย่างเต็มที่และนำความสามารถและประสบการณ์ทั้งหมดที่มีมาสนับสนุนหน่วยงานนี้

นายฮวง ง็อก บิ่ญ เปิดเผยว่า หลังจากได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งใหม่ เขารู้สึกตื่นเต้นเมื่อผู้นำของกระทรวงเปิดโอกาสให้กับสภาพแวดล้อมใหม่ รองหัวหน้าแผนกตรวจสอบสื่อสิ่งพิมพ์และสิ่งพิมพ์ (ผู้ตรวจการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) ระบุว่าการทำงานชั่วคราวเป็นการเดินทางเพื่อธุรกิจระยะยาว โดยมองว่านี่เป็นโอกาสในการสะสมความรู้ เรียนรู้ประสบการณ์ และด้วยเหตุนี้จึงมีส่วนสนับสนุนให้เกิดประโยชน์ร่วมกันในอุตสาหกรรมสารสนเทศและการสื่อสาร

ธุรกิจที่เปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัล 1 ล้านแห่งจะสร้างตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ดิจิทัลของเวียดนาม รัฐมนตรีเหงียน มานห์ หุ่ง กล่าวว่าเพื่อให้ธุรกิจต่างๆ เชื่อมั่นและเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัล สหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนามจะต้องดำเนินการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัลให้สำเร็จเสียก่อน