รมว.มหาดไทย: ประชาชนมากกว่า 50 ล้านคนได้รับประโยชน์จากการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

ความคิดเห็นข้างต้นได้นำเสนอโดยรัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ในการประชุมเพื่อทบทวน 6 เดือนแรกของปีและจัดสรรภารกิจสำหรับ 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567 ระหว่างกระทรวงมหาดไทยและหน่วยงานท้องถิ่น ซึ่งจัดขึ้นในช่วงเช้าของวันที่ 8 กรกฎาคมในนครโฮจิมินห์

เมื่อทบทวนผลการดำเนินงาน 6 เดือนแรกของปี นางทรา กล่าวว่า ภาคกิจการภายในได้พยายามอย่างแน่วแน่ในการดำเนินงานใหม่ๆ ที่ยากและซับซ้อน และประสบความสำเร็จ

ประการแรก คือ ให้คำแนะนำในการดำเนินการปฏิรูปนโยบายค่าจ้างอย่างรอบคอบและเป็นระบบ เพื่อให้แน่ใจว่ามีความครอบคลุมและมีประสิทธิผล นโยบายดังกล่าวจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม โดยมีประเด็นสำคัญคือ การเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดอง เป็น 2.34 ล้านดอง (เทียบเท่า 30%) เพื่อสร้างอารมณ์ทางสังคมที่สนุกสนาน ตื่นเต้น และพึงพอใจ

“ความพึงพอใจนี้คือสิ่งที่ทำให้เรามีความสุขมากที่สุด เพราะไม่เพียงแต่ภาครัฐเท่านั้น แต่ยังมีประชาชนอีกกว่า 50 ล้านคนที่ได้รับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงพื้นฐาน เงินอุดหนุนทางสังคม หลักประกันทางสังคม และสวัสดิการสังคม” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยเน้นย้ำ

กระบวนการให้คำปรึกษาด้านนโยบายแสดงให้เห็นถึงความคล่องตัว ความยืดหยุ่น และความคิดสร้างสรรค์ในการดำเนินการตามนโยบายของพรรค ตอบสนองความคาดหวังของทุกวิชา และไม่ปล่อยให้ใครเสียเปรียบในนโยบายเรื่องเงินเดือน เงินอุดหนุน และเบี้ยเลี้ยง

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Hơn 50 triệu người hưởng lợi từ tăng lương cơ sở- Ảnh 1. — รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ประเมินว่านโยบายปฏิรูปเงินเดือนมีความครอบคลุมและมีประสิทธิผล เหงียน วู

ในส่วนของโครงสร้างองค์กร รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ภาคกิจการภายในให้คำปรึกษาโดยตรงเกี่ยวกับภารกิจที่ประสบความสำเร็จในเบื้องต้น ซึ่งก็คือการจัดเตรียมหน่วยงานบริหาร จนถึงปัจจุบัน ภาคอุตสาหกรรมได้แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการดำเนินการจัดหน่วยบริหารในระดับอำเภอและตำบลในช่วงปี 2562-2564 อย่างจริงจังแล้ว

ในขณะเดียวกัน ภาคส่วนกิจการภายในประเทศยังเร่งความคืบหน้าของโครงการจัดหน่วยบริหารสำหรับช่วงปี 2023 - 2025 อีกด้วย ปัจจุบัน มีหน่วยงาน 28/53 แห่งที่ดำเนินโครงการเสร็จสิ้นแล้ว กระทรวงกิจการภายในประเทศได้ประเมินเอกสาร 14 ฉบับ และยื่นเอกสาร 5 ฉบับให้กับรัฐบาล โดยทั่วไปคือท้องที่ของ Nam Dinh, Hai Phong, Hanoi, Tuyen Quang, Soc Trang และ Can Tho ในอนาคตอันใกล้นี้ กระทรวงมหาดไทยจะทำงานร่วมกับหน่วยงานในพื้นที่ต่อไปเพื่อขจัดอุปสรรคและให้แน่ใจว่าจะแล้วเสร็จภายในเดือนกันยายน พ.ศ. 2567

ตามแผนการจัดผังเมืองใหม่ในช่วงปี 2566 - 2568 มี 53 ท้องถิ่นที่ต้องจัดผังเมืองใหม่ โดยระดับอำเภอมี 49 หน่วยงาน คาดว่าจะปรับลดลง 12 หน่วยงาน และระดับตำบลมี 1,247 หน่วยงาน คาดว่าจะปรับลดลง 624 หน่วยงาน

จะทำงานร่วมกับท้องถิ่นที่ลังเลใจเพื่อจัดหน่วยบริหาร

รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ได้กำหนดรายการภารกิจหลักในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี โดยระบุว่าเธอจะเน้นการปรึกษาหารือในการแก้ไขกฎหมาย 4 ฉบับ คือ กฎหมายว่าด้วยองค์กรของรัฐ กฎหมายว่าด้วยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กฎหมายว่าด้วยข้าราชการ และกฎหมายว่าด้วยพนักงานสาธารณะ พร้อมด้วยพระราชกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้อง 10 ฉบับ เพื่อป้องกันสถานการณ์ที่เจ้าหน้าที่เกรงจะผิดพลาดและหลีกเลี่ยงไม่ให้เกิดขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป

ส่วนเรื่องการจัดหน่วยงานบริหารนั้น นางทรา ระบุชัดเจนว่าหน่วยงานใดที่ไม่สามารถดำเนินการให้แล้วเสร็จตามกำหนด จะต้องรับผิดชอบต่อหน้าโปลิตบูโร รัฐบาล และรัฐสภา ในระยะต่อไป กระทรวงมหาดไทยจะดำเนินการกับท้องถิ่นบางแห่งที่ยังล่าช้า ลังเล และไม่เด็ดขาดในการดำเนินการจัดหน่วยบริหารงาน

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Hơn 50 triệu người hưởng lợi từ tăng lương cơ sở- Ảnh 2. — นโยบายปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็น 2.34 ล้านดอง จะช่วยเพิ่มรายได้ของพนักงานภาครัฐ ซิดง

ในส่วนของการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน นางทราเสนอว่าหน่วยงานกิจการภายในท้องถิ่นจะต้องกำกับดูแลการพัฒนากฎระเบียบ ปัญหาการจัดการรายได้ และแหล่งที่มาในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนในภาครัฐ ในการดำเนินการตามกลไกการให้รางวัลแก่ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนดีเด่นและมีความโดดเด่น บทบาทของผู้นำถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการกำหนดความโปร่งใสและความเป็นกลาง

สำหรับประเด็นการปรับปรุงระบบเงินเดือน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยยอมรับว่า การลดจำนวนข้าราชการพลเรือนเป็นเรื่องยาก แต่สำหรับพนักงานราชการ ยังมีช่องทางอีกมากผ่านการส่งเสริมการเข้าสังคมของบริการสาธารณะ และการเพิ่มความเป็นอิสระของหน่วยงานบริการสาธารณะ

ที่มา: https://thanhnien.vn/bo-truong-bo-noi-vu-hon-50-trieu-nguoi-huong-loi-tu-tang-luong-co-so-185240708131317138.htm