กระทรวงกลาโหม แนะข้าราชการและทหารอาชีพเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด

ผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดจะได้รับเงิน 3 รายการ

เมื่อเร็วๆ นี้ พลเอก Phan Van Giang ได้ลงนามและออกหนังสือเวียนหมายเลข 19 เกี่ยวกับแนวปฏิบัติในการดำเนินนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับหน่วยงานที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของ กระทรวงกลาโหม ในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร

นายทหารและข้าราชการที่เกษียณก่อนกำหนดจะได้รับเบี้ยเลี้ยง 3 อัตรา

ภาพถ่าย: ตวน มินห์

หนังสือเวียนนี้ใช้กับเจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศ และเจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร; ข้าราชการและพนักงานรัฐที่มิได้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือระดับบริหาร; บุคคลที่ทำงานในองค์กรการเข้ารหัสของคณะกรรมการการเข้ารหัส ของรัฐบาล สัญญาที่ชำระเงินจากงบประมาณแผ่นดิน

วิชาที่กล่าวข้างต้นจะได้รับเบี้ยเลี้ยง 3 รายการ ได้แก่ เงินบำนาญครั้งเดียวตามจำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด เงินเกษียณก่อนกำหนดและเงินเบี้ยขยันตามเวลาทำงานพร้อมประกันสังคมภาคบังคับ

เงินอุดหนุนคิดอย่างไร?

กรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดตั้งแต่ 2 ปี ถึง 5 ปี ภายในระยะเวลา 12 เดือนแรก นับจากวันที่มีผลใช้บังคับของการตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดองค์กรของหน่วยงานที่มีอำนาจ เงินเกษียณครั้งเดียว = เงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน x 1.0 x จำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด

เกษียณอายุตั้งแต่เดือนที่ 13 เป็นต้นไป นับจากวันที่มีผลใช้บังคับของคำสั่งการจัดองค์กรของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ เงินบำนาญครั้งเดียว = เงินเดือนปัจจุบัน x 0.5 x จำนวนเดือนเกษียณอายุก่อนกำหนด

เงินเผื่อจำนวนปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด = เงินเดือนปัจจุบัน x 5 x จำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด

นโยบายและสิทธิประโยชน์ตามเวลาทำงานกับประกันสังคมภาคบังคับได้ดำเนินการดังนี้ จ่ายเงินบำนาญเป็นเปอร์เซ็นต์ที่สอดคล้องกับเวลาทำงานกับประกันสังคมตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมและจะไม่ถูกหักบำนาญเนื่องจากเกษียณอายุก่อนอายุที่กำหนด

หนังสือเวียนดังกล่าวยกตัวอย่างพันเอก Tran Van Long ซึ่งเกิดในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2514 เข้าประจำการในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2533 ตามกฎข้อบังคับปัจจุบัน ภายในสิ้นเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2572 นาย Long จะมีอายุครบ 58 ปี ซึ่งเป็นอายุสูงสุดสำหรับยศพันเอก อย่างไรก็ตาม เนื่องด้วยการควบรวมหน่วยงาน ในเดือนมีนาคม 2568 นายลองได้รับการคัดเลือกจากผู้บังคับบัญชาให้เกษียณอายุก่อนกำหนด (โดยไม่ได้ลาเพื่อเตรียมเกษียณ) โดยได้รับเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2568 (อายุ 54 ปี)

ดังนั้น นายลอง จึงมีสิทธิเกษียณอายุได้ภายใน 12 เดือนแรก นับจากวันที่ตัดสินใจควบรวมกิจการ ระยะเวลาเกษียณอายุก่อนกำหนดคือ 4 ปี (48 เดือน) และมีอายุงาน 35 ปี 4 เดือน พร้อมประกันสังคมภาคบังคับ (ปัดเศษเป็น 35.5 ปี)

โดยถือว่าเงินเดือนก่อนเกษียณของนายลองอยู่ที่ 30 ล้านดอง เมื่อนำหลักเกณฑ์ข้างต้นไปใช้ นายลองจะได้รับเงินรวมกว่า 2,420 ล้านดอง

กรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดตั้งแต่ 5 ปีถึง 10 ปี ภายใน 12 เดือนแรก นับจากวันที่มีผลใช้บังคับของการตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดองค์กรของหน่วยงานที่มีอำนาจ เงินเกษียณครั้งเดียว = เงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน x 0.9 x 60 เดือน เกษียณอายุตั้งแต่เดือนที่ 13 เป็นต้นไป นับจากวันที่มีผลใช้บังคับของการตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดองค์กรของหน่วยงานที่มีอำนาจ ระดับเงินบำนาญครั้งเดียว = เงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน x 0.45 x 60 เดือน

ระดับผลประโยชน์สำหรับปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด = เงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน x 0.4 x จำนวนปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด

นโยบายและค่าเบี้ยเลี้ยงตามเวลาทำงานกับประกันสังคมภาคบังคับให้ดำเนินการเช่นเดียวกับกรณีข้างต้น

กรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดไม่ถึง 2 ปี จะได้รับเงินเกษียณครั้งเดียวตามจำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด การคำนวณผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญครั้งเดียวจะคล้ายๆ กับกรณีข้างต้น

ที่มา: https://thanhnien.vn/bo-quoc-phong-huong-dan-che-do-si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-nghi-huu-som-185250413000923829.htm