กระทรวงมหาดไทย เผยข้อมูล “ระบอบและนโยบาย” สำหรับข้าราชการและข้าราชการพลเรือน ขณะปรับโครงสร้างหน่วยงาน

(NLDO) - ข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐเมื่อต้องปรับปรุงกลไกขององค์กร จะได้รับการพิจารณาและตัดสินใจโดยหน่วยงานที่มีอำนาจ

เมื่อวันที่ 12 ธันวาคม กระทรวงมหาดไทยตอบสนองต่อข้อมูลที่แพร่กระจายเกี่ยวกับการเสนอระบอบการปกครองและนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะในการจัดเตรียมและปรับกระบวนการของกลไกของระบบการเมือง

กระทรวงมหาดไทยออกมาชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับ “ระบอบการปกครองและนโยบาย” สำหรับข้าราชการและข้าราชการพลเรือนในการปรับปรุงกลไก ภาพประกอบ : ฮวง เตรียว

ตามที่กระทรวงมหาดไทยระบุว่า ข้อมูลที่แพร่กระจายและแชร์กันบนเครือข่ายสังคมออนไลน์นั้นเป็นข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง จัดทำขึ้นโดยข้าราชการแต่ละคน กระทรวงมหาดไทยเน้นย้ำว่าเอกสารนี้ไม่ใช่เอกสารของกระทรวงเพื่อการวิจัย การปรึกษา การเสนอ หรือการรายงานไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจเพื่อพิจารณาและแสดงความคิดเห็น

กระทรวงมหาดไทยแนะนำว่าองค์กรและบุคคลต่างๆ ไม่ควรนำร่างเอกสารไม่เป็นทางการไปแชร์ข้อมูลและโพสต์ซ้ำบนเว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์

ข้อมูลด้านนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ในการดำเนินการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร ซึ่งได้รับการพิจารณาและตัดสินใจโดยหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ กระทรวงมหาดไทยจะประกาศให้สื่อมวลชนทราบ และส่งไปยังหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรที่เกี่ยวข้องในระบบการเมืองเพื่อดำเนินการต่อไป

ล่าสุด กระทรวงมหาดไทย ยังได้ส่งหนังสือถึงรัฐมนตรีกระทรวงและหัวหน้าหน่วยงานระดับรัฐมนตรีด้วย หัวหน้าส่วนราชการ; ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและเมืองเกี่ยวกับแนวทางการพัฒนาแผนในการจัดและมอบหมายบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และประชาชนที่ทำงานตามสัญญาจ้างในการดำเนินการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร

ในการประชุมคณะกรรมการบริหารรัฐบาลเพื่อสรุปผลการปฏิบัติตามมติที่ 18-NQ/TW “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่และจัดระเบียบกลไกของระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล” ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 12 ธันวาคม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ได้เรียกร้องให้หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ให้ความสำคัญกับการทำงานด้านอุดมการณ์ การวิจัยระบอบการปกครองและนโยบายต่างๆ โดยคำนึงถึงสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของคนงาน แกนนำ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ และมีช่วงเวลาเปลี่ยนผ่านที่เหมาะสม

ที่มา: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-len-tieng-ve-thong-tin-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-cong-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-196241212221927051.htm