เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ลงนามและออกหนังสือเวียนฉบับที่ 10/2023/TT-BNV เกี่ยวกับแนวทางการดำเนินการตามระดับเงินเดือนพื้นฐานสำหรับผู้รับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยบริการสาธารณะของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคม-การเมือง และสมาคมต่างๆ
ข้าราชการ และพนักงานรัฐที่ถูกกักขังหรือจำคุก จะต้องอยู่ภายใต้ระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่
หนังสือเวียนระบุกลุ่มเรื่องการใช้ชัดเจน 9 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มแกนนำและข้าราชการพลเรือนที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินที่ทำงานในพรรค รัฐบาล หน่วยงานแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับกลาง ในจังหวัดและเมืองศูนย์กลางการบริหาร; ในเขตอำเภอ ตำบล เทศบาลในเขตจังหวัด ตำบลในเขตเทศบาลในเขตจังหวัดส่วนกลาง; ในหน่วยงานบริหาร-เศรษฐกิจพิเศษ
ข้าราชการพลเรือน รับเงินเดือนจากกองทุนเงินเดือนของหน่วยงานภาครัฐ ตามบทบัญญัติของกฎหมาย (รวมทั้งกรณีตามมาตรา 19 วรรคหนึ่ง แห่งกฎหมายแก้ไขเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือน และกฎหมายว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2562)
ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และพนักงานของรัฐที่ถูกส่งโดยหน่วยงานที่มีอำนาจเพื่อไปทำงานในสมาคม องค์การนอกภาครัฐ โครงการ และหน่วยงานและองค์กรระหว่างประเทศที่ตั้งอยู่ในเวียดนาม ยังคงมีสิทธิได้รับเงินเดือนตามตารางเงินเดือนที่ออกโดยพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 204/2004/ND-CP ว่าด้วยระบบเงินเดือนสำหรับข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และทหาร
บุคคลที่ทำงานภายในโควตาบุคลากรที่กำหนดโดยหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในสมาคมที่กำหนดโดยพรรคและรัฐบาล จะได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากงบประมาณแผ่นดิน ตามระเบียบในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 45/2010/ND-CP ว่าด้วยการกำกับดูแลการจัดตั้ง ดำเนินงาน และบริหารจัดการสมาคม (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33/2012/ND-CP)
ข้าราชการพลเรือนในตำบล ตำบล และเทศบาล และผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพในระดับตำบล ในหมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 92/2009/ND-CP เกี่ยวกับตำแหน่ง เลข ระบอบการปกครองบางประการ และนโยบายสำหรับข้าราชการพลเรือนในตำบล ตำบล และเทศบาล และผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพในระดับตำบล (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 34/2019/ND-CP) และพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 33/2023/ND-CP เกี่ยวกับผู้ประกอบอาชีพ ข้าราชการพลเรือนในระดับตำบล และ ผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพในระดับตำบล ในหมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป ให้ดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 92/2552/นด-ป. ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2566 เป็นต้นไป ให้ดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33/2023/ND-CP
ผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับได้รับค่าธรรมเนียมกิจกรรมตามที่กฎหมายบัญญัติในปัจจุบัน
บุคลากรที่ทำงานอยู่ในองค์กรสำคัญ
บุคคลที่ทำงานภายใต้ระบบสัญญาจ้างงานที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 111/2022/ND-CP ว่าด้วยสัญญาจ้างงานประเภทงานบางประเภทในหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะ มีสิทธิ์หรือมีข้อตกลงในสัญญาจ้างงานในการใช้การจัดประเภทเงินเดือนตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 204/2004/ND-CP ว่าด้วยระบบเงินเดือนสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และกองกำลังทหาร
เรื่องที่อยู่ภายใต้ประกาศฉบับนี้เพื่อคำนวณและกำหนดระดับเงินสมทบและสิทธิประโยชน์ประกันสังคมและการแก้ไขสิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนตามบทบัญญัติของกฎหมาย: แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการที่ศึกษา ฝึกงาน ทำงาน เข้ารับการรักษาหรือได้รับการดูแลพยาบาล (ในและต่างประเทศ) ที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนของหน่วยงานของพรรคและของรัฐ องค์กรทางสังคม-การเมือง หน่วยงานบริการสาธารณะ และสมาคมที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณแผ่นดินสำหรับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน บุคคลที่อยู่ในช่วงทดลองงานหรือฝึกงาน (รวมทั้งฝึกงานข้าราชการระดับตำบล) ในหน่วยงานของพรรคและของรัฐ องค์กรทางสังคมและการเมือง หน่วยงานบริการสาธารณะ และสมาคมที่ได้รับเงินสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดินสำหรับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ที่ถูกพักงานชั่วคราว กักขัง หรือจำคุก
วิธีการคำนวณเงินเดือนและเงินเบี้ยเลี้ยง
ในส่วนของการคำนวณเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และค่าดำเนินการ กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า สำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างตามที่กำหนดในวรรค 1, 2, 3, 4, 5, 8 และ 9 ให้ยึดตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงปัจจุบันที่กำหนดไว้ในเอกสารของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ของพรรคและรัฐเกี่ยวกับระบบเงินเดือนสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และกองกำลังทหาร ระดับเงินเดือนพื้นฐานที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 24/2023/ND-CP (กำหนดระดับเงินเดือนพื้นฐานสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และกองกำลังทหาร) เพื่อคำนวณระดับเงินเดือน ระดับเบี้ยเลี้ยง และจำนวนค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างที่สงวนไว้ (ถ้ามี)
โดยเงินเดือนที่เริ่มบังคับใช้ตั้งแต่ 1 ก.ค. 66 จะเป็นเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน (1.8 ล้านบาท/เดือน) คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน เช่น ข้าราชการประเภท ก1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเริ่มต้น 2.34 จะได้รับเงินเดือน 4,212 ล้านดอง/เดือน
ระดับเงินช่วยเหลือสำหรับเงินช่วยเหลือที่คำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐานจะเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐานคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือปัจจุบัน ระดับเงินช่วยเหลือสำหรับจำนวนเงินที่คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนปัจจุบันบวกเงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำและเงินช่วยเหลืออาวุโสที่เกินกรอบการทำงาน (ถ้ามี) จะเท่ากับเงินเดือนทั้งหมด เงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำ เงินช่วยเหลืออาวุโสที่เกินกรอบการทำงานที่นำไปปฏิบัติตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 คูณด้วยอัตรา % ที่กำหนด ค่าเบี้ยเลี้ยงที่กำหนดเป็นจำนวนเฉพาะจะไม่เปลี่ยนแปลงตามระเบียบปัจจุบัน จำนวนค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรอง (ถ้ามี) จะต้องเท่ากับเงินเดือนพื้นฐานคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรองปัจจุบัน (ถ้ามี)
สำหรับผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับ จะใช้ค่าสัมประสิทธิ์กิจกรรมในการคำนวณระดับค่าสัมประสิทธิ์กิจกรรมตามสูตร: เงินเดือนขั้นพื้นฐาน 1.8 ล้านดอง/เดือน คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์กิจกรรมตามระเบียบข้อบังคับ
สำหรับลูกจ้างพาร์ทไทม์ระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มพักอาศัย ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป กองทุนเงินทดแทนที่จัดสรรโดยงบประมาณแผ่นดินให้แต่ละตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มพักอาศัย ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 5 และมาตรา 6 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 34/2019/ND-CP จะคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 1.8 ล้านดอง/เดือน กฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับระดับเบี้ยเลี้ยงสำหรับวิชาเหล่านี้ให้ปฏิบัติตามบทบัญญัติในข้อ 5 และ 6 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 34/2019/ND-CP
ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2566 เป็นต้นไป กองทุนเงินช่วยเหลือที่จัดสรรโดยงบประมาณแผ่นดินให้แต่ละตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ตามที่กำหนดไว้ในวรรค 1 และวรรค 2 มาตรา 34 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33/2023/ND-CP จะคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 1.8 ล้านดอง/เดือน กฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับระดับเบี้ยเลี้ยงสำหรับวิชาเหล่านี้ให้นำไปปฏิบัติตามบทบัญญัติในวรรค 1 และ 2 มาตรา 34 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33/2023/ND-CP
สำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานในองค์กรสำคัญที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของกระทรวงกลาโหม และกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ ให้ปฏิบัติตามคำแนะนำของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ บุคคลที่ปฏิบัติงานในองค์กรสำคัญในพรรค หน่วยงานของรัฐ และองค์กรทางสังคม-การเมือง (ที่ไม่ได้อยู่ภายใต้การบริหารของกระทรวงกลาโหมและกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ) จะต้องคำนวณเงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง และค่าสัมประสิทธิ์สำรอง (ถ้ามี) ตามวิธีการคำนวณข้างต้น
หนังสือเวียนจะมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2023 แทนหนังสือเวียนหมายเลข 04/2019/TT-BNV การหักลดหย่อนและสิทธิประโยชน์ที่คำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐานจะถูกคำนวณใหม่ตามนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป
(ที่มา: หนังสือพิมพ์ทินทัค)
มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)