กระทรวงมหาดไทยลดตำแหน่งอธิบดีกรม รองอธิบดีกรม 10 อัตรา รองอธิบดีกรม 100 อัตรา

กระทรวงมหาดไทยเพิ่งออกรายงานเลขที่ 2976 เรื่องผลลัพธ์การดำเนินการปฏิรูปการบริหารในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566

รายงานระบุว่าในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566 งานปฏิรูปองค์กรภายในกระทรวงมหาดไทยยังคงได้รับความสนใจและคำแนะนำอย่างใกล้ชิดจากผู้นำกระทรวง

กระทรวงมหาดไทยได้เน้นการทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมกฎระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่และงานของหน่วยงานและหน่วยงานภายใต้กระทรวง โดยยึดถือตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 63 ของรัฐบาล กำหนดหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของกระทรวงมหาดไทย

จนถึงปัจจุบัน มีหน่วยงานภายใต้กระทรวงมหาดไทย 20/20 หน่วยงานที่มีเอกสารควบคุมหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กร

จากการปรับโครงสร้างองค์กร กระทรวงมหาดไทยได้ลดหน่วยงานในสังกัดกระทรวงลง 3 หน่วยงาน และปรับโครงสร้างหน่วยงานเทียบเท่ากรมสามัญสังกัดกระทรวงขึ้น 2 หน่วยงาน

โดยจะลดขนาดหน่วยงานในสังกัดกระทรวง 2 กรม (เนื่องจากมีการควบรวมหน่วยงานบริหาร) ลดขนาดหน่วยงานในสังกัดกระทรวง 1 กรม (เนื่องจากมีการควบรวมหน่วยงานบริการสาธารณะ) และปรับโครงสร้างหน่วยงานเทียบเท่ากรมสามัญ 2 กรม (คณะกรรมการจำลองและรางวัลกลาง คณะกรรมการศาสนาของรัฐบาล) ให้เป็น 2 กรมเทียบเท่ากรมในสังกัดกระทรวง

กระทรวงมหาดไทยได้ปรับโครงสร้างและรวมหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการทั้งสองคณะเข้าด้วยกัน ปรับโครงสร้างกรมและหน่วยงานเทียบเท่าภายใต้คณะกรรมการให้เป็นกองและหน่วยงานเทียบเท่าภายใต้คณะกรรมการ

พร้อมกันนี้ ดำเนินการจัดวางและลดจำนวนจุดศูนย์กลางของหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล

กิจกรรม - กระทรวงมหาดไทยลดตำแหน่งอธิบดีกรม รองอธิบดีกรม 10 อัตรา และอธิบดีกรม รองอธิบดีกรม 100 อัตรา — รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra

ส่วนโครงสร้างองค์กรภายในหน่วยงานในสังกัดกระทรวง มีการจัดองค์กรลดลง 24 หน่วยงานหลัก

โดยลดหน่วยงานในสังกัดคณะกรรมการกิจการศาสนา 3 หน่วยงาน ลดหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวง 1 หน่วยงาน เพิ่มหน่วยงานในสังกัดสำนักงานตรวจการแผ่นดิน 1 หน่วยงาน เนื่องจากต้องทำงานตรวจสอบ ลดหน่วยงานในสังกัดศูนย์ข้อมูล 1 หน่วยงาน ลดหน่วยงานในสังกัดนิตยสารองค์การของรัฐ 1 หน่วยงาน และลดหน่วยงานในสังกัดมหาวิทยาลัยมหาดไทยฮานอย 23 หน่วยงาน

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากมีการรวมโรงเรียนเข้ากับวิทยาลัยการบริหารรัฐกิจแห่งชาติ ทำให้วิทยาลัยจึงมีจำนวนหน่วยงานเพิ่มขึ้น 4 หน่วยเมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้

ตามรายงานระบุว่า ภายหลังการปรับโครงสร้างหน่วยงาน กระทรวงมหาดไทยได้ลดตำแหน่งหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่า 3 ตำแหน่ง และตำแหน่งรองหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่าในหน่วยงานสังกัดกระทรวง 9 ตำแหน่ง

เรื่อง ปรับโครงสร้างหน่วยงานเทียบเท่ากรมสามัญ จำนวน 2 หน่วยงาน เป็น 2 หน่วยงานเทียบเท่ากรมในสังกัดกระทรวง โดยลดตำแหน่งเทียบเท่าอธิบดี จำนวน 2 ตำแหน่ง คือ ลดตำแหน่งเทียบเท่ารองผู้อำนวยการ จำนวน 8 อัตรา; ลดตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายและตำแหน่งเทียบเท่าในฝ่ายทั่วไป จำนวน 22 ตำแหน่ง; ลดตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกและตำแหน่งเทียบเท่าในแผนกทั่วไป จำนวน 66 ตำแหน่ง

โดยภายหลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานมาเป็นเวลาครึ่งปี กระทรวงมหาดไทยจึงได้ลดจำนวนผู้อำนวยการทั่วไปและรองผู้อำนวยการทั่วไปลง 10 ราย ลดตำแหน่งหัวหน้าฝ่าย 25 อัตรา รองหัวหน้าฝ่าย และตำแหน่งเทียบเท่าในกระทรวงและกรมทั่วไป 75 อัตรา

ในส่วนของการจัดองค์กรภายในหน่วยงานในสังกัดกระทรวง มีการลดตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายและเทียบเท่า จำนวน 24 อัตรา ลดตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกและเทียบเท่า จำนวน 48 ตำแหน่ง

กระทรวงมหาดไทยยังได้ปรับโครงสร้างตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญจำนวน 33 ตำแหน่ง และตำแหน่งวิชาชีพจำนวน 473 ตำแหน่ง (จากหน่วยงานที่ควบรวมกันเป็นหน่วยงานหลังการควบรวมกันและหน่วยงานอื่นภายใต้กระทรวงที่มีปริมาณงานมาก)

การปรับปรุงและรับรองความเหมาะสมกับตำแหน่งงานและคุณสมบัติของข้าราชการและพนักงานของรัฐ จะเป็นการส่งเสริมการดำเนินนโยบายพัฒนาบุคลากรให้มีนวัตกรรมการทำงานที่ดีขึ้นและพัฒนาคุณภาพของข้าราชการและพนักงานของรัฐของกระทรวงอย่างต่อเนื่องในช่วงปัจจุบันและปีต่อๆ ไป

เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในกระทรวงมหาดไทยได้มีการสร้างความตระหนัก ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง และเห็นด้วยอย่างยิ่งกับแนวปฏิบัติของพรรค นโยบายของรัฐ และกฎหมายเกี่ยวกับการจัดองค์กร มีความคิดที่มั่นคงอยู่เสมอ มีความมั่นคงในงาน และมุ่งมั่นที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วย ดี

แหล่งที่มา