กระทรวงมหาดไทยกำลังหารือเกี่ยวกับนโยบายเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนบุคลากรที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ให้ข้อมูลดังกล่าวในการประชุมคณะกรรมาธิการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเมื่อวันที่ 17 เมษายน เพื่อให้ความเห็นเกี่ยวกับรายงานของรัฐบาลเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่รับราชการดีเด่น และสวัสดิการสังคม

รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่าในอนาคตอันใกล้นี้ กระทรวงมหาดไทยจะประสานงานกับหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริหารกลางเพื่อประเมินมติหมายเลข 27-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2561 เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายค่าจ้างอีกครั้ง โดยบนพื้นฐานดังกล่าว จะมีแนวทางแก้ไขพื้นฐานและเชิงกลยุทธ์สำหรับการดำเนินนโยบายค่าจ้างในระยะยาว

ปัจจุบัน กระทรวงมหาดไทยกำลังให้คำแนะนำท้องถิ่นในการดำเนินการตามนโยบายตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ว่าด้วยนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และทหาร ในการดำเนินการจัดระบบการเมือง พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 แก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 177 ว่าด้วยระเบียบและนโยบายกรณีไม่รับเลือกตั้ง แต่งตั้งใหม่ และกรรมการที่ลาออกจากงานหรือเกษียณอายุราชการตามความประสงค์ต่อไป

“นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยยังได้หารือถึงนโยบายเพิ่มเติมสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพที่เกษียณอายุตามคำสั่งทั่วไปของหน่วยงานที่มีอำนาจ” รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าว

ก่อนหน้านี้ คำสั่งเลขที่ 759/QD-TTg ลงวันที่ 14 เมษายน 2568 เรื่อง การอนุมัติโครงการปรับปรุงและจัดระเบียบหน่วยงานบริหารทุกระดับ และการสร้างแบบจำลององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ระบุไว้ชัดเจนว่า " ยุติการใช้แรงงานนอกระบบในระดับตำบล มอบหมายให้หน่วยงานท้องถิ่นพิจารณาและอาจจัดให้แรงงานนอกระบบในระดับตำบลที่ตรงตามข้อกำหนดของงานเข้าร่วมทำงานในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย บังคับใช้หลักเกณฑ์การเกษียณอายุสำหรับแรงงานนอกระบบในระดับตำบลที่ไม่ได้รับมอบหมายงานตามระเบียบ "

จากนั้นในวันที่ 15 เมษายน 2025 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra รองหัวหน้าคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการอำนวยการเพื่อการจัดหน่วยงานบริหารในทุกระดับและการพัฒนารูปแบบการจัดตั้งรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ ได้ลงนามในเอกสารส่งทางราชการหมายเลข 03/CV-BCĐ ถึงคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด คณะกรรมการพรรคประจำเมือง และคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง เกี่ยวกับการกำหนดแนวทางงานต่างๆ สำหรับการจัดตั้งหน่วยงานบริหารและการจัดตั้งรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ เกี่ยวกับองค์กร เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในการดำเนินการจัดระบบดังกล่าว

ตามรายงานของคณะกรรมการอำนวยการ การใช้แรงงานนอกเวลาในระดับตำบลในปัจจุบันจะสิ้นสุดลงตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2568 มอบหมายให้หน่วยงานท้องถิ่นพิจารณาและอาจจัดเตรียมและมอบหมายแรงงานนอกวิชาชีพในระดับตำบลให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดงานเพื่อเข้าร่วมงานในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย และดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติในกรณีที่งานไม่ได้จัดเตรียมตามระเบียบ

คาดว่าทั้งประเทศมีนักเคลื่อนไหวนอกเวลาจำนวนมากกว่า 400,000 ราย นโยบายและระบอบการสนับสนุนสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัยที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการควบรวมกิจการ เป็นประเด็นที่หลายคนกังวล เนื่องจากลูกจ้างพาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ไม่ได้รวมอยู่ในกลุ่มที่เกี่ยวข้อง และไม่มีสิทธิได้รับสิทธิตามระเบียบที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 178 และพระราชกฤษฎีกา 67

ทูซาง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-dang-tham-muu-de-co-them-chinh-sach-ho-tro-can-bo-khong-chuyen-trach-102250417191018661.htm