กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมออกกฎเกณฑ์รวมเกี่ยวกับการจัดระดับเงินเดือนสำหรับครูโรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐ

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเพิ่งออกเอกสารรวบรวมระเบียบควบคุมมาตรฐานชื่อวิชาชีพ และการแต่งตั้งและเงินเดือนของเจ้าหน้าที่สอนในโรงเรียนมัธยมของรัฐ

Bộ GD&ĐT ban hành Quy định hợp nhất về xếp lương giáo viên THPT công lập

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมออกกฎกระทรวงรวมเกี่ยวกับการแบ่งประเภทเงินเดือนสำหรับครูโรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐ (ภาพ : เหงียน เยน)

เอกสารนี้จะรวบรวมข้อบังคับที่ออกในหนังสือเวียนฉบับที่ 04 และหนังสือเวียนฉบับที่ 08 ว่าด้วยมาตรฐานชื่อตำแหน่งวิชาชีพและการแต่งตั้งและการจัดการเงินเดือนสำหรับบุคลากรการสอนในโรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐ

เงินเดือนของครูมัธยมศึกษาตอนปลายถูกจัดอันดับอย่างไร?

ข้าราชการครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลายซึ่งได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพต้องอยู่ในตารางเงินเดือนที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 204 ว่าด้วยระบบเงินเดือนของข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร โดยเฉพาะดังต่อไปนี้

ครูมัธยมศึกษาตอนปลาย ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 รหัส ว.07.05.15 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก1 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.98

ครูมัธยมศึกษาตอนปลาย ชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 รหัส V.07.05.14 ให้ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก2 กลุ่ม ก2.2 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.0 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6.38

ครูมัธยมศึกษาตอนปลาย ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 รหัส V.07.05.13 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก2 กลุ่ม ก2.1 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.40 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6.78

การจัดเงินเดือนในการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพ ให้ปฏิบัติตามคำแนะนำในข้อ 1 ตอนที่ 2 แห่งหนังสือเวียนที่ 02 ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2550 ของกระทรวงมหาดไทย เกี่ยวกับการจัดเงินเดือนในการเลื่อนตำแหน่ง โอนตำแหน่ง และเปลี่ยนประเภทข้าราชการและพนักงานของรัฐ และให้เป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องที่ใช้บังคับในปัจจุบัน เมื่อมีการดำเนินการนโยบายเงินเดือนใหม่ การแบ่งประเภทเงินเดือนใหม่จะดำเนินการตามข้อบังคับของรัฐบาล

นอกจากนี้ ตามเอกสารรวม ระยะเวลาที่ครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลายต้องดำรงตำแหน่งระดับ ๑, ๒ และ ๓ ตามที่กำหนดไว้ในหนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV จะเทียบเท่ากับระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งระดับ ๑, ๒ และ ๓ ตามที่กำหนดไว้ในหนังสือเวียนฉบับนี้

เวลาที่ครูดำรงตำแหน่งครูมัธยมศึกษาตอนปลาย (รหัส 15.112) ให้ถือว่าเทียบเท่าเวลาที่ครูดำรงตำแหน่งชั้น II (รหัส ว.07.05.14) ช่วงเวลาที่ครูดำรงตำแหน่งครูมัธยมศึกษาตอนต้น (รหัส 15.113) ให้ถือว่าเทียบเท่ากับช่วงเวลาที่ครูดำรงตำแหน่งชั้น III (รหัส V.07.05.15)

กรณีครูเข้าสอบหรืออยู่ระหว่างพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเป็นครูมัธยมศึกษาปีที่ 2 (รหัส ว.07.05.14) หากมีวุฒิปริญญาโท มีคุณสมบัติผ่านการฝึกอบรมเป็นครูมัธยมศึกษาปีที่ 2 และดำรงตำแหน่งครูมัธยมศึกษาปีที่ 3 (รหัส ว.07.05.15) หรือเทียบเท่า มาแล้วไม่น้อยกว่า 6 ปี ให้ถือว่ามีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดระยะเวลาการดำรงตำแหน่งตามที่กำหนด

กรณีการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย

ตามเอกสารนี้ เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพครูมัธยมศึกษาตอนปลาย ตามข้อกำหนดของหนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ปัจจุบันได้รับตำแหน่งวิชาชีพเทียบเท่าแล้ว

ครูมัธยมศึกษาตอนปลายที่รับสมัครใหม่ซึ่งผ่านช่วงทดลองงานตามที่กำหนด และได้รับการประเมินจากหัวหน้าหน่วยงานบริการสาธารณะว่ามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพที่ถูกต้องของครูมัธยมศึกษาตอนปลายที่ตนได้รับการคัดเลือก

บางกรณีพิเศษ

นอกจากนี้ เอกสารรวมยังระบุถึงกรณีต่างๆ จำนวนหนึ่งที่ครูจะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานการฝึกอบรมสำหรับครูมัธยมศึกษา

ประการแรก ครูที่ได้รับมอบหมายให้สอนเทคโนโลยีจะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิชาการฝึกอบรมครูในสาขาวิชาเทคโนโลยี วิศวกรรมอุตสาหการ หรือ วิศวกรรมการเกษตร หรือมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับวิชาเทคโนโลยี วิศวกรรมอุตสาหการ หรือ วิศวกรรมการเกษตร

กรณีมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง ต้องมีใบรับรองการอบรมครูมัธยมศึกษาตอนปลาย ตามหลักสูตรที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมออกให้

ประการที่สอง ครูที่ได้รับมอบหมายให้สอนวิชาการศึกษาเศรษฐศาสตร์และกฎหมายจะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการฝึกอบรมครูในด้านการศึกษาพลเมืองหรือการศึกษาด้านการเมือง หรือสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับวิชาการศึกษาพลเมืองหรือการศึกษาด้านการเมือง

แหล่งที่มา