กระทรวงมหาดไทยเพิ่งประกาศข้อกำหนดพื้นฐานใหม่ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33 ลงวันที่ 10 มิถุนายน 2566 ของรัฐบาลที่ควบคุมบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และคนงานทั่วไปในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย
ด้วยเหตุนี้ ประเด็นใหม่ประการหนึ่งของพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้คือ ไม่ได้กำหนดตำแหน่งหัวหน้าตำรวจประจำตำบลไว้ (เพราะได้จัดให้มีตำรวจประจำตำบลไว้แล้ว)
ส่วนเรื่องจำนวนข้าราชการระดับตำบล ข้าราชการ และลูกจ้างชั่วคราวระดับตำบล พระราชกฤษฎีกาแก้ไขเพิ่มเติมกฎกระทรวงกำหนดให้เพิ่มจำนวนข้าราชการระดับตำบลและลูกจ้างชั่วคราวในหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่มีขนาดประชากรและพื้นที่ธรรมชาติมากกว่ามาตรฐานที่กำหนดไว้ในมติที่ 1211/2559 (แก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมในมติที่ 27 ของคณะกรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติ) โดยไม่ควบคุมสูงสุด
ตามข้อกำหนดปัจจุบัน ให้คำนวณจากจำนวนข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนทั้งหมดตามข้อกำหนดปัจจุบัน (สำหรับตำบลประเภท ๑ - ๒ - ๓ จำนวน 23 - 21 - 19 คน สำหรับตำบลและเมืองประเภท ๑ - ๒ - ๓ จำนวน 22 - 20 - 18 คน) และจำนวนข้าราชการพลเรือนในระดับตำบลทั้งหมดตามข้อกำหนดปัจจุบัน (สำหรับตำบลประเภท ๑ - ๒ - ๓ จำนวน 14 - 12 - 10 คน)
พระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่กำหนดจำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนให้สอดคล้องกับขนาดประชากรและพื้นที่ธรรมชาติ
โดยเฉพาะตามขนาดประชากร สำหรับเขตในเขตอำเภอต่างๆ ทุกๆ 1/3 ของระดับที่กำหนด สามารถเพิ่มข้าราชการ 1 ราย และลูกจ้างชั่วคราว 1 ราย ได้ สำหรับหน่วยงานบริหารที่เหลือ ทุกๆ การเพิ่มระดับ 1/2 ของระดับที่กำหนดไว้ สามารถเพิ่มข้าราชการ 1 ราย และลูกจ้างชั่วคราว 1 ราย
โดยพิจารณาตามพื้นที่ธรรมชาติ นอกจากจะเพิ่มจำนวนข้าราชการและลูกจ้างนอกวิชาชีพตามขนาดประชากรข้างต้นแล้ว หน่วยบริหารงานระดับตำบลที่เพิ่มขึ้นร้อยละ 100 ของระดับที่กำหนด ยังสามารถเพิ่มจำนวนข้าราชการและลูกจ้างนอกวิชาชีพได้ 1 ราย อีกด้วย
พระราชกฤษฎีกากำหนดวิธีการปฏิบัติตามสัญญาในแต่ละท้องถิ่น (ระดับจังหวัด) และกระจายอำนาจให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดส่งเรื่องให้สภาประชาชนในระดับเดียวกันพิจารณากำหนดจำนวนบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และลูกจ้างระดับนอกวิชาชีพในระดับตำบลของแต่ละหน่วยงานบริหารระดับอำเภอในสังกัดให้เป็นไปตามข้อกำหนดในทางปฏิบัติ แต่ทั้งนี้ต้องให้มั่นใจว่าจำนวนรวมของบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และลูกจ้างระดับนอกวิชาชีพในระดับตำบลที่คำนวณรวมในระดับจังหวัดตามข้อบังคับนี้จะต้องไม่เกิน
พระราชกฤษฎีกากำหนดมาตรฐานสำหรับข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนตามกรอบความสามารถตั้งแต่ระดับอุดมศึกษาขึ้นไปไว้ชัดเจน (ภาพประกอบ)
คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอจะพิจารณาจำนวนและการจัดตำแหน่งเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบลแต่ละแห่งตามความจำเป็นในทางปฏิบัติ โดยให้เป็นไปตามจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบลที่สภาประชาชนจังหวัดมอบหมายให้ในระดับอำเภอ โดยพิจารณาจากจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบลทั้งหมดรวมกันที่สภาประชาชนจังหวัดมอบหมายให้
ส่วนเรื่องจำนวนลูกจ้างพาร์ทไทม์ในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย กระทรวงมหาดไทยแจ้งว่า หมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยเป็นองค์กรปกครองตนเองของชุมชนที่อยู่อาศัย ไม่ใช่หน่วยงานของรัฐในระดับหนึ่ง พระราชกฤษฎีกายังคงกำหนดตำแหน่งพนักงานนอกวิชาชีพ 3 ตำแหน่ง (ได้แก่ เลขาธิการเซลล์พรรค หัวหน้ากลุ่มหมู่บ้านหรือที่อยู่อาศัย หัวหน้าคณะทำงานแนวหน้า) และผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยโดยตรง
พร้อมทั้งให้กระจายอำนาจไปยังคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อเสนอต่อสภาประชาชนในระดับเดียวกันเพื่อกำหนดชื่อและจำนวนคนที่เข้าร่วมกิจกรรมโดยตรงในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของตนให้สอดคล้องกับข้อกำหนดในทางปฏิบัติ
ประเด็นใหม่ประการหนึ่งที่กระทรวงมหาดไทยแจ้งให้ทราบคือ พระราชกฤษฎีกาดังกล่าวได้กำหนดมาตรฐาน (กรอบความสามารถตั้งแต่ระดับมหาวิทยาลัยขึ้นไป เว้นแต่ในกรณีที่กฎหมายหรือกฎบัตรขององค์กรกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น) และภารกิจ (คำอธิบายงาน) ของแต่ละตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง (ตำแหน่งงาน) ของข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนไว้ชัดเจน
กรณีเป็นข้าราชการระดับตำบลหรือข้าราชการพลเรือนสามัญที่ยังไม่ผ่านเกณฑ์มาตรฐาน บทบัญญัติชั่วคราวกำหนดให้ภายใน 5 ปี นับแต่วันที่พระราชกฤษฎีกามีผลใช้บังคับ ต้องผ่านเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด
หลังจากช่วงเวลาดังกล่าว หากไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด ระบบการเกษียณอายุจะถูกนำมาใช้ (หากมีสิทธิ์) หรือ นโยบายการลดจำนวนพนักงานจะถูกนำมาใช้ตามระเบียบบังคับของรัฐบาล พระราชกฤษฎีกานี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2566
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)