เมื่อค่ำวันที่ 11 ธันวาคม CareerViet (เดิมชื่อ CareerBuilder) ได้ประกาศผลการสำรวจ "นายจ้างที่ชื่นชอบ 2024" ซึ่งจัดทำโดยผู้ตอบแบบสำรวจจำนวน 84,000 คนจากหลากหลายช่วงวัยและอาชีพทั่วประเทศ ผลการสำรวจให้มุมมองที่แท้จริงเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลกระทบต่อผู้หางาน พนักงาน และผลประโยชน์ที่พวกเขาให้ความสำคัญเป็นพิเศษ ถือเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และมีบทบาทสำคัญในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคลในประเทศเวียดนาม

จากผลการประกาศ BIM Group มีเกียรติที่ได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งใน 50 นายจ้างยอดนิยมประจำปี 2024 - องค์กรขนาดใหญ่ ด้วยผลงานที่โดดเด่น ได้แก่ การครองตำแหน่งอันดับ 1 ในกลุ่มอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ - การให้เช่าในกลุ่มองค์กรขนาดใหญ่ อันดับที่ 6 ในบรรดานายจ้างที่พนักงานภายในชื่นชอบ และอยู่ในอันดับที่ 3 ในรายชื่อนายจ้างยอดนิยมที่ผู้สมัครในอุตสาหกรรมชื่นชอบ

กลุ่ม BIM1.jpg
คุณลา ทิ บิช ถวี ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล BIM Group รับรางวัล "นายจ้างยอดนิยม 2024" ภาพ: BIM Group

สร้างผลงานที่ยั่งยืนในอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์

ปี 2024 ถือเป็นก้าวสำคัญ 30 ปีในการเดินทางสู่การพัฒนาของ BIM Group ในด้านการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านการท่องเที่ยวและอสังหาริมทรัพย์ BIM Land ซึ่งเป็นสมาชิกของ BIM Group ถือเป็นผู้พัฒนาชั้นนำด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ยั่งยืน โดยมีโรงแรมและรีสอร์ทที่ลดการใช้พลังงาน นำทรัพยากรน้ำกลับมาใช้ใหม่ ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และใช้วัสดุใหม่ๆ

โครงการที่อยู่ระหว่างการพัฒนามากมาย เช่น InterContinental Halong Bay, Grand Bay Halong Villas, InterContinental Thanh Xuan Valley และ Park Hyatt Phu Quoc ต่างได้รับการรับรองอาคารสีเขียว EDGE จาก IFC

ในปีนี้ BIM Land ได้เปิดดำเนินการโรงแรมแบรนด์นานาชาติสองแห่ง ได้แก่ Holiday Inn & Suites Laos ในเวียงจันทน์ - ลาว และ Soul Boutique Phu Quoc ในฟูก๊วก - Kien Giang

โรงแรมแบรนด์นานาชาติที่พัฒนาโดย BIM Land ทั้งในและต่างประเทศ ได้รับความสนใจจากทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว - โรงแรม

กลุ่ม BIM2.jpg
Park Hyatt Phu Quoc หนึ่งในโครงการของ BIM Land ที่ได้รับการรับรองอาคารสีเขียว ภาพ: BIM Group

อุตสาหกรรมหลักของ BIM เช่น เกษตรกรรมและอาหาร พลังงานหมุนเวียน และบริการเชิงพาณิชย์ ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ช่วยให้ BIM Group โดดเด่นในแผนที่การสรรหาบุคลากร และดึงดูดความสนใจจากทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

มองไปสู่อนาคตด้วยกำลังคนรุ่นใหม่

BIM Group ให้ความสำคัญกับคนเป็นศูนย์กลาง โดยปรับปรุงและขยายแพ็คเกจสวัสดิการอย่างต่อเนื่อง มอบคุณค่าที่โดดเด่นให้กับพนักงานทั้งในแง่วัตถุและจิตวิญญาณ โปรแกรมการฝึกอบรมเข้มข้น การพัฒนาทักษะ และการส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้ซึ่งนำไปปฏิบัติอย่างเข้มแข็งทั่วทั้งกลุ่มได้สนับสนุนการพัฒนาที่ครอบคลุมของพนักงาน

มุ่งสู่เส้นทางการพัฒนาใหม่ หลังจากผ่านไป 30 ปี BIM Group มุ่งเน้นไปที่การนำกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ เช่น การวางแผนการสืบทอดตำแหน่งและการบริหารจัดการบุคลากรที่มีพรสวรรค์มาใช้ โปรแกรมเหล่านี้วางรากฐานที่มั่นคงสำหรับการสร้างทีมผู้สืบทอดที่ยอดเยี่ยมในด้าน "จิตใจ จิตวิญญาณ และพรสวรรค์" นี่ถือเป็นก้าวเชิงกลยุทธ์ที่จะช่วยให้ BIM Group พัฒนาอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งสร้างประโยชน์เพิ่มให้กับชุมชนและสังคม

ด้วยกลยุทธ์การลงทุนด้านบุคลากรและความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในการบริหารทรัพยากรบุคคล BIM Group ได้รับการโหวตจากพนักงานให้เป็นแบรนด์การจัดหางานชั้นนำที่ดึงดูดผู้มีความสามารถ และมีส่วนสนับสนุนเป้าหมายร่วมกันในการพัฒนาที่ยั่งยืน

ง็อกมินห์