โดนไล่ออกเพราะหลับใน ฟ้องบริษัท และได้รับเงินชดเชย 1.2 พันล้านดอง

SCMP รายงานว่าเครือข่ายสังคมออนไลน์ของจีนกำลังฮือฮาเกี่ยวกับกรณีของชายคนหนึ่งในมณฑลเจียงซู (ประเทศจีน) ที่ถูกไล่ออกเพราะงีบหลับหนึ่งชั่วโมงตอนเที่ยงหลังจากทำงานล่วงเวลาเมื่อคืนก่อน เขาฟ้องบริษัทและได้รับค่าชดเชย 350,000 หยวน (1.2 พันล้านดอง)

บริษัทไล่ Truong ออกเนื่องจากเขาเผลอหลับที่โต๊ะทำงาน (ภาพ: SCMP)

ชายคนดังกล่าวซึ่งมีนามสกุลว่า จาง ดำรงตำแหน่งผู้จัดการของบริษัทเคมีแห่งหนึ่งในเมืองไทซิง มณฑลเจียงซู เขามีประสบการณ์ทำงานในบริษัทนี้มากกว่า 20 ปี

เมื่อต้นปีนี้ Truong ถูกไล่ออกหลังจากที่กล้องวงจรปิดของบริษัทจับภาพได้ว่าเขากำลังนอนหลับอยู่ที่โต๊ะทำงาน ทราบกันว่าเขาทำงานล่วงเวลาจนถึงเที่ยงคืนเมื่อคืนก่อน

สองสัปดาห์หลังจากเหตุการณ์เกิดขึ้น ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทได้เผยแพร่รายงานที่ลงนามโดย Truong ซึ่งระบุว่า "เขาถูกพบว่ากำลังนอนหลับในขณะทำงานเนื่องจากความเหนื่อยล้า"

จากบทสนทนาที่เผยแพร่ออกไปทางออนไลน์ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ถามว่า “ผู้จัดการ Truong คุณนอนนานแค่ไหนในบ่ายวันนั้น?” - “ประมาณหนึ่งชั่วโมง” เขาตอบ

หลังจากปรึกษาหารือกับสหภาพแล้ว บริษัทได้ส่งหนังสือแจ้งการเลิกจ้างอย่างเป็นทางการไปยัง Truong โดยให้เหตุผลว่า "ละเมิดข้อบังคับของบริษัทอย่างร้ายแรง"

“ผู้จัดการ Truong เข้าร่วมบริษัทในปี 2547 และลงนามในสัญญาจ้างงานแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา อย่างไรก็ตาม การกระทำของเขาที่เผลอหลับในที่ทำงานถือเป็นการละเมิดนโยบายวินัยอย่างร้ายแรงของบริษัท ดังนั้น ด้วยความเห็นชอบของสหภาพแรงงาน บริษัทจึงตัดสินใจยุติสัญญาจ้างงาน ยุติความสัมพันธ์ด้านแรงงานระหว่างนายจวงและบริษัททั้งหมด” ประกาศดังกล่าวระบุ

เนื่องจากเชื่อว่าการไล่ออกนั้นไม่ยุติธรรม จึงยื่นฟ้องบริษัท

ในการพิจารณาคดีนี้ ศาลยอมรับว่าถึงแม้ว่านายจ้างมีสิทธิ์ยกเลิกสัญญาได้เนื่องจากการฝ่าฝืนกฎระเบียบ แต่การยกเลิกดังกล่าวจะต้องขึ้นอยู่กับการประเมินเงื่อนไขเฉพาะ รวมทั้งขอบเขตของความเสียหาย

“นี่เป็นการละเมิดครั้งแรกและไม่ก่อให้เกิดความเสียหายร้ายแรงต่อบริษัท” Ju Qi ผู้พิพากษาที่ศาลประชาชนไทซิงอธิบาย

ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อพิจารณาถึงการทำงาน 20 ปีของ Truong ที่บริษัท โดยมีผลงานที่ยอดเยี่ยม ได้รับการเลื่อนตำแหน่งและปรับเงินเดือนขึ้น การไล่เขาออกเพราะละเมิดเป็นครั้งแรกซึ่งไม่ก่อให้เกิดความเสียหาย ถือเป็นเหตุผลที่ "รุนแรงเกินไปและไม่สมเหตุสมผล"

ในที่สุดศาลก็ตัดสินให้จางเป็นฝ่ายชนะ โดยสั่งให้บริษัทชดใช้ค่าเสียหายให้เขา 350,000 หยวน

คดีนี้ดึงดูดความสนใจของชุมชนออนไลน์ชาวจีน

ผู้ใช้อินเทอร์เน็ตรายหนึ่งแสดงความคิดเห็นว่า “การเผลอหลับในที่ทำงานถือเป็นเรื่องผิด แต่การลงโทษของบริษัทนั้นรุนแรงเกินไป หากความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยสามารถนำไปสู่การไล่ออกได้ การไล่พนักงานออกก็กลายเป็นเรื่องง่ายเกินไป”

หัวหยู (ที่มา: SCMP)

ที่มา: https://vtcnews.vn/bi-duoi-viec-vi-ngu-gat-nguoi-dan-ong-kien-cong-ty-va-duoc-den-1-2-ty-dong-ar909031. เอชทีเอ็มแอล