คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือภายใต้คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ประกาศรับสมัครข้าราชการในปี 2567

1. วัตถุประสงค์และความต้องการ

สรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม มีมาตรฐานตำแหน่งวิชาชีพ ในจำนวนที่เหมาะสม ตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งงาน โดยให้เป็นไปตามโควตาบุคลากรที่คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์มอบหมายให้กับคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองทางตะวันตกเฉียงเหนือ เพื่อให้เกิดความยุติธรรม มีการเผยแพร่ มีความเป็นกลาง โปร่งใส และเป็นไปตามกฎหมาย

2. ขอบเขตและจำนวนพนักงานที่จะรับสมัคร

2.1. ขอบเขตการสรรหา :

สรรหาบุคลากรที่เชี่ยวชาญและทั่วไป เพื่อทำงานในแผนกเฉพาะทางและวิชาชีพ ได้แก่ แผนกสำนักงาน แผนกโครงสร้างพื้นฐาน-การจัดการทางเทคนิค แผนกก่อสร้าง-การจัดการโครงการ แผนกการเงิน-บัญชี แผนกวางแผน-การลงทุน แผนกบริการ

2.2. ตำแหน่งงานและเป้าหมายการรับสมัคร

จำแนกตามตำแหน่งหน้าที่และความเชี่ยวชาญ : 15 คน ; โดยเฉพาะ:

+ ตำแหน่ง สำนักงาน : 02 ตำแหน่ง (รวมตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญสำนักงานทั่วไป 01 ตำแหน่ง, ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญไอที 1 ตำแหน่ง);

+ ฝ่ายบริการ : 02 (รวม 01 สถาปนิกผังเมือง, 01 วิศวกรสำรวจและวัดผล);

+ ฝ่ายแผนงานและการลงทุน : 02 อัตรา (พนักงานทั่วไป)

+ ฝ่ายการเงิน-บัญชี : จำนวน 03 อัตรา (รวมนักบัญชีทั่วไป 01 อัตรา นักบัญชีการลงทุน 01 อัตรา นักบัญชีลูกหนี้ และนักบัญชีภาษีอากร 1 อัตรา)

+ การจัดการโครงสร้างพื้นฐาน-ฝ่ายวิศวกรรม : 04 อัตรา (รวมสถาปนิก 02 อัตรา, วิศวกรโยธา 01 อัตรา, วิศวกรสะพานและถนน 1 อัตรา);

+ ฝ่ายบริหารงานก่อสร้างและโครงการ : จำนวน 2 อัตรา (วิศวกรก่อสร้างโยธาและอุตสาหกรรม 2 อัตรา);

3. เงื่อนไขและมาตรฐานการจดทะเบียน

3.1. เงื่อนไขการขึ้นทะเบียนคัดเลือกเข้ารับราชการ

ก/ บุคคลที่เข้าข่ายเงื่อนไขดังต่อไปนี้ โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ เพศ ชนชั้นทางสังคม ความเชื่อ หรือศาสนา สามารถขึ้นทะเบียนสมัครเข้ารับราชการได้

- มีสัญชาติเวียดนามและอาศัยอยู่ในเวียดนาม มีสมรรถภาพพลเรือนเต็มที่;

- อายุ 18 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป และถึงเกณฑ์อายุการทำงานตามกฎหมาย;

- มีแบบฟอร์มคำร้อง(ตามแบบฟอร์มที่แนบมา);

- มีพื้นฐานที่ชัดเจน;

- มีประกาศนียบัตรหรือใบรับรองการฝึกอบรมตรงตามข้อกำหนดของงาน;

- มีร่างกายแข็งแรงสมบูรณ์พร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่หรือหน้าที่;

- ปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่นๆ ของตำแหน่งที่สมัคร

ข/ บุคคลต่อไปนี้ห้ามขึ้นทะเบียนรับราชการ คือ

- การสูญเสียความสามารถทางแพ่ง หรือความสามารถทางแพ่งที่จำกัด

- ถูกดำเนินคดี; การรับโทษทางอาญาหรือคำพิพากษาของศาล อยู่ภายใต้มาตรการทางปกครอง เช่น การรักษาพยาบาลภาคบังคับ การบำบัดยาเสพติดภาคบังคับ การศึกษาภาคบังคับ หรือการเข้าโรงเรียนดัดสันดาน

3.2. มาตรฐานด้านคุณวุฒิและความเชี่ยวชาญด้านวิชาชีพ

ก) พนักงานทั่วไป

- สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาในสาขาการก่อสร้าง การขนส่ง วิศวกรรมศาสตร์ สิ่งแวดล้อม กลศาสตร์ อิเล็กทรอนิกส์ สถาปัตยกรรม เศรษฐศาสตร์การก่อสร้าง โครงสร้างพื้นฐาน... เหมาะสมกับสาขาวิชาที่กำหนด;

- มีใบรับรองการปฏิบัติงานก่อสร้าง และใบรับรองอื่นที่เกี่ยวข้องตามวิชาชีพที่รับผิดชอบ;

- เข้าใจข้อกำหนดเกี่ยวกับการจัดการโครงการ การจัดการคุณภาพการก่อสร้าง นโยบายการเงิน กฎระเบียบของรัฐเกี่ยวกับการบัญชีทางการเงิน การจัดการเงินทุน

- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การเงิน การบริหาร การจัดการรัฐกิจ การบริหารธุรกิจ การจัดการทรัพยากรบุคคล;

- มีทักษะในการสังเคราะห์และวิเคราะห์ผลงาน;

- ความสามารถด้านการสื่อสารและการประสานงาน;

- มีทักษะการแก้ไขข้อความ;

- ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ : ระดับ B หรือเทียบเท่าระดับการศึกษา ;

- สารสนเทศสำนักงานและเทคนิคเฉพาะทาง ;

- ระดับความรู้ด้านบริหารจัดการรัฐ : ผู้เชี่ยวชาญ หรือเทียบเท่า ;

- ทำการประมาณราคาและใช้ซอฟต์แวร์ประมาณราคา ใช้ซอฟต์แวร์ MS Project

- ขยัน ซื่อสัตย์.

ข) เจ้าหน้าที่ธุรการและเอกสาร

มีประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือสูงกว่าในสาขาวิชาหรือสาขาการบริหารเอกสาร การเก็บเอกสาร การจัดเก็บ และการจัดการข้อมูล กรณีมีประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือสูงกว่าในสาขาวิชาอื่น ต้องมีใบรับรองการผ่านการอบรมงานธุรการจากสถาบันฝึกอบรมที่มีความสามารถ

ค) เจ้าหน้าที่เทคโนโลยีสารสนเทศ

มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ การบริหารเครือข่าย หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

ง) ผู้ดูแลสำนักงาน

- มีทักษะด้านการวิจัย การสังเคราะห์ข้อมูล การวิเคราะห์ การประเมินผล และการวางแผนการทำงาน;

- มีความรู้พื้นฐานด้านการบริหารโครงการและการจัดการสถานะ

- มีทักษะการสื่อสารและการจัดการสถานการณ์ที่ดี

*หมายเหตุ : ผู้สมัครสามารถส่งใบสมัครสำหรับตำแหน่งรับสมัครงาน 01 ตำแหน่งเท่านั้น กรณีที่ผู้สมัครมีความประสงค์สมัครงานมากกว่า 1 ตำแหน่ง ให้ระบุความประสงค์อันดับที่ 2 อย่างชัดเจนในใบสมัคร และต้องตรงตามเกณฑ์ของตำแหน่งงานที่ตรงกับตำแหน่งรับสมัคร คณะกรรมการสรรหาจะรายงานต่อหัวหน้าเพื่อพิจารณาจัดเตรียมงานหากผู้สมัครผ่านการคัดเลือก

เมื่อผ่านการคัดเลือกเป็นข้าราชการแล้ว ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องยื่นใบรับรองการฝึกอบรมตามมาตรฐานชื่อวิชาชีพเพิ่มเติมในช่วงทดลองงาน

4. วิธีการรับสมัคร แบบฟอร์ม และเนื้อหา

4.1. วิธีการรับสมัคร

การคัดเลือกข้าราชการเพื่อเข้าทำงานที่สำนักงานคณะกรรมการบริหารการพัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือจะดำเนินการผ่านกระบวนการคัดเลือกโดยพิจารณาจากผลการรับสมัครและผลการสัมภาษณ์และการทดสอบ ( ใช้บังคับตามมาตรา 11 พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2020 และ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 85/2023/ND-CP ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2023 ของรัฐบาล แก้ไขและเพิ่มเติมมาตราหลายมาตราของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2020 )

4.2. รูปแบบ เนื้อหา การสรรหาบุคลากร

การรับสมัครข้าราชการแบ่งเป็น 2 รอบ ดังนี้

* รอบที่ 1 : ตรวจสอบเงื่อนไขการสมัครงานในใบสมัครให้ตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัคร หากตรงตามข้อกำหนด ผู้สมัครจะมีสิทธิ์เข้าร่วมรอบที่ 2

* รอบที่ 2 : ทดสอบและประเมินรายวิชาวิชาชีพ

ก) รูปแบบการสอบ: สอบปากเปล่าหรือสอบภาคปฏิบัติ หรือสอบเป็นลายลักษณ์อักษร

กรณีเลือกรูปแบบการทดสอบแบบเขียน สามารถเลือกได้ 3 รูปแบบ คือ แบบตัวเลือกหรือเรียงความ หรือแบบตัวเลือกรวมกับเรียงความ

ข) เนื้อหาการสอบ : ทดสอบความรู้ และทักษะทางวิชาชีพของผู้สมัครตามข้อกำหนดของตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัคร

ค) เวลาสอบ: สัมภาษณ์ 30 นาที (ผู้เข้าสอบมีเวลาเตรียมตัวไม่เกิน 15 นาที ไม่รวมเวลาสอบ) เขียน 60 นาที (ไม่รวมเวลาคัดลอกคำถาม) เวลาสอบภาคปฏิบัติจะกำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานรับสมัครงานที่มีอำนาจหน้าที่ตามลักษณะและลักษณะของกิจกรรมวิชาชีพของตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัคร

ง) คะแนน: 100 คะแนน (สำหรับการพูดหรือการปฏิบัติหรือการเขียน)

5. โหมดความสำคัญ

5.1. รายวิชาและประเด็นสำคัญในการรับเข้าเรียน

- ฮีโร่กองกำลังติดอาวุธ ฮีโร่แรงงาน นักรบสงคราม ผู้ที่ได้รับผลประโยชน์จากนโยบายต่างๆ เช่น นักรบสงคราม นักรบสงครามประเภท B: เพิ่ม 7.5 คะแนนให้กับผลคะแนนรอบที่ 2

- ชนกลุ่มน้อย, นายทหาร, ตำรวจ, ทหารอาชีพปลดประจำการ, ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านเลขานุการเฉพาะทาง, ผู้สำเร็จการศึกษาหลักสูตรนายทหารสำรอง (ผู้สำเร็จการศึกษาหลักสูตรผู้บังคับบัญชาการทหารระดับตำบลในภาคการทหารพื้นฐานที่ได้รับยศนายทหารสำรองและได้ขึ้นทะเบียนเป็นนายทหารสำรองแล้ว), บุตรของผู้เสียชีวิต, บุตรของทหารที่ได้รับบาดเจ็บ, บุตรของทหารที่เจ็บป่วย, บุตรของบุคคลที่ได้รับนโยบายเช่นทหารที่ได้รับบาดเจ็บ, บุตรของทหารที่ได้รับบาดเจ็บประเภท B, บุตรทางสายเลือดของนักรบกองกำลังต่อต้านที่ติดเชื้อสารเคมีพิษ, บุตรของวีรบุรุษกองทัพ, บุตรของวีรบุรุษแรงงาน จะได้รับคะแนนเพิ่ม 5 คะแนนจากผลการแข่งขันรอบที่ 2

- ผู้ที่จบการเกณฑ์ทหาร, ปฏิบัติหน้าที่รักษาความปลอดภัย, หรือเป็นทีมอาสาสมัครเยาวชน จะได้รับคะแนนเพิ่ม 2.5 คะแนนในรอบที่ 2

- เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่เติบโตมาในระดับรากหญ้าในขบวนการแรงงาน จะถูกบวก 1.5 คะแนนจากผลการแข่งขันรอบที่ 2

5.2. แก้ไขกรณีที่ผู้สมัครมีหมวดหมู่ความสำคัญหลายรายการ

ในกรณีที่ผู้สมัครอยู่ในหมวดหมู่ลำดับความสำคัญหลายรายการตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1 หมวด 5 ของประกาศฉบับนี้ จะเพิ่มเฉพาะคะแนนลำดับความสำคัญสูงสุดเท่านั้นในผลคะแนน 8 คะแนนของรอบที่ 2

5.3. กรณีอื่นๆ

กรณีที่ผู้สมัครกำลังทำงานหรือเลิกจ้างชั่วคราวกับหน่วยงานอื่น แต่ยังไม่ชำระเงินประกันสังคมครั้งเดียว และมีคุณสมบัติครบถ้วนตามมาตรฐานตำแหน่งงานที่รับสมัคร ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาคัดเลือกตามระเบียบปฏิบัติปัจจุบัน

6. เวลาและสถานที่รับใบสมัคร

6.1. เวลาประกาศรับสมัครงาน

ประกาศนี้เผยแพร่ต่อสาธารณะในหนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ Saigon Giai Phong ที่ www.sggp.org.vn ตั้งแต่วันที่ 4 มีนาคม 2024 ถึง 8 มีนาคม 2024 และโพสต์ต่อสาธารณะที่สำนักงานใหญ่ของคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองทางตะวันตกเฉียงเหนือ: เลขที่ 404 ถนนจังหวัด 8 หมู่บ้าน Mui Lon 2 ตำบล Tan An Hoi เขต Cu Chi

6.2. แบบฟอร์มการสมัคร; เวลาและสถานที่รับใบสมัคร

* แบบฟอร์มการสมัคร

แบบฟอร์มลงทะเบียนสมัครเป็นข้าราชการ.docx

ผู้สมัครจะต้องกรอกแบบฟอร์มการสมัครตามแบบฟอร์มหมายเลข 01 ออกตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2020 ของรัฐบาล

ผู้สมัครสามารถลงทะเบียนความปรารถนาหลัก 01 ประการสำหรับตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัครเท่านั้น กรณีที่ผู้สมัครมีความประสงค์สมัครงานมากกว่า 1 ตำแหน่ง ให้ระบุความประสงค์อันดับที่ 2 อย่างชัดเจนในใบสมัคร และต้องตรงตามเกณฑ์ของตำแหน่งงานที่ตรงกับตำแหน่งรับสมัคร หลังจากส่งใบสมัครแล้ว ผู้สมัครไม่สามารถเปลี่ยนแปลงความประสงค์ได้

ผู้สมัครส่งใบสมัคร ณ สถานที่รับใบสมัคร หรือส่งทางไปรษณีย์ (ระยะเวลาในการส่งใบสมัครจะนับตามวันที่ประทับตราไปรษณีย์บนซองจดหมายใบสมัคร)

* สถานที่รับใบสมัคร

แผนกรับใบสมัคร

+ ส่งตรงหรือส่งทางไปรษณีย์ : คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ เลขที่ 404 ถนนสายจังหวัด 8 หมู่ 2 ตำบลตันอันโหย อำเภอกู๋จี

* เบอร์โทรติดต่อ : 028.3829.9330 (สายด่วน : 0908.147.789-คุณล็อค)

* อีเมล: [email protected]

* เวลาในการรับใบสมัคร

ระยะเวลารับใบสมัคร คือ 30 วัน นับจากวันที่ประกาศรับสมัครทางสื่อมวลชน บนพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของ คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ และติดประกาศไว้ที่สำนักงานใหญ่ของ คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ

* หมายเหตุ : ผู้สมัครคัดเลือกเข้ารับราชการ จะต้องแจ้งข้อมูลให้ครบถ้วนในแบบฟอร์มลงทะเบียนคัดเลือก และต้องรับผิดชอบต่อความถูกต้องของข้อมูลที่แจ้ง และความถูกต้องตามกฎหมายของประกาศนียบัตรและใบรับรอง ในกรณีที่ผู้สมัครกระทำการฉ้อโกงในการระบุใบสมัครหรือใช้ประกาศนียบัตร ใบรับรอง หรือการรับรองที่ไม่ถูกต้องในการเข้าร่วมการคัดเลือก คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ จะประกาศต่อสาธารณะบนพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของ คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ และจะไม่รับใบสมัครในระยะเวลาการรับสมัครครั้งต่อไป

7. พิจารณาคัดเลือกผู้ผ่านการคัดเลือก

7.1. หลักการในการพิจารณาคัดเลือกผู้ผ่านการสอบคัดเลือกข้าราชการ

การกำหนดผู้ผ่านการสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือนนั้น จะดำเนินการตามมาตรา 10 พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 85/2023/ND-CP ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2023 ของรัฐบาลที่แก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2020 ซึ่งควบคุมการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน

การกำหนดผู้ที่มีคุณสมบัติผ่านการคัดเลือกจะพิจารณาจากตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่งที่จะรับสมัครในข้อ 2 และข้อ 3 ของประกาศนี้ ประธานสภาการสรรหาบุคลากรจะรายงานผลขั้นสุดท้ายต่อหัวหน้าคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือเพื่อพิจารณาและตัดสินใจเลือกผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก

ในกรณีที่ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกกระทำการฉ้อโกงในการระบุใบสมัคร หรือพบว่าใช้ประกาศนียบัตร ใบรับรอง หรือการรับรองที่ไม่ถูกต้องในการเข้าร่วมการสอบ ผลการรับเข้าเรียนของผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะถูกยกเลิก

หัวหน้าคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือพิจารณาตัดสินใจรับผู้สมัครที่มีผลการคัดเลือกต่ำกว่าผลการคัดเลือกทันที กรณีมีผู้มีผลการคัดเลือกต่ำกว่า 2 รายขึ้นไป หัวหน้าคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือจะพิจารณาตัดสินใจ

7.2 . กรณีผู้สมัครลงทะเบียนตามความประสงค์ 02 แต่ไม่ได้รับการรับเข้าตามความประสงค์ 1 ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาตามความประสงค์ 2 หากตำแหน่งงานที่ลงทะเบียนตามความประสงค์ 2 ยังมีโควตาการรับสมัครอยู่ โดยพิจารณาจากความประสงค์ 1 ทั้งหมด รวมถึงพิจารณาความประสงค์ของผู้ที่มีผลการรับเข้าลำดับถัดไปที่ต่ำกว่า ตามบทบัญญัติในข้อ 4 มาตรา 18 พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2563

7.3. เก็บผลการรับสมัครไว้ใช้ในรอบรับสมัครครั้งต่อไป

ผู้ที่สอบไม่ผ่านการคัดเลือกข้าราชการจะไม่มีผลการสอบเก็บไว้เพื่อใช้ในการสอบคัดเลือกข้าราชการครั้งต่อไป

8. ลำดับการจัดองค์กรการสรรหาบุคลากร

8.1. องค์กรการสรรหาบุคลากร

* การจัดองค์กรรอบที่ 1

- ไม่เกิน 5 วันทำการนับจากวันที่สิ้นสุดการพิจารณาคุณสมบัติและมาตรฐานของผู้สมัครในรอบที่ 1 คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาคัดเลือกจะต้องรวบรวมรายชื่อและแจ้งให้ผู้สมัครที่มีสิทธิ์เข้าร่วมการคัดเลือกในรอบที่ 2 ทราบ พร้อมทั้งนำไปโพสต์ในหน้าข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์หรือพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ และโพสต์เผยแพร่ต่อสาธารณะที่สำนักงานใหญ่ คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ

- ไม่เกิน 5 วันทำการ นับจากวันที่สิ้นสุดการพิจารณาคุณสมบัติและมาตรฐานการคัดเลือกของผู้สมัครในรอบที่ 1 จะต้องมีการส่งหนังสือแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรถึงผู้สมัครที่ไม่เป็นไปตามคุณสมบัติและมาตรฐานการคัดเลือก

* จัดรอบที่ 2

- กำหนดจัดสอบภายใน 15 วันทำการ นับจากวันที่แจ้งรายชื่อผู้เข้าสอบรอบที่ 2.

- เมื่อสิ้นสุดรอบที่ 2 จะมีการให้คะแนนการสอบ (ในกรณีสอบข้อเขียน) และจะประกาศผลและกำหนดเวลาในการรับอุทธรณ์ทางพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของ คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (การอุทธรณ์จะไม่นำมาใช้กับแบบฟอร์มสัมภาษณ์ในรอบที่ 2)

- ในกรณีมีการอุทธรณ์ องค์กรจะพิจารณาและประกาศผลการพิจารณาให้ผู้สมัครทราบ

8.2. ประกาศผลการคัดเลือกข้าราชการ

หลังจากเสร็จสิ้นการให้คะแนนและให้คะแนนซ้ำรอบที่ 2 (ถ้ามี) คณะกรรมการสรรหาบุคลากรจะรายงานต่อหัวหน้าคณะกรรมการ (หรือรองหัวหน้าผู้รับผิดชอบ) เพื่อพิจารณาและตัดสินใจรับรองผลการสรรหาตามระเบียบว่าด้วยการกระจายอำนาจการบริหารงานของคณะทำงาน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะของคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์

ภายหลังจากที่มีการตัดสินใจยอมรับผลการสรรหาแล้ว คณะกรรมการสรรหาจะประกาศต่อสาธารณะบนพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของ คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ และส่งหนังสือแจ้งการยอมรับผลการสรรหาเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังผู้สมัครตามที่อยู่ที่ผู้สมัครได้ลงทะเบียนไว้ ประกาศดังกล่าวระบุอย่างชัดเจนถึงวันสุดท้ายสำหรับผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกที่จะต้องเดินทางมาที่สำนักงานใหญ่คณะกรรมการบริหารจัดการการพัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือเพื่อกรอกใบสมัครการสรรหา

8.3. กรอกใบสมัครของคุณให้เสร็จสมบูรณ์

ภายใน 30 วัน นับจากวันที่ได้รับแจ้งผลการสรรหา ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องไปที่ คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ เพื่อกรอกใบสมัครการสรรหา โปรไฟล์การสรรหาบุคลากรประกอบด้วย:

+ สำเนาวุฒิบัตร, สำเนาทรานสคริปต์, สำเนาหนังสือรับรอง ตามที่ตำแหน่งงานกำหนด, สำเนาหนังสือรับรองการมีสิทธิ์ก่อน (ถ้ามี) ให้นำต้นฉบับมาเปรียบเทียบ

+ หนังสือรับรองประวัติอาชญากรรมที่ออกโดยหน่วยงานที่มีอำนาจ.

ในกรณีที่ผู้ผ่านการคัดเลือกไม่กรอกเอกสารการรับสมัครตามที่กำหนดหรือกระทำการฉ้อโกงในการประกาศแบบฟอร์มการลงทะเบียนรับสมัครหรือพบว่าใช้วุฒิบัตร ใบรับรอง หรือการรับรองที่ไม่ถูกต้องในการรับสมัคร คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือจะออกคำสั่งยกเลิกผลการคัดเลือก หรือหากข้าราชการที่รับสมัครไม่มาเซ็นสัญญาจ้างและรับงานภายในเวลาที่กำหนดในมาตรา 18 วรรคสอง แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 115/นด-ฉป. คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือจะดำเนินการจัดให้มีการรับสมัครข้าราชการเพิ่มเติมต่อไป

9. ต้นทุนการจัดองค์กรรับสมัคร

- ต้นทุนการจัดสอบคัดเลือกข้าราชการ มาจากแหล่งค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บจากผู้สมัครเข้าสอบ

- ค่าธรรมเนียมการคัดเลือกให้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์ในหนังสือเวียนที่ 92/2021/TT-BTC ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2564 ของกระทรวงการคลัง ว่าด้วยอัตราการจัดเก็บ การเรียกเก็บเงิน การจ่ายเงิน การจัดการและการใช้ค่าธรรมเนียมการคัดเลือก ค่าธรรมเนียมการสอบเพื่อเลื่อนตำแหน่งและการเลื่อนยศของข้าราชการและพนักงานของรัฐ และเอกสารปัจจุบัน ค่าธรรมเนียม 500,000 บาท/ผู้สมัคร/ครั้ง

10. การจัดองค์กรการดำเนินการ

สำนักงานคณะกรรมการเป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบในการให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือและสภาสรรหาข้าราชการพลเรือนในการจัดสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการตาม แผนเลขที่ 01/KH-BQL ลงวันที่ 25 มกราคม 2567 ว่าด้วยการสรรหาข้าราชการพลเรือนของคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ

ในการดำเนินการหากมีปัญหาใดๆ หน่วยงาน องค์กร และบุคคล ควรรายงานให้คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (ผ่านสำนักงาน) ทราบ เพื่อประสานงานปรับปรุงการสรรหาข้าราชการพลเรือนต่อไป

เบอร์ติดต่อ : (สายด่วน : 0908.147.789 - คุณล็อค)

อีเมล: [email protected]

แหล่งที่มา