เมื่อเช้าวันที่ 15 พฤษภาคม คณะกรรมการระดมมวลชนแห่งคณะกรรมการพรรคนครนิญบิ่ญ จัดหลักสูตรฝึกอบรมความรู้ ทักษะ และการทำงานวิชาชีพด้านการระดมมวลชนในปี 2567 ให้กับสหายร่วมอุดมการณ์ 141 คน ซึ่งเป็นหัวหน้าและรองหัวหน้าแผนก สาขา ภาคส่วน แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กร ทางสังคม-การเมือง ของเมือง หัวหน้าฝ่ายต้อนรับและผลงานของเมือง หัวหน้าฝ่ายระดมมวลชนประจำแขวงและตำบล ตัวแทนแกนนำคณะกรรมการประชาชนและข้าราชการส่วนรับผิดชอบงานรับ-ส่งผลงานระดับตำบล
ในการกล่าวสุนทรพจน์หลักสูตรการฝึกอบรม สหาย Dinh Van Tien สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเมือง กล่าวว่า งานระดมมวลชนเป็นส่วนสำคัญของความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ต่อจุดมุ่งหมายการปฏิวัติของพรรค ดังนั้น จึงได้เสนอแนะให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมศึกษาหาความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการระดมมวลชนและการทำงานระดมมวลชนอย่างจริงจัง เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในท้องถิ่นและหน่วยงานของตน พร้อมกันนี้ก็จะหารือแลกเปลี่ยนปัญหา ข้อจำกัด และความต้องการในการระดมกำลังมวลชนในสถานการณ์ปัจจุบันกันอย่างแข็งขัน
หลังจากผ่านหลักสูตรการฝึกอบรมแล้ว ผู้เข้ารับการฝึกอบรมแต่ละคนจะนำความรู้ ความเข้าใจที่ได้รับการแลกเปลี่ยนและสื่อสารไปใช้ในกิจกรรมภาคปฏิบัติของท้องถิ่นและหน่วยงานทันที เพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของงานระดมกำลังมวลชนในอนาคต
ในการเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรม ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับฟังคณะทำงานระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและคณะกรรมการระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคประจำเมืองเพื่อนำเสนอหัวข้อต่างๆ ต่อไปนี้: การทำงานระดมมวลชนของระบบ | ระบบการเมืองในสถานการณ์ใหม่; ทักษะการสื่อสารและพฤติกรรมของผู้เข้าปฏิบัติงานระดมมวลชน กฎหมายว่าด้วยประชาธิปไตยรากหญ้า; การปฏิบัติประชาธิปไตยในหน่วยงานบริหารของรัฐและหน่วยบริการสาธารณะ การระดมกำลังมวลชนของหน่วยงานรัฐและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทุกระดับในสถานการณ์ใหม่
โดยผ่านหลักสูตรการฝึกอบรมนี้ บุคลากร ข้าราชการและพนักงานของรัฐในเมือง นิญบิ่ญ จะเข้าใจเอกสารและปัจจัยใหม่ๆ ที่ส่งผลต่อการระดมมวลชน งานด้านชาติพันธุ์และศาสนาได้อย่างรวดเร็ว รวบรวมและฝึกฝนทักษะและความชำนาญในงานระดมมวลชน ดำเนินการระดมมวลชนอย่างมีประสิทธิผล สร้างฉันทามติระดับสูงในหมู่แกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนทุกภาคส่วนในการปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรค รัฐ และท้องถิ่น
ข่าวและภาพ : ตรัน ดุง
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)