ตามรายงานของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดบ่าเสียะ-หวุงเต่า คาดว่าจะมีการเบิกงบประมาณทั้งหมดสำหรับการดำเนินนโยบายเพื่อให้การสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับการจัดเตรียมและการปรับปรุงกระบวนการของจังหวัดจากงบประมาณของจังหวัด
เมื่อวันที่ 12 ธันวาคม คณะกรรมการประชาชนจังหวัดบ่าเรีย-หวุงเต่าได้ขอความคิดเห็นต่อสาธารณะเกี่ยวกับร่างข้อเสนอและร่างมติของสภาประชาชนจังหวัดที่กำหนดนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมแก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานและเครื่องมือบริหารต่างๆ ในจังหวัด
ระยะเวลารับความเห็นเกี่ยวกับร่างข้อเสนอและร่างมติ คือ ระหว่างวันที่ 12 ถึง 14 กุมภาพันธ์
มุมหนึ่งของศูนย์กลางการปกครองจังหวัดบ่าเรีย-วุงเต่า
ทั้งนี้ เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2567 รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2567/ND-CP เกี่ยวกับระบอบและนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการปฏิบัติตามการจัดระบบการเมือง โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม เป็นต้นไป
พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ระบุว่า หากสภาประชาชนในระดับเดียวกันสามารถจัดสมดุลงบประมาณท้องถิ่นได้ จะต้องออกนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมให้กับประชาชน
จากนั้น คณะกรรมการประชาชนจังหวัดบ่าเรีย-วุงเต่าจึงได้มีมติกำหนดนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมแก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานและเครื่องมือบริหารต่างๆ ในจังหวัด คาดว่าร่างมติดังกล่าวจะนำเสนอในการประชุมเฉพาะเรื่อง (สมัยที่ 26)
ตามร่างมติ นโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมได้แก่ นโยบายสำหรับผู้ที่ออกจากงาน (เกษียณอายุและลาออก) นโยบายสำหรับผู้ที่พ้นจากตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร หรือได้รับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารที่ต่ำกว่า; นโยบายเพิ่มการเดินทางเพื่อธุรกิจสู่หน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานระดับรากหญ้าในขั้นตอนการปรับโครงสร้างกลไกและหน่วยงานบริหารในทุกระดับของระบบการเมืองระดับจังหวัด
เรื่องที่ต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติในข้อ ก, ข, ค วรรค 1 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178; ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานระดับจังหวัดและหน่วยงานที่รับผิดชอบในการปรับโครงสร้างองค์กร จะได้รับมอบหมายจากผู้มีอำนาจหน้าที่ให้ปฏิบัติงานในระดับฐานรากเป็นระยะเวลา 3 ปี หน่วยงาน หน่วยงาน องค์กร และบุคคล ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ
มติกำหนดให้มีการสนับสนุน 3 กรณี โดยเฉพาะกรณีเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดและเลิกจ้างทันที ตามมาตรา 7 มาตรา 9 และมาตรา 10 แห่งพระราชกฤษฎีกาฯ ฉบับที่ 178 ให้จ่ายเงินสนับสนุนเพิ่มครั้งเดียวเท่ากับร้อยละ 50 ของยอดเงินอุดหนุนรวมที่บุคคลนี้มีสิทธิได้รับ
กรณีที่ 2 : สำหรับข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐที่ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้จัดการ และพ้นจากตำแหน่งผู้นำหรือผู้จัดการ หรือได้รับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้จัดการที่ต่ำกว่าเดิม อันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างองค์กร ตามมาตรา 11 แห่งพระราชกฤษฎีกาฯ ฉบับที่ 178 ให้ได้รับเงินอุดหนุนเพิ่ม 1 เท่าสำหรับตำแหน่งผู้นำเดิมจนกว่าจะสิ้นสุดวาระการเลือกตั้งหรือสิ้นสุดวาระการแต่งตั้ง ในกรณีดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารตามวาระที่ได้รับเลือกหรือวาระการแต่งตั้งไม่ถึง 6 เดือน ตำแหน่งดังกล่าวจะถูกสงวนไว้ 6 เดือน
สำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และพนักงานของรัฐที่มีความจำเป็นต้องเดินทางไปปฏิบัติงานในระดับรากหญ้า ตามมาตรา 12 แห่งพระราชกฤษฎีกาฯ ฉบับที่ 178 ให้ได้รับเงินสนับสนุนเพิ่มครั้งเดียวเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 20 เดือน
ตามรายงานของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ระบุว่าค่าใช้จ่ายโดยประมาณทั้งหมดในการดำเนินการนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมของจังหวัดอยู่ที่ประมาณ 322 พันล้านดอง จากงบประมาณการดำเนินการที่รับประกันโดยงบประมาณของจังหวัด
มติฉบับนี้ไม่ใช้กับเรื่องต่อไปนี้ ลูกจ้าง (ข้าราชการและลูกจ้างตามสัญญาจ้างงาน) ที่ไม่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ในหน่วยงานบริการสาธารณะที่ค่าใช้จ่ายประจำได้รับการครอบคลุมโดยงบประมาณแผ่นดินบางส่วน ลูกจ้าง (ผู้บริหาร ข้าราชการ และสัญญาจ้างแรงงาน) ในหน่วยงานบริการสาธารณะ จะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายประจำและค่าใช้จ่ายลงทุนของตนเอง หน่วยบริการสาธารณะประกันรายจ่ายประจำด้วยตนเอง
ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/ba-ria-vung-tau-du-kien-chi-332-ty-ho-tro-them-cho-can-bo-dien-tinh-gon-bo-may-192250212205511573.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)