“AI จะเป็นส่วนขยายแต่มนุษย์ยังคงเป็นปัจจัยหลักในการตัดสินใจ”

NDO - กล่าวยืนยันที่การประชุมระดับชาติด้านการขายและการตลาด VSMCamp รองประธานฝ่ายการศึกษา Hoang Nam Tien ยืนยันว่าในยุค AI ทุกคนต้องการ "ผู้ช่วย AI" เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้และการพัฒนา AI จะเป็นส่วนขยายแต่ก็ขึ้นอยู่กับมนุษย์เป็นหลักในการตัดสินใจ

ในวันนี้ 23 พฤศจิกายน การประชุมระดับชาติด้านการขายและการตลาดของ VSMCamp และการประชุมสุดยอดผู้อำนวยการฝ่ายการขายและการตลาดของ CSMOSummit 2024 สิ้นสุดลงหลังจากจัดงานมาสองวัน โดยมีการนำเสนอเกือบ 50 รายการและเซสชั่นทั้งขนาดใหญ่และเล็ก งานดังกล่าวยังคงประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถดึงดูดผู้เข้าร่วมงานได้เกือบ 1,000 ราย และมีบทความข่าวนับร้อยบทความตีพิมพ์ในสื่อต่างๆ

ไฮไลท์อันน่าประทับใจ

ซีซั่นที่ 8 นี้มีเนื้อหาจำนวนมากที่สุด โดยมีกลุ่มสนทนาที่น่าสนใจ ปาฐกถาสำคัญ และการอภิปรายเกือบ 50 รายการจากวิทยากรและผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ

กลุ่มผู้เชี่ยวชาญทางวิชาการ ได้แก่ ศาสตราจารย์และนักวิจัยจากมหาวิทยาลัยชั้นนำที่มาร่วมงานและแลกเปลี่ยนกันที่มหาวิทยาลัย VinUni ขณะเดียวกัน กลุ่มผู้เชี่ยวชาญและวิทยากรจากภาคธุรกิจ ได้แก่ ประธาน กรรมการ ตัวแทนจากองค์กรและบริษัทต่างๆ ที่ดำเนินธุรกิจในหลายสาขาในเวียดนาม บริษัทตัวแทน บริษัทข้ามชาติ และบริษัทต่างๆ เช่น Autogri, FPT Education, Dong A Solutions, NEWING, interstellar, Le Bros, VPERIA, Elite PR School, F88, Swinburne Vietnam, The Nation Consultancy, VCCorp, CAO Fine Jewelry, NielsenIQ, Le & Associates, Phuc Sinh Group, Association of High-Quality Vietnamese Goods Enterprises, TalentPool, Indochina Research, ACCESSTRADE, DeepB...

ซีซั่นที่ 8 นี้มีเนื้อหาจำนวนมากที่สุด โดยมีกลุ่มสนทนาที่น่าสนใจ ปาฐกถาสำคัญ และการอภิปรายเกือบ 50 รายการจากวิทยากรและผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ

VSMCamp และ CSMOSummit 2024 ยังนำเสนอมุมมองแบบพาโนรามาของอนาคตของการสื่อสาร - การตลาดในแนวโน้มของการพัฒนาอย่างยั่งยืนโดยให้คุณค่าของมนุษย์เป็นศูนย์กลางและเทคโนโลยีมีบทบาทเป็นพลังขับเคลื่อนความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม

ภายใต้แนวคิด “FORWARD+ กลยุทธ์การขายและการตลาดในยุคการพัฒนาที่ยั่งยืน” งานนี้รวบรวมผู้เชี่ยวชาญ ผู้นำ และผู้คิดสร้างสรรค์ชั้นนำมาร่วมกันสำรวจกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับแบรนด์และรูปแบบธุรกิจในบริบทโลกที่ผันผวน

ผ่านการอภิปรายเชิงลึกและการแบ่งปันเชิงปฏิบัติ VSMCamp และ CSMOSummit 2024 ไม่เพียงแต่มอบความรู้ แต่ยังเปิดแนวทางใหม่ๆ ที่จะกระตุ้นให้ธุรกิจต่างๆ มุ่งสู่การรักษาสมดุลระหว่างผลกำไรและความรับผิดชอบต่อสังคม นี่เป็นรากฐานที่สำคัญอย่างแท้จริงที่จะช่วยให้ผู้บริหารระดับสูงไม่เพียงแค่ระบุแนวโน้มระดับโลกเท่านั้น แต่ยังนำไปประยุกต์ใช้อย่างมั่นใจในการเดินทางสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนอีกด้วย

ในการปฏิวัติ AI มนุษย์ยังคงเป็นปัจจัยชี้ขาด

โดยผู้นำเสนอคนแรกคือศาสตราจารย์ Laurent El Ghaoui รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม VinUni ซึ่งนำเสนอเรื่องราวที่ก้าวล้ำเกี่ยวกับ 7 คำถามหลักที่เชื่อมโยงความยั่งยืน ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และประสิทธิภาพ เขาเน้นย้ำถึงความซับซ้อนของปัญหาความยั่งยืนในจุดตัดระหว่างเทคโนโลยี สังคม และผู้คน

จากมุมมองของนักเทคโนโลยี ศาสตราจารย์ Laurent El Ghaoui ไม่เพียงแค่ตั้งคำถามสำคัญเกี่ยวกับวิธีการรับรู้ความท้าทายและโอกาสในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศเท่านั้น แต่ยังให้ข้อเสนอแนะเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับบทบาทของ AI ในการปรับกระบวนการให้เหมาะสม การวัดประสิทธิภาพ และการสร้างโซลูชันที่ใช้งานได้จริงสำหรับเวียดนามอีกด้วย

ศาสตราจารย์ Laurent El Ghaoui รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม VinUni

เขาเน้นย้ำถึงความสำคัญของการวัดผลการดำเนินงานที่แท้จริง ขณะเดียวกันก็สนับสนุนให้ธุรกิจเวียดนามใช้ประโยชน์จากนวัตกรรมและความร่วมมือระหว่างประเทศเพื่อสร้างระบบนิเวศที่ยั่งยืนและเสริมสร้างภาพลักษณ์ของประเทศบนแผนที่โลก

การนำเสนอหัวข้อ "การพัฒนาอย่างยั่งยืนในยุค AI" โดยคุณ Hoang Nam Tien รองประธาน FPT Education เป็นหนึ่งในหัวข้อการอภิปรายที่ได้รับการจับตามองมากที่สุดในงานประชุมปีนี้ ซึ่งดึงดูดความสนใจจากผู้เข้าร่วมงาน

คุณเตียนเปิดมุมมองเชิงลึกเกี่ยวกับผลกระทบของ AI ต่ออุตสาหกรรมและสังคม ขณะเดียวกันก็เน้นย้ำบทบาทของการศึกษาในการเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต

รองผู้อำนวยการ บมจ.เอฟพีที การศึกษา ย้ำ ในยุค AI ทุกคนต้องมี “ผู้ช่วย AI” เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนา นายเตียน กล่าวว่าอนาคตของสังคมไม่ได้ขึ้นอยู่กับการยอมรับ AI เพียงอย่างเดียวเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับความคิดสร้างสรรค์ อารมณ์ และความอยากรู้อยากเห็นของมนุษย์ด้วย AI จะเป็นส่วนขยายแต่ก็ขึ้นอยู่กับมนุษย์เป็นหลักในการตัดสินใจ

Hoang Nam Tien รองประธาน FPT Education กล่าวที่งานประชุมการขายและการตลาดระดับชาติของ VSMCamp ว่าในยุค AI ทุกคนต้องการ "ผู้ช่วย AI" เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้และการพัฒนา AI จะเป็นส่วนขยายแต่ก็ขึ้นอยู่กับมนุษย์เป็นหลักในการตัดสินใจ

นายเตียน ยังได้กล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงวิธีการสอนและรูปแบบการเรียนรู้อีกด้วย ในโลกที่ AI สามารถจัดการกับงานที่ใช้ความคิดได้ การเรียนรู้การเขียนหรือทักษะดั้งเดิมอื่นๆ ยังคงมีความหมายอยู่หรือไม่ ดังนั้นการ “เลิกเรียนรู้” และ “เรียนรู้ใหม่” จึงกลายเป็นกุญแจสำคัญต่อการอยู่รอดและการพัฒนาในยุค AI

ในที่สุด นายเตียน ได้เรียกร้องให้ทุกคน โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ มีทัศนคติใหม่ๆ เรียนรู้และพัฒนาทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณอยู่เสมอ เพื่อไม่ให้ตกยุคในการปฏิวัติ AI

การปรับตัวเป็นรากฐานของการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน

“การปรับตัวไม่เพียงแต่เป็นปัจจัยสำคัญเท่านั้น แต่ยังเป็นรากฐานให้ธุรกิจสามารถพัฒนาอย่างยั่งยืนได้ในทุกสถานการณ์” นั่นคือข้อความหลักที่นางสาวเหงียน ถิ มินห์ เซียง ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Newing นำเสนอในสุนทรพจน์เรื่อง “การสร้างองค์กรที่สามารถปรับตัวเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน”

ด้วยประสบการณ์ที่สั่งสมมากว่า 15 ปีในการทำงานกับธุรกิจหลายร้อยแห่ง เธอได้แบ่งปันว่าความสามารถในการปรับตัวขององค์กรไม่ได้หมายความถึงการเพิ่มทรัพยากรเพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงการปรับปรุงกระบวนการและมุ่งเน้นไปที่แกนหลักอีกด้วย

นางสาวเกียงเน้นย้ำว่าองค์กรที่มีความคล่องตัวต้องมีองค์ประกอบหลักสามประการ ได้แก่ ความสามารถในการเป็นผู้นำที่มีนวัตกรรมในทุกระดับ โดยเฉพาะผู้บริหารระดับกลาง วัฒนธรรมองค์กรได้รับการหล่อหลอมจากนิสัยการทำงานประจำวัน การสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ และระบบการจัดการที่ส่งเสริมนวัตกรรมผ่านความคิดเชิงก้าวหน้าสร้างความรู้สึกปลอดภัยทางจิตใจให้กับพนักงาน เมื่อองค์ประกอบเหล่านี้มารวมกันเท่านั้น ธุรกิจจึงจะบรรลุถึงความสมบูรณ์ของโครงสร้าง ซึ่งทุกแผนก กระบวนการ และกลยุทธ์ต่างทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกัน ช่วยให้องค์กรไม่เพียงแต่สามารถอยู่รอดได้ แต่ยังเจริญเติบโตได้ในช่วงเวลาแห่งความวุ่นวายอีกด้วย

นางสาวเหงียน ถิ มินห์ เซียง ผู้ก่อตั้งและซีอีโอ Newing

ในโลกธุรกิจที่มีความผันผวน ธุรกิจต่างๆ จะสามารถอยู่รอดและเติบโตอย่างยั่งยืน เอาชนะความท้าทาย และบรรลุการเติบโตที่โดดเด่นได้อย่างไร?

การนำเสนอโดยคุณ Hoang Viet Ha ผู้อำนวยการ Swinburne Vietnam ในหัวข้อ "ส่งเสริมการเติบโตอย่างรวดเร็วผ่านค่านิยมทางวัฒนธรรมหลัก" เปิดโอกาสให้มีมุมมองเชิงลึกเกี่ยวกับความเชื่อมโยงระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและการพัฒนาที่ยั่งยืน

เขาเน้นย้ำว่า ในบริบทของตลาดที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ความสำเร็จในระยะยาวไม่ได้ขึ้นอยู่กับเทคโนโลยีหรือผลิตภัณฑ์เพียงอย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับการรักษาและส่งเสริมค่านิยมทางวัฒนธรรมหลักด้วย ปัจจัยต่างๆ เช่น ความคิดริเริ่ม ความหลงใหลของลูกค้า และความคิดของเจ้าของ จะเป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้ธุรกิจไม่เพียงแค่เติบโตอย่างรวดเร็ว แต่ยังเจริญรุ่งเรืองตลอดวัฏจักรต่างๆ อีกด้วย

คุณฮวง เวียด ฮา – กรรมการบริษัท สวินเบิร์น เวียดนาม

เขาอ้างว่าวัฒนธรรมองค์กรเป็นปัจจัยที่ไม่สามารถแทนที่ได้แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว และบริษัทต่างๆ ที่รักษารากฐานทางวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งจะมีโอกาสในการอยู่รอดและพัฒนาอย่างยั่งยืน อย่างไรก็ตาม ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือการสร้างแรงบันดาลใจและรักษาคุณค่าเหล่านี้ไว้ผ่านทางผู้นำหลายชั่วอายุคน ในขณะเดียวกันก็ยังคงความคิดสร้างสรรค์และความยืดหยุ่นในโลกธุรกิจที่มีความผันผวน

การสื่อสารเป็นสะพานที่ช่วยให้ธุรกิจรักษาคุณค่าหลักไว้

“การสืบทอดมรดก - การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง” เป็นบทสนทนาที่สร้างแรงบันดาลใจเกี่ยวกับการเชื่อมโยงระหว่างรุ่นและความสำคัญของการรักษาและพัฒนามูลค่ามรดกในบริบทของสังคมสมัยใหม่ ในช่วงการสนทนาครั้งนี้ มีนักข่าว Vu Kim Hanh ประธานสมาคมผู้ประกอบการสินค้าคุณภาพสูงของเวียดนาม พร้อมด้วยลูกชายของเขา นาย Nguyen Tan Kien Phuoc ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Maybe Group และ LostBird และนาย Le Quoc Vinh ประธานของ Le Bros รองประธานของ CSMO Vietnam เข้าร่วม

วิทยากรต่างแบ่งปันมุมมองที่แตกต่างกัน แต่ทุกคนเห็นพ้องต้องกันว่าการสื่อสารไม่ใช่เพียงแค่เครื่องมือในการอัปเดตข้อมูลเท่านั้น แต่ยังเป็นสะพานเชื่อมที่ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ เข้าถึงและรักษามูลค่าหลัก พร้อมทั้งขยายอิทธิพลที่มีต่อชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการพัฒนาเทคโนโลยีที่แข็งแกร่งเพิ่มมากขึ้น

ภาพ:คณะกรรมการจัดงาน

คุณเหงียน ตัน เกียน เฟือก ยังได้เล่าถึงเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการของเขาและการเริ่มต้นพอดแคสต์เพื่อเชื่อมโยงคนรุ่นเก่าและคนรุ่นใหม่ วิทยากรกล่าวว่า “ด้วยการเข้าใจเหตุผลและแรงจูงใจของคนรุ่นก่อนอย่างชัดเจนเท่านั้น เราจึงสามารถสืบทอดและพัฒนาคุณค่าที่พวกเขาทำงานหนักสร้างมาได้”

การสืบสานมรดกไม่ใช่เรื่องง่าย แต่หากคนแต่ละรุ่นรู้จักที่จะยืดหยุ่น อดทน และเข้าใจซึ่งกันและกัน การสืบทอดมรดกจะไม่ใช่เพียงแค่การรักษาไว้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการพัฒนาคุณค่าที่ยั่งยืนอย่างแข็งแกร่งอีกด้วย จากนั้น บุคคลแต่ละคน ธุรกิจแต่ละคน และประเทศทั้งประเทศก็สามารถไปถึงจุดสูงสุด เชื่อมโยงอดีตและอนาคต สืบสานมรดก และพัฒนาอย่างยั่งยืน

เช้าวันที่สองจบลงด้วยการอภิปรายแบบเปิดในหัวข้อ “การพัฒนาอย่างยั่งยืน - กลยุทธ์ทางธุรกิจหรือทางเลือกที่ถูกต้องทางจริยธรรม?” โดยมีผู้เชี่ยวชาญและวิทยากรเข้าร่วม ได้แก่ คุณ Nguyen Thi Minh Giang ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Newing จีเอส. Laurent El Ghaoui – รองประธานฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม VinUni คุณฮวง เวียด ฮา – กรรมการบริษัท Swinburne Vietnam และนางสาวเหงียน กวินห์ ตรัง ผู้ก่อตั้งร่วมของ OnAir รองประธานของ CSMO เวียดนาม

ผู้เชี่ยวชาญและวิทยากรต่างแบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงความคิดของผู้นำเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และการพัฒนาที่ยั่งยืน พวกเขายังยืนยันอีกว่าวัฒนธรรมองค์กรจะต้องได้รับการรักษาและปรับตัวให้เข้ากับยุคสมัยอยู่เสมอ เพื่อรองรับกลยุทธ์ระยะยาวและรักษาค่านิยมหลักเอาไว้

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วิทยากรยังเน้นย้ำว่าในยุคปัจจุบันที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน ทักษะต่างๆ สามารถฝึกฝนได้ แต่ความคิดของผู้นำเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดความสำเร็จและการพัฒนาที่แข็งแกร่งของธุรกิจ การหารือนี้ไม่เพียงแต่นำเสนอแนวทางที่มีประโยชน์เท่านั้น แต่ยังสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ในการสร้างอนาคตที่ยั่งยืนให้กับธุรกิจของพวกเขาอีกด้วย

จะเชี่ยวชาญเกมการตลาดได้อย่างไร?

เมื่อก้าวขึ้นสู่จุดสูงสุดของอาชีพการตลาดคุณจะทำอะไร? ในสุนทรพจน์เรื่อง “การเป็นผู้เชี่ยวชาญในเกมการตลาด: แผนงานอาชีพของคุณ” คุณเหงียน กวินห์ ตรัง ผู้ก่อตั้งร่วมของ OnAir และรองประธานของ CSMO Vietnam ได้ตั้งคำถามที่ท้าทายเกี่ยวกับอนาคตของ CMO ซึ่งเป็นตำแหน่งที่ต้องมีความสามารถที่โดดเด่นแต่มีอายุงานสั้นที่สุดในบรรดาตำแหน่งระดับ C

คุณกวินห์ ตรัง เปิดเผยว่ากุญแจสำคัญในการสร้างอาชีพที่ยั่งยืนคือการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง พัฒนาแบรนด์ส่วนบุคคล รักษาความอดทน และขยายเครือข่ายความสัมพันธ์ของคุณ หลังจากที่เธอดำรงตำแหน่ง CMO เธอได้ก้าวไปสู่ทิศทางใหม่ ไม่ว่าจะเป็นการเป็นผู้ประกอบการเดี่ยว โค้ช หรือผู้ก่อตั้ง ซึ่งข้อความที่เธอต้องการจะสื่อนั้นชัดเจนมาก: "ความยั่งยืนคือเมื่อคุณเปล่งประกายอย่างเป็นอิสระ ไม่ต้องพึ่งพาใคร"

นางสาวเหงียน กวินห์ ตรัง ผู้ก่อตั้งร่วมของ OnAir และรองประธานของ CSMO เวียดนาม

“คุณภาพของเวียดนามไม่เพียงแต่เป็นเอกลักษณ์ แต่ยังเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันในการบริหารจัดการยุคใหม่ด้วย” - คำปราศรัยเรื่อง “การสร้างคุณภาพของเวียดนามในการบริหารจัดการยุคใหม่” - คุณ Do Thuy Duong ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ TalentPool ได้เน้นย้ำว่าวัฒนธรรมและเอกลักษณ์ของเวียดนามสามารถกลายมาเป็นแหล่งที่มาของความแข็งแกร่งในบริบททางธุรกิจระดับโลกได้อย่างไร

นางสาวเซืองเน้นย้ำว่าวัฒนธรรมไม่ใช่แค่ทฤษฎีที่เป็นนามธรรมเท่านั้น แต่ยังเป็น “ทักษะการเอาตัวรอด” อีกด้วย ซึ่งเป็นวิธีที่ชาวเวียดนามสื่อสาร ร่วมมือ และใช้ประโยชน์จากค่านิยมหลัก เช่น แรงบันดาลใจ วินัย ความยืดหยุ่น ความสามารถในการปรับตัว และการมองโลกในแง่ดี

เธอยังชี้ให้เห็นด้วยว่าอำนาจไม่ได้อยู่ที่บุคคลแต่อยู่ที่ความสามารถของธุรกิจในการสร้างอิทธิพล เผยแพร่เอกลักษณ์ และสร้างแบรนด์ระดับชาติ ด้วยวิสัยทัศน์ระดับโลกแต่มีกลยุทธ์ในระดับท้องถิ่น เธอเรียกร้องให้องค์กรต่างๆ เปลี่ยนวัฒนธรรมให้เป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขัน เชื่อมโยงค่านิยมส่วนบุคคลกับจุดแข็งร่วมกัน จึงสร้างแบรนด์ระดับชาติขึ้นมา

คุณ Bui Quy Phong ผู้ก่อตั้ง DeepB รองประธาน CSMO Vietnam กล่าวถึงหัวข้อ “แบรนด์ไว้วางใจเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน” ว่า ความไว้วางใจเป็นรากฐานของแบรนด์ในการขยายวงให้กว้างไกลและข้ามผ่านขอบเขตของการรับรู้ทั่วไป

ในบริบทที่การบริโภคนิยมคิดเป็น 50-60% ของ GDP เขาวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมลูกค้า จากการ "แสวงหา" คุณค่าพื้นฐาน ไปสู่ ​​"ต้องการ" ประสบการณ์ที่เป็นส่วนตัว และสุดท้ายคือ "ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง" ซึ่งเป็นความเชื่อมั่นที่แข็งแกร่งและยั่งยืนในแบรนด์ ความไว้วางใจไม่ใช่แค่คำสัญญาที่แบรนด์ให้ไว้เท่านั้น แต่ยังเป็นความมุ่งมั่นในระยะยาวในวิธีที่แบรนด์พูดคุย ร่วมทาง และส่งเสริมอำนาจให้กับลูกค้า

คุณ Bui Quy Phong ผู้ก่อตั้ง DeepB รองประธานของ CSMO Vietnam

คุณฟอง เน้นย้ำว่า เพื่อพัฒนาอย่างยั่งยืน แบรนด์ต่างๆ จำเป็นต้องเปลี่ยนลูกค้าจากบทบาทของผู้บริโภคไปเป็น “พลเมือง” ที่ต้องรับผิดชอบและรักษาความสัมพันธ์อันแข็งแกร่งกับชุมชน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงบ่ายของวันที่ 23 พฤศจิกายน ชุมชนการขายและการตลาดเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (SM4S) ได้ประกาศแผนปฏิบัติการของชุมชน ซึ่งรวมถึง: รายงานแผนปฏิบัติการของ "ชุมชนการขายและการตลาดเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน" และการแข่งขัน Marcom for Development

ในงานประจำปีนี้ กลุ่มการขายและการตลาดได้แสดงเป้าหมายหลักในการเชื่อมโยงธุรกิจสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน การรวมตัวและสนับสนุนซึ่งกันและกันควบคู่ไปกับการส่งเสริมกิจกรรมทางธุรกิจ จากนั้น กำหนดภารกิจในการสร้างการตระหนักรู้ ฝึกปฏิบัติการดำเนินธุรกิจ และแก้ไขความท้าทายบนเส้นทางการพัฒนาที่ยั่งยืน

คณะกรรมการบริหารยังได้เรียกร้องให้ตัวแทนภาคธุรกิจลงนามและเข้าร่วมชุมชนการขายและการตลาดเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนในอนาคต

คุณเล กว๊อก วินห์ ประธานบริษัท เล บรอส รองประธานบริษัท CSMO เวียดนาม

นาย Le Quoc Vinh ประธานบริษัท Le Bros และรองประธานบริษัท CSMO Vietnam กล่าวในงานสรุปงานประจำปีครั้งยิ่งใหญ่ที่สุดที่จัดโดย CSMO Vietnam และ Le Bros ว่า “การพัฒนาอย่างยั่งยืนไม่ได้หมายความถึงแรงกดดันจากภายนอก หรือการแทนที่ค่านิยมเก่าด้วยค่านิยมใหม่เท่านั้น การมองความยั่งยืนในภาพรวมถือเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งรวมถึงความสัมพันธ์ระหว่างผู้คน สิ่งแวดล้อม และธุรกิจด้วย ความยั่งยืนที่แท้จริงจะสร้างขึ้นได้ก็ต่อเมื่อเราสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนบนพื้นฐานของความเข้าใจและความกลมกลืนระหว่างองค์ประกอบหลักของชีวิตและการทำงาน”

VSMCamp & CSMOSummit 2024 ภายใต้หัวข้อ “FORWARD+ กลยุทธ์การขายและการตลาดในยุคการพัฒนาที่ยั่งยืน” จบลงแล้ว และยังคงได้รับเสียงตอบรับที่ดีมากมาย ในเวลาเดียวกัน ยังเปิดโอกาสให้มีคำมั่นสัญญาเกี่ยวกับธีมดังกล่าวในฤดูกาลหน้า และยังคงยืนยันตำแหน่งของแบรนด์ในฐานะสนามเด็กเล่นที่ทรงเกียรติและเป็นที่รอคอยมากที่สุดแห่งปีสำหรับชุมชนการขายและการตลาดในเวียดนาม

ที่มา: https://nhandan.vn/ai-se-la-canh-tay-noi-dai-nhung-con-nguoi-van-la-yeu-to-cot-loi-quyet-dinh-post846572.html